Липовый трудовой договор

erus, юриста сейчас закона читает, и отвечает вот в этой ветке

Кто получает неразаработанную з/п?

В общем случае - уголовная ответственность за мошенничество как "нанимателя", так и "работника"

Работник в худшем случае будет проходить как свидетель. Отвечать за липовый трудовой договор скорее всего будет то долженостное лицо, которое состряпало договор и которое получает заработную плату "работника".

Отвечать за липовый трудовой договор скорее всего будет то долженостное лицо, которое состряпало договор и которое получает заработную плату "работника".

отвечать будут те, кто подписи ставил, как в договоре, так и в ведомостях получения денег (или пластиковой карточки). Если под договором не стоит подпись работника и нет подписей в получении денег, то как его привлекать?

и еще - работать можно не только физически приходя на работу, но и дома например... Как кстати доказать, если нет пропускной системы, что работник не ходит на работу?

RET_FRAN:

При наличии трудового договора наниматель обязан уплачивать за работника взносы в ФСЗН, т.е. речь идет о будущей пенсии работника. Следовательно, налицо хищение в форме мошенничества со стороны работника.

Ничего не понял. Наниматель уплачивает. Где хищение?

Таким образом, работник получает имущественную выгоду от такой "сделки", т.е. налицо хищение.

У кого и что он похитил

RET_FRAN:

gorr, он получил имущественную выгоду

вы и тут юридические эпосы вешаете? Может пора уже диссертацию защитить? Из истории:

Пользуясь своим служебным положением, начальник цеха предприятия, входящего в состав УП "Витебскводоканал", в июне 2006 года оформил на работу своего знакомого. Однако все обязанности за него выполнял другой рабочий, даже не подозревая о том, что работает за двоих. Зарплату же за работника-привидение регулярно до декабря 2009 года по карточке получал руководитель. Таким образом он "заработал" Br17 млн.

За хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, совершенное в крупном размере, в отношении начальника возбуждено уголовное дело по ч.3 ст. 210 УК Беларуси, которая предусматривает до 10 лет лишения свободы с конфискацией имущества и лишением права занимать определенные должности.

Работника-привидение за получение "имущественной выгоды", согласно юридическим знаниям RET_FRAN, расстреляли

RET_FRAN:

dealer, напиши в редакцию, спроси, был ли засчитан в ФСЗН трудовой стаж такого "работника" после вступления приговора в силу. А если нет, то на каком основании и с какими последствиями.

В приведенном примере "работник" является как минимум соучастником в форме пособничества - без его усилий (предоставление трудовой книжки, подписание трудового договора, открытие счета в банке, сообщение пин-кода) это преступление было бы невозможно.

Напишите в УВД Витоблисполкома. что вы совершили открытие в мире права и они упустили опасного преступника. И еще раз прошу обращаться ко мне на "вы". Судя по вашим постам, вы еще даже высшее образование не получили, а тыкаете.

RET_FRAN, ответьте на мои аргументы, тогда поговорим.

RET_FRAN:

gorr, он получил имущественную выгоду

В чем имущественная выгода, если оплачивались все налоги и взносы в ФСЗН

была в этом году подобная история с "мертвыми душами" в системе образования. Зав.хозу при хорошем адвокате досталось 3 года условно(((