еще раз про отпуска
кодекс законов о труде -право на отдых -и это наверное всем понятно
там же -прерывание (или отзыв) отпуска допускается только с согласия работника-написано однозначно-ТОЛЬКО
мероприятия по призыву не являются добровольными следовательно во время отпуска они могут проводится только с согласия
или не проводится
хочу ваши мнения ссылки прецеденты
возможно кому то и поможет
во-первых, кодекс по юр.силе меньше чем конституция. в конституции написано, что после 18 лет ты подлежишь призыву и точка. отсрочкИ предусматривает только закон о ВОиВС. которому подчиняется военкомат - по отпуску отсрочка не предусмотрена.
во-вторых, противорейчий в законодательстве в этом случае НЕТ. трудовой кодекс НЕ противоречит закону о ВОиВС, потому что трудовому кодексу подчиняется огранизация на которую ты трудишься. то что ты цитируешь относится к тому, что если на твоей работе хотят прервать твой отпуск, то это только с твоего согласия. поясню детально. в начале определимся, что такое отпуск. трудовой кодекс дает определение "отпуска":
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
вопрос: по факту от работы ты освобожден по трудовому договору совему? ДА! военкомат своим призывом в армию никак не заставляет тебя продолжать работать по трудовому договору. на работе ты НЕ появишься и твое право на отпуск от конкретной работы будет реализовано в полном объеме.
далее, написано же, что отпуск у тебя
для отдыха и иных социальных целей
- призыв в армию как раз и является такой социальной целью. вот как раз отпуск твой от работы и есть самое время призыва (для реализации соц. цели призыва)
поэтому, к сожалению, твои доводы по поводу отпуска не везкие. (или же попробуй опровергнуть вышеописаное)
ищим другие, если они конечно имеются 