Ответить
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    17300

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    17300
    # 12 июля 2021 17:36 Редактировалось Leo.mogilev, 2 раз(а).

    ))действует это

    нетрудоспособности назначается только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним;
    пособие по беременности и родам назначается в соответствии с законодательством.
    8. Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – комиссия по назначению пособий территориального органа Фонда).

    Добавлено спустя 1 час 37 минут 42 секунды

    УТВЕРЖДЕНО

    Постановление
    Совета Министров
    Республики Беларусь
    28.06.2013 № 569
    ПОЛОЖЕНИЕ
    о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

    https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=C21300569

  • wolf66 Senior Member
    офлайн
    wolf66 Senior Member

    1555

    9 лет на сайте
    пользователь #661470

    Профиль
    Написать сообщение

    1555
    # 12 июля 2021 19:46 Редактировалось wolf66, 2 раз(а).
    Leo.mogilev:

    ))действует это

    нетрудоспособности назначается только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним;
    пособие по беременности и родам назначается в соответствии с законодательством.
    8. Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – комиссия по назначению пособий территориального органа Фонда).

    Добавлено спустя 1 час 37 минут 42 секунды

    УТВЕРЖДЕНО

    Постановление
    Совета Министров
    Республики Беларусь
    28.06.2013 № 569
    ПОЛОЖЕНИЕ
    о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

    https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=C21300569

    По этому пунку понятно,меня вот в самом начале интересует(не роженница)) https://ilex.by/zabolel-v-den-uvolneniya/P.S. И если не затруднит -подскажите,не является нарушением приказ-постановление о простое(2/3),где все подписанты от работодателя в виде ксерокопии и без оригинальной печати ?P.S.Еле убедил начальника цеха дописать от руки,что присутствие на рабочем месте во время простоя не обязательно,дабы чтобы хитромудрые задним числом не оформили мне прогул)

    "На первый взгляд может показаться, что я бездельничаю, но на молекулярном уровне я очень занят!!!"(с)
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    17300

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    17300
    # 12 июля 2021 19:52
    wolf66:

    По этому пунку понятно,меня вот в самом начале интересует(не роженница)) https://ilex.by/zabolel-v-den-uvolneniya/

    так вам и скинул Положение569—чтобы отыскали там ч2п2

  • bolt55 Senior Member
    офлайн
    bolt55 Senior Member

    1184

    11 лет на сайте
    пользователь #226413

    Профиль
    Написать сообщение

    1184
    # 26 августа 2021 22:10

    Может было уже. Поясните такой вопрос. Нашел другую работу и перестал ходить там где у меня контракт. Директор не увольняет и книжку не отдает. Че делать? Работаю пока без книжки, должны были уволить за прогулы. Уже два месяца прошло.

    Добавлено спустя 1 минута 9 секунд

    Что это за новая тема, книжку не отдавать и не увольнять?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8829

    11 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8829
    # 26 августа 2021 22:55
    bolt55:

    Может было уже. Поясните такой вопрос. Нашел другую работу и перестал ходить там где у меня контракт. Директор не увольняет и книжку не отдает. Че делать? ...

    Обращаться к нанимателю, если вам нужна трудовая книжка.

    Если вы потеряли трудовую книжку, то ее дубликат должны оформить новый наниматель.

  • Fedor_Korkunov Neophyte Poster
    офлайн
    Fedor_Korkunov Neophyte Poster

    4

    8 лет на сайте
    пользователь #857734

    Профиль
    Написать сообщение

    4
    # 27 августа 2021 13:16

    Здравствуйте.
    Ситуация такая. Пошел в отпуск, потом из отпуска отозвали. Согласно ст. 174 Тк:

    «Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска».

    Материальная помощь за этот год уже взял. Сейчас предлагают: или уйти в отпуск на оставшиеся 12 дней, или продолжить работать и взять денежную компенсацию. А какой вариант более выгоден по деньгам? Ведь если я возьму компенсацию, то получу «денежная компенсация» + «то, что заработаю за 12 дней неиспользованного отпуска». А если я уйду в отпуск, то получу только «отпускные». Или я не так все понимаю? Заранее благодарен за ваши ответы.

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6028

    8 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6028
    # 27 августа 2021 13:30
    Fedor_Korkunov:

    Или я не так все понимаю?

    правильно понимаете.

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    17300

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    17300
    # 27 августа 2021 13:33
    Fedor_Korkunov:

    Или я не так все понимаю?

    Так

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    18046

    10 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    18046
    # 4 сентября 2021 18:31
    Fedor_Korkunov:

    Здравствуйте.
    Ситуация такая. Пошел в отпуск, потом из отпуска отозвали. Согласно ст. 174 Тк:

    «Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска».

    Материальная помощь за этот год уже взял. Сейчас предлагают: или уйти в отпуск на оставшиеся 12 дней, или продолжить работать и взять денежную компенсацию. А какой вариант более выгоден по деньгам? Ведь если я возьму компенсацию, то получу «денежная компенсация» + «то, что заработаю за 12 дней неиспользованного отпуска». А если я уйду в отпуск, то получу только «отпускные». Или я не так все понимаю? Заранее благодарен за ваши ответы.

    вы еще получите отдых от работы

  • pashablz Junior Member
    офлайн
    pashablz Junior Member

    41

    10 лет на сайте
    пользователь #527053

    Профиль
    Написать сообщение

    41
    # 10 сентября 2021 22:12

    Дорогие форумчане. Помогите. Не могу уволиться с работы. Могут ли следующие нарушения стать поводом для моего увольнения.
    Работаю в жкх электриком. Несколько лет назад отучили на лифтёров. Сейчас мы типа и электрики и лифтёры ( в контракте значится только электромонтёр). За смежную професию лифтёра доплат каких либо никонда не видели.
    И второе. В порядке очерёдности в бригаде требуют дежурить в нерабочее время. Т.е. после 5 часов вечера и по выходным, типа на телефоне дома. Оплата есть, за неделю 17руб. Но никаких приказов, ничего нет.

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    18046

    10 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    18046
    # 11 сентября 2021 11:46
    pashablz:

    Не могу уволиться с работы

    непосредственная причина в чем?

  • Чужой Senior Member
    офлайн
    Чужой Senior Member

    4993

    12 лет на сайте
    пользователь #161631

    Профиль
    Написать сообщение

    4993
    # 18 сентября 2021 18:02
    96_JkO:

    pashablz:

    Не могу уволиться с работы

    непосредственная причина в чем?

    Наверное ж с контракта не отпускают :roll:

    Х
  • BAKS-BAKS Senior Member
    офлайн
    BAKS-BAKS Senior Member

    1221

    11 лет на сайте
    пользователь #261620

    Профиль
    Написать сообщение

    1221
    # 28 сентября 2021 12:54

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста на какие профессии или работы как правильно хз могут принять без аттестата и документа об образовании ? ( Их нет и небыло ) есть паспорт военный билет трудовая книга стаж работы более 10 лет на разных работах есть стаж водителем

    Хуже врагов только хитрожопые друзья!
  • Jarod1611 Senior Member
    офлайн
    Jarod1611 Senior Member

    931

    15 лет на сайте
    пользователь #73546

    Профиль
    Написать сообщение

    931
    # 1 октября 2021 20:50

    Здравстуйте.
    Нужна помощь (желательно с пруфами).
    Вопрос: на территории Республики Беларусь применяются трудовые книжки образцов 1938, 1973, 1993, 1995 и 2014 годов.
    Где можно глянуть образцы (фото) этих книжек и каким нормативным актом они были приняты? (гугл не помог, ясень сдался )...
    Заранее СПАСИБО!

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6028

    8 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6028
    # 1 октября 2021 22:17
    Jarod1611:

    Где можно глянуть образцы (фото) этих книжек и каким нормативным актом они были приняты?

    последняя форма - пост. минтруда № 40 от 16.06.2014.

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    17300

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    17300
    # 1 октября 2021 22:25 Редактировалось Leo.mogilev, 3 раз(а).
    Jarod1611:

    Здравстуйте.
    Нужна помощь (желательно с пруфами).
    Вопрос: на территории Республики Беларусь применяются трудовые книжки образцов 1938, 1973, 1993, 1995 и 2014 годов.
    Где можно глянуть образцы (фото) этих книжек и каким нормативным актом они были приняты? (гугл не помог, ясень сдался )...
    Заранее СПАСИБО!

    УТВЕРЖДЕНО
    Постановление
    Министерства труда
    Республики Беларусь
    09.03.1998 N 30

    ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ

    но там образец тк1995

    Добавлено спустя 6 минут 50 секунд

    ну и такое

    ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

    20.06.1974 № 162

    УТВЕРЖДЕНА
    постановлением Госкомтруда СССР
    от 20 июня 1974 г. № 162
    (в редакции постановления Госкомтруда СССР
    от 2 августа 1985 г. № 252
    с изменениями внесенными постановлением
    Государственного комитета СССР по труду
    и социальным вопросам
    от 19 октября 1990 г. № 412)

    {Інструкція не застосовується на підставі Наказу Міністерства праці України,
    Міністерства юстиції України та
    Міністерства соціального захисту населення України
    № 58 від 29.07.1993}

    ИНСТРУКЦИЯ
    о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях

    Добавлено спустя 1 минута 50 секунд

    Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС «О трудовых книжках рабочих» 6 сентября 1973г. № 656 введена новая форма бланка трудовой книжки.

    Добавлено спустя 7 минут 42 секунды

    и вишенка на тортик——
    бланк 1938 года введён

    Постановлением СНК СССР от 20 декабря 1938 г. № 1320 «О введении трудовых книжек».

    Добавлено спустя 44 секунды

    и выглядела она в славном 1938 г так—
    https://iak.ru/download?u=0E29B322F7AF45C69F56A8A6E3062E5F&f=tk.jpg

  • Jarod1611 Senior Member
    офлайн
    Jarod1611 Senior Member

    931

    15 лет на сайте
    пользователь #73546

    Профиль
    Написать сообщение

    931
    # 2 октября 2021 04:16 Редактировалось Jarod1611, 4 раз(а).

    поправьте если не прав:

    слева направо: 1973, 1993-погоня, 1995-красная, 2014-синяя - по годам правильно расставлено?

  • Чужой Senior Member
    офлайн
    Чужой Senior Member

    4993

    12 лет на сайте
    пользователь #161631

    Профиль
    Написать сообщение

    4993
    # 2 октября 2021 08:10
    Jarod1611:

    поправьте если не прав:

    слева направо: 1973, 1993-погоня, 1995-красная, 2014-синяя - по годам правильно расставлено?

    Нет, мне в 2013 синиюю выдали

    Х
  • Jarod1611 Senior Member
    офлайн
    Jarod1611 Senior Member

    931

    15 лет на сайте
    пользователь #73546

    Профиль
    Написать сообщение

    931
    # 2 октября 2021 09:55 Редактировалось Jarod1611, 1 раз.
    Чужой:

    Jarod1611:

    поправьте если не прав:

    слева направо: 1973, 1993-погоня, 1995-красная, 2014-синяя - по годам правильно расставлено?

    Нет, мне в 2013 синиюю выдали

    может подскажете, образца какого года является красная и синяя трудовая книжка... ну или информацию о том, где это можно узнать...

  • Чужой Senior Member
    офлайн
    Чужой Senior Member

    4993

    12 лет на сайте
    пользователь #161631

    Профиль
    Написать сообщение

    4993
    # 2 октября 2021 10:20 Редактировалось Чужой, 1 раз.

    В красной на последней странице маленькими буковками : зак.1129-04, но как расшифровывается-не знаю, в 2004 заводили..

    Х