Вопросы и ответы по трудовому кодексу

Здравствуйте. Извините ,если не по теме,но такой вопрос :
Находилась в отпуске ,руководство попросило выйти на работу ,согласилась. Сейчас необходимо взять отгул ,положен ли он мне ,если я работала в отпуске (работала 5 дней,отгул нужен один день )?

Denizzz, ничего не написано ,никакого приказа не была . Контора из серии ООО "рога и копыта ". Просьба руководства была устная

Здравствуйте, есть такая проблема. Устроился в помощником заведующей на Молочно-товарный комплекс на 620 голов. Проработал там месяц и неделю. Выполнял все что требовалось, работал каждый день. Я не пью, ответственный, исполнительный. Работа нравилась, пытался вникать во все тонкости процесса самостоятельно, нашёл общий язык с коллективом. Всё, вроде как замечательно, но меня вызывает директор в один "прекрасный момент" и говорит: "Либо ты пишешь на увольнение по соглашению сторон, либо я пишу приказ о несоответствии занимаемой должности". На вопрос, в чём причина, он начал растекаться в общих формулировках, никакой конкретики, а местами, откровенный бред: "Падают показатели надоя молока по сравнению с прошлым(!!!) годом" (Да, конечно, помощник заведующей, который месяц проработал в этом и виноват, а то что кормов дают на две тонны в день хуже качеством, потому что деньги "сэкономили", так это ничего)
Я заявление по соглашению написал, а что делать было?
При расчёте я получил деньги за 27 рабочих дней, а выработано было 38. Зашёл к экономистам, она мне объяснила и показала табель, где куча выходных наставлено, предпраздничные выставлены по 5 часов. Хотя не было ни единого дня выходного и всегда, даже в праздничные дни работал полный рабочий день. Ну и насчитали только голый оклад - 207 рублей. Объяснения простые: "Вы первый месяц работаете - вам премия не положена, а потом увольняетесь - тоже не положена премия". На вопрос, а почему дни не посчитаны, тоже ответ непонятный: "Вы идёте по сетке ИТР, тут все так работают и мы, бывает, тоже остаёмся после пяти часов вечера и нам никто за это не доплачивает"

Могу ли я добиться хотя бы большей выплаты. У меня на руках расчётные листки, где посчитаны 27 календарных дней по окладу 207 руб/мес.? Куда нужно обращаться? То, что работал больше, могу спокойно доказательства предоставить

Partition, нужно смотреть Ваш контракт и разбираться почему Вы работали больше. Возможно у Вас установлен ненормируемый режим рабочего времени и Ваши " переработки" не являются сверхсрочной работой и не должны оплачиваться.

Ksenia93.:

смогу ли я уйти раньше чем она выйдет?

ежли договоритесь с нанимателем, то сможете

День добрый всем, кто читает. Ситуация такова, что работаю ежедневно: По будним с 8 до 19 и по выходным с 8 до 13, в неделю выходит 65 часов, и 260 в месяц. Еще и частенько приходится задерживаться после работы на пол часа - час. На день независимости сказали, что работаю с 8 утра до 10-11 вечера.
Я оформлен на 1.5 ставки, но не перебор ли это по часам ? Если да, то куда писать, кого звать с проверочками ?

Доброго времени суток! Подскажите такой вопрос: правда ли, что работающего на основании контракта пенсионера не могут уволить при наличии несовершеннолетнего ребенка (посещает школу) на иждивении?

nikichrech, что Вы вкладываете в понятие "иждивение"?

krank21:

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли человек быть принят на должность ведущего инженера, если у него совсем нет опыта работы, категорий и т.д (сразу после окончания университета). Если можно ссылку на статью. Заранее благодарю за ответ.

код выделить все

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕМУ ИНЖЕНЕРУ

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации

_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата

ВЕДУЩЕМУ ИНЖЕНЕРУ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ведущий инженер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению _______________________________________________.
2. На должность ведущего инженера назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
...