Бесплатная юридическая помощь (3)

abc1963:

2FED:

ему не охота не только не попасть в розыск, но и вообще без замечаний каких-либо со стороны военкома обойтись. Не заработать никаких приводов и меток дабы остаться законопослушным гражданином.

Ну тогда только так:
при выезде за границу на срок более шести месяцев лично прибыть в военный комиссариат (обособленное подразделение) по месту жительства, .... и сообщить об этом; по прибытии из государства временного пребывания в месячный срок лично прибыть в военный комиссариат (обособленное подразделение) по месту жительства.... сообщить об этом;(ст.18 Закона РБ О воинской обязанности и воинской службе) Закон
Но при выезде на срок до 6 месяцев сообщать и лично прибывать не нужно. Призывник выезжает на 3 месяца, значит можно не являться лично и не сообщать, но так как он является законопослушным гражданином с повышенным чувством гражданской ответственности, можно направить письменное уведомление в РВК о выезде, с последующим уведомлением, если что-то пойдет не так, как было запланировано, что срок пребывания за границей по уважительным причинам придется продлить. А как только вернется, в месячный срок, с ворохом подтверждающих документов, сразу в РВК- хочу поучаствовать в ближайшей призывной компании. Но лучше весной .

При явке в военкомат, вероятнее всего, он получит повестку на приближающийся призыв, а из-за неявки по ней заимеет проблемы.

abc1963:

2FED:

ему не охота не только не попасть в розыск, но и вообще без замечаний каких-либо со стороны военкома обойтись. Не заработать никаких приводов и меток дабы остаться законопослушным гражданином.

Ну тогда только так:
при выезде за границу на срок более шести месяцев лично прибыть в военный комиссариат (обособленное подразделение) по месту жительства, .... и сообщить об этом; по прибытии из государства временного пребывания в месячный срок лично прибыть в военный комиссариат (обособленное подразделение) по месту жительства.... сообщить об этом;(ст.18 Закона РБ О воинской обязанности и воинской службе) Закон

Спасибо, перечитываю закон и особо статью. Кажется, то что я искал. как и думал, я напутал ранее.
Значитс, призывник должен уведомить, если уезжаю больше чем на пол года. А если он уехал на 3 месяца, а приехал чз 10 только? я даже незнаю, кого о таком случае спросить.

я малость напутал с этой фразой. Граждане, подлежащие призыву на военную службу, службу в резерве и выезжающие с места жительства в период проведения призыва на срок более одного месяца, должны лично сообщить об этом в военный комиссариат (обособленное подразделение) по месту жительства.
Щас же не призыв, да и тот "призывник" пока не подлежит призыву.

AmF1tamiN:

При явке в военкомат, вероятнее всего, он получит повестку на приближающийся призыв, а из-за неявки по ней заимеет проблемы.

В том и дело. Повестку он не сможет получить, т.к. в это время его нет в стране. А во время явки в военкомат призывные мероприятия не будут проходить и повестки он так же получить не сможет.

abc1963:

maslok:

мне нужен или нет нотариус, владеющий русским (нотариальный переводчик или иные варианты), в смысле, что там будет просто его печать или он должен еще что-то написать, соответственно на русском (так как это для РФ).

На документе с текстом нужным в РФ нотариус местный сделает подпись на местном языке " подпись маслок удостоверяю.Азиатский нотариус Гоу." и поставит печать. Кто-то важный местный уполномоченный должен подтвердить, что это подпись и печать местного нотариуса и он имеет полномочия, а не подпись и печать директора массажного салона. Документ переправите в РФ, где нотариальный переводчик сделает перевод надписи местного нотариуса с местного языка на русский. После чего документ можно будет предъявить по месту требования.

а нельзя перевод надписи сделать здесь на месте? (если да, то это должен быть нотариальный переводчик, так?)
потому что документ будет отправлен в РФ почтой, и получатель не будет заниматься каким-то переводом. Документ должен уже быть готов к предъявлению.
поясню, может так будет понятнее, документ - это заявление на получение идентификации в системе яндекс деньги. у них в требованиях заверение подписи на заявлении (не самого док-та, а только подписи), готовый документ с нотариально заверенной подписью в конверте посылается по почте в РФ.

заранее благодарю за помощь.

2FED:

В том и дело. Повестку он не сможет получить, т.к. в это время его нет в стране. А во время явки в военкомат призывные мероприятия не будут проходить и повестки он так же получить не сможет.

Ошибаетесь, повестку при явке в военкомат Вам могут вручить вне зависимости от того проходит призыв или нет. С моей точки зрения, лучше уехать из страны и не уведомлять об этом военкомат, а следовательно, не попадать в порочный круг повесток.
Upd. В таком случае, если не болтать лишнего, все что сможет сделать военкомат это закрыть Вам выезд из страны (обратно въехать в страну Вам дадут).

Добрый день! Я являюсь руководителем отдела, мной было написано заявление на отпуск на 24 дня за три недели(согласно графика), непосредственный руководитель подписал, заместитель есть (то есть отдел работает в штатном режиме, не каких авралов и т.д. нет) и даже заплатили отпускные (отпуск с 06.07.15) ..сейчас оказалось, что директор заявление не подписывает и требует чтобы я его разбил на две части. Работаю на организации с июля 2014г, то есть без нескольких дней год. Внимание вопрос: может ли он меня официально заставить располовинить отпуск или не отпустить вовсе? Если все же не отпустят, как быть с выплаченными отпускными?
Заранее спасибо!

AmF1tamiN:

Могут. Но здесь есть определенные тонкости. В случае, когда еще не подписан приказ, устанавливающий сроки призыва, повестку выдают с формулировкой "уточнение учетных данных". Данное мероприятие не попадает под категорию "призывных мероприятий" и в случае неявки к Вам смогут применить статью 25.8 КоАП РБ. В случае, если приказ о сроках призыва подписан, то сразу могут выдать повестку для прохождения мероприятий призыва. В таком случае при неудачном стечении обстоятельств, могут быть применены более жесткие меры (вплоть до статьи 435 УК РБ).

Спасибо за разъяснение и уточнение, я так и думал.

AmF1tamiN:

К сожалению, с этим вопросом я Вам не подскажу.

А вы не подскажете, к кому обращаться в военкоме по такому поводу?

AmF1tamiN:

Обратитесь к начальнику отдела призыва на военную службу. Хотя исходя из моего небольшого опыта общения с товарищами из военкомата, никто толком не знает законодательство и могут наплести Вам чего угодно.

ну такого я и боюсь. В любом случае, все решаемо, всем спасибо.

лопнул кран --прогнила резьба в месте присоединения к центральному стояку .
кран регулирует подачу на квартиру .
устанавливал водоканал со счётчиком вместе -договор паспорт на счётчик и т.д всё есть ..
лило 40 минут ... пипец ..
всё поплыло ..

вызвал мастера жеса --составили акт.
акт на залив пол ламинат--но там 20 дней ..

голосят что они невиновны ..
а кто виновен ?

vady008:

Добрый день! Я являюсь руководителем отдела, мной было написано заявление на отпуск на 24 дня за три недели(согласно графика), непосредственный руководитель подписал, заместитель есть (то есть отдел работает в штатном режиме, не каких авралов и т.д. нет) и даже заплатили отпускные (отпуск с 06.07.15) ..сейчас оказалось, что директор заявление не подписывает и требует чтобы я его разбил на две части. Работаю на организации с июля 2014г, то есть без нескольких дней год. Внимание вопрос: может ли он меня официально заставить располовинить отпуск или не отпустить вовсе? Если все же не отпустят, как быть с выплаченными отпускными?
Заранее спасибо!

Нормы про отпуск: ст. 150- 182 ТК РБ http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_
Рассмотрим крайнюю ситуацию:
Вы уходите в отпуск 06.07.15 и "гуляете" положенные 24 дня.
У Вас есть доказательства правомерности Ваших действий: утвержденный график отпусков (у Вас есть копия), выплаченные отпускные!, Вы можете говорить, что даже в приказе расписывались.
Наниматель также может говорить, что приказ об отпуске не издавал, но в Вашу пользу - выплаченные отпускные - неоспоримый факт, подтверждающий намерение нанимателя предоставить Вам весь отпуск.
Я не призываю так делать, просто показываю ситуацию.
см. ст. 170, 174 ТК: разбить отпуск на две части можно только с Вашего согласия (если это не предусмотрено договором).
Как выстраивать отношения с нанимателем- решать Вам.
Кстати, Вы работаете нач. отдела не на основании контракта?

abc1963:

РЫЖМАН:

кто виновен ?

до запорной арматуры (шаровый кран) их ответственность.

на фото видно что именно он шаровый кран и треснул по резьбе