Вопросы и ответы по трудовому кодексу

Определение понятия «одинокий родитель» дано в ст.1 обновленного Трудового кодекса, который вступил в силу 28 января 2020 года. Согласно ему к одиноким родителям, на которых распространяются упомянутые гарантии, относятся матери, не состоящие в браке и воспитывающие несовершеннолетнего ребенка, сведения об отце которого внесены в запись акта о рождении ребенка со слов матери или другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения. Также к ним относятся мать или отец, не состоящие в браке и воспитывающие несовершеннолетнего ребенка, в случае, если другой родитель умер, лишен родительских прав, признан недееспособным или отсутствующим без вести, объявлен умершим.
Еще одна категория одиноких родителей – не состоящий в браке усыновитель (удочеритель), воспитывающий несовершеннолетнего ребенка.
Таким образом, разведенная женщина, воспитывающая несовершеннолетнего ребенка, к категории «одинокий родитель» не относится.

Источник: https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti ... ne/52161/# – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

то есть сократить можно

Близнеченко1989:

Я думала вы мне поясните, подхожу я или нет.

нет

Близнеченко1989:

Благодарю

к сожалению,как видите-не за что

в Инспекцию по труду

но это -если особо не держитесь за место

это да,что -то запредельное

можете нанимателю представить письменное обращение с доведением до его сведения следующей информации—
типа:
"настоящим довожу до Вашего сведения об установленной трудовым кодексом РБ обязанности выплаты зарплаты непосредственно нанимателем,а не третьими лицами в лице иных работников—

Статья 57. Заработная плата

Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

также можно напомнить,что пособие по временной нетру-ти выплачивает сотруднику как -бы наниматель, однако эти выплаты в последующем вычитаются из взносов за сотрудника в ФСЗН. То есть наниматель не оплачивает

96_JkO:

скажите руководству что вы не против, пусть из зарплаты вычитают

и обязательно приказом оформить. Чтоб судье было с чего поржать потом)

Добрый день. Может кто подскажет куда и как, подаётся заявление о перерасчёте заработных плат? Какие документы нужны.