Бесплатная юридическая помощь (3)

lanaivkon, может быть, вам помогут выдержки из путеводителя по восстановлению на работе из "Консультантаплюс":«Вместе с тем для решений суда о восстановлении на работе законодательством предусмотрено немедленное исполнение, т.е. не дожидаясь вступления таких решений в законную силу (ч. 1 ст. 247 ТК, п. 4 ст. 313 ГПК). С учетом того что в случае задержки нанимателем исполнения решения о восстановлении на работе полагается выплатить работнику средний заработок или разницу в заработке за все время со дня вынесения судебного постановления по день его исполнения (ч. 2 ст. 247 ТК, ст. 538 ГПК), полагаем, немедленное исполнение означает восстановление работника в день вынесения решения суда либо на следующий день. При этом, если в решении суда день вынесения решения суда включен в период вынужденного прогула для выплаты работнику среднего заработка, работника следует восстанавливать на следующий день после вынесения решения.
Пример. Решение суда о восстановлении на работе вынесено 24.07.2013. В нем указано, что работнику подлежит выплате средний заработок за время вынужденного прогула в период с 10.06.2013 по 24.07.2013 включительно. Восстановить работника на работе следует 25.07.2013, так как за 24.07.2013 работнику на основании решения суда выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула.
Если наниматель добровольно не исполнит решение суда, работник вправе предъявить исполнительный лист к принудительному исполнению. По делам о восстановлении на работе исполнительный лист выдается судом немедленно по вынесении решения (ч. 1 ст. 463 ГПК).
Суд по своей инициативе направляет исполнительные листы для исполнения, о чем извещает работника (ч. 3 ст. 463 ГПК). По просьбе работника исполнительный лист выдается ему на руки (ч. 4 ст. 463 ГПК).
В случае неисполнения нанимателем в установленный законодательством срок решения суда о восстановлении незаконно уволенного работника на работе судебный исполнитель составляет соответствующий акт (п. 143 Инструкции по исполнительному производству).
Пример. О неисполнении нанимателем решения суда о восстановлении на работе может свидетельствовать следующее:
- отсутствие приказа о восстановлении на работе;
- непредоставление нанимателем восстановленному работнику соответствующей работы, хотя приказ о восстановлении на работе издан;
- издание приказа о восстановлении не на той работе (должности), которая указана в решении суда;
- поручение работы, не соответствующей приказу о восстановлении на работе.
Акт направляется в суд, вынесший решение, для рассмотрения вопроса о выплате работнику среднего заработка за все время со дня вынесения решения до его фактического исполнения. На основании акта суд выносит соответствующее определение (ч. 1 ст. 538 ГПК)».

ionalyapis, lanaivkon, а можно привлечь судебного исполнителя обязать и другую сторону (исца/работника) для исполнения решения суда?

zinaida:

Хорошка, полагаю наниматель не заинтересован в том, чтобы работник выходил на работу, раз он его увольнял раньше.

с вашим предположением соглашусь. Но не исполнить решение суда чревато очередными проблемами. Судя по ситуации, Наниматель добросовестно хочет это решение исполнить, но поведение "Работника" этому не способствует.

lanaivkon, как Вам объяснили выше, наниматель должен исполнить решение суда, издать приказ, пригласить/поискать работника и т.п.

Хорошка, так и пусть наниматель исполняет решение суда, если работник не явится и не представит уважительных причин отсутствия на рабочем месте, наниматель уволит ег за прогул, только сделать это нужно правильно.

lanaivkon, "рассматриваем возможность уволить за прогул, но как можно уволить за прогул, если он не допущен к работе". Признаться, я не совсем понимаю, что значит: "...не допущен к работе". В ст. 25 ТК, когда речь идет о начале действия трудового договора, можно прочитать: "Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий".
В вашем случае речь идет о том, что издан приказ о восстановлении на работе. Само по себе понятие "восстановление" предполагает продолжение правоотношений на тех же условиях, что были и ранее, до нарушения права.
Что касается права на обращение к судебному исполнителю, то к нему с целью обеспечения исполнения (надлежащего исполнения) решения суда, может обращаться и должник, и взыскатель.

zinaida:

1/2 автомобиля принадлежит жене, а 1/2 делится на три части между наследниками

мы тут уже как-то пытались выяснить, может ли автомобиль принадлежать нескольким лицам.
по-вашему, как в таком случае выглядит свидетельство о регистрации, и кому приходят штрафы с камер?

Mantiscorp:

как в таком случае выглядит свидетельство о регистрации, и кому приходят штрафы с камер?

как и в случае жилья, приобретенного в браке: в жировке 1 лицо, на кого оформлена недвижимость.
Не будут же в тех. паспорте на авто 2 человека указывать. Штрафы придут туда же.

Mantiscorp:

zinaida:

1/2 автомобиля принадлежит жене, а 1/2 делится на три части между наследниками

мы тут уже как-то пытались выяснить, может ли автомобиль принадлежать нескольким лицам.
по-вашему, как в таком случае выглядит свидетельство о регистрации, и кому приходят штрафы с камер?

вот меня больше и интересует, можно ли, чтобы было 3 владельца? Ну, квартира же может быть в совместной собственности, но там прописывается ответственный квартиросъемщик (или как-то так). А вот с машиной как? Просто не хочется сначала нотариусу платить сначала за принятие наследства на троих, а потом еще платить за дарственную.

И да, машина в браке приобреталась, брачного договора нету.

Mantiscorp:

zinaida:

1/2 автомобиля принадлежит жене, а 1/2 делится на три части между наследниками

мы тут уже как-то пытались выяснить, может ли автомобиль принадлежать нескольким лицам.
по-вашему, как в таком случае выглядит свидетельство о регистрации, и кому приходят штрафы с камер?

и таки выяснили - может. просто зарегистрирован авто будет на одно из них

В какой категории номера допускается проживание работника (командировка за пределы РБ): возможно ли проживание 1 человека в двухместном номере или обязательно необходим номер сингл? Может где-нибудь есть комментарии по этому вопросу.