Ответить
  • hodrex Senior MemberАвтор темы
    офлайн
    hodrex Senior Member Автор темы

    2346

    19 лет на сайте
    пользователь #47759

    Профиль
    Написать сообщение

    2346
    # 25 апреля 2007 23:49

    Обьявили нам что с мая за опоздания будут высчитывать из зп - а как у вас на преприятии можно ли опаздывать и какая за это кара, насколько законны такие высчеты.

    Раб не стремящийся выйти из рабства - заслуживает двойного рабства
  • SeVin Senior Member
    офлайн
    SeVin Senior Member

    564

    17 лет на сайте
    пользователь #90997

    Профиль
    Написать сообщение

    564
    # 25 апреля 2007 23:55

    Есть мнение - надо уходить с такой работы т.е. есть такое выражение уходть с крысиных бегов

    [img]http://img156.imageshack.us/img156/8237/rbkr8.jpg[/img]
  • SeVin Senior Member
    офлайн
    SeVin Senior Member

    564

    17 лет на сайте
    пользователь #90997

    Профиль
    Написать сообщение

    564
    # 25 апреля 2007 23:58

    и вообще как можно опоздать?! это нонсенс как негр может опоздать если он там всегда))))

    [img]http://img156.imageshack.us/img156/8237/rbkr8.jpg[/img]
  • Esdec Hattrick Team
    офлайн
    Esdec Hattrick Team

    3252

    22 года на сайте
    пользователь #6388

    Профиль
    Написать сообщение

    3252
    # 26 апреля 2007 08:37

    hodrex, Ну на мой взгляд вычитать за опоздания это нормально, точно так же , как нормально уйти ровно по окончанию рабочего дня.

    dog lover
  • Joker27 Senior Member
    офлайн
    Joker27 Senior Member

    4917

    21 год на сайте
    пользователь #9246

    Профиль
    Написать сообщение

    4917
    # 26 апреля 2007 09:06

    ИМХО если разрешено в месяц 2-3 опоздания без последствий, а остальные караюцца - енто правильно... Если человек дисциплиноирован, то ему форы в 2-3 раза хватит, а если человек несобран, не умеет планировать свое пробуждение/поездку до работы, то дисциплину нужно прививать рублем, нормальная практика... Если родители не воспитали дисциплину "бесплатно", теперь за уроки нужно платить... :-)

    ЗЫ ни к кому лично не обращался :-)

  • VladimirBY Senior Member
    офлайн
    VladimirBY Senior Member

    3950

    20 лет на сайте
    пользователь #23614

    Профиль
    Написать сообщение

    3950
    # 26 апреля 2007 09:09
    Joker27:

    Если человек дисциплиноирован, то ему форы в 2-3 раза хватит

    Если человек дисциплинорован, он будет приходит ВОВРЕМЯ ли чуть раньше (надо всегда брать запас на непредвиденные ситуации на дороге)

    Имейте в себе соль...и мир имейте между собою.
  • Snw Senior Member
    офлайн
    Snw Senior Member

    819

    20 лет на сайте
    пользователь #21190

    Профиль
    Написать сообщение

    819
    # 26 апреля 2007 09:13

    Абсолютно нормальная практика. Учитывая, что опаздывают в основном одни и те же люди.

  • Скарбник Senior Member
    офлайн
    Скарбник Senior Member

    7141

    19 лет на сайте
    пользователь #42746

    Профиль
    Написать сообщение

    7141
    # 26 апреля 2007 09:25

    Если работник позволяет себе опаздывать - намиматель позволяет себе недоплачивать. Все справедливо.

    Дорогу осилит идущий
  • MrFrag Senior Member
    офлайн
    MrFrag Senior Member

    2318

    21 год на сайте
    пользователь #6715

    Профиль
    Написать сообщение

    2318
    # 26 апреля 2007 09:29

    Все хорошо в меру, если будут высчитывать, то и уходить с работы ровно в 17:00 т.п. никаких "останься доделай" "план горит"

  • Скарбник Senior Member
    офлайн
    Скарбник Senior Member

    7141

    19 лет на сайте
    пользователь #42746

    Профиль
    Написать сообщение

    7141
    # 26 апреля 2007 09:36

    Есть понятие "ненормированный рабочий день", т.е. приход во сколько положено, а уход - по решению начальства. Доплата за это идет.

    Дорогу осилит идущий
  • IIAIIIA Senior Member
    офлайн
    IIAIIIA Senior Member

    822

    17 лет на сайте
    пользователь #90545

    Профиль
    Написать сообщение

    822
    # 26 апреля 2007 09:45

    можно ли опаздывать и какая за это кара, насколько законны такие высчеты.

    в принцепи обычно премиии лешают в каом то проценте, а так высчитыват в пинцепи сложно (ктото на 5 мин опоздал , а ктото на 1 час) и че с кого сколько высчитывать?

    По моиму это глупо, потомушто если работать то работать нармально и если мозгов хватает то сам распределяеш когда и че зделать .

    А вобще я постаянно опаздываю, тупо сидетьничего не делать то и спешить нехочецца. За опоздание обычно дипримируют в 20 % , а за заслуги примируют 50% по этому особо непарюсь :)

  • Joker27 Senior Member
    офлайн
    Joker27 Senior Member

    4917

    21 год на сайте
    пользователь #9246

    Профиль
    Написать сообщение

    4917
    # 26 апреля 2007 10:18

    IIAIIIA, Отличный работнег... респект и уважуха.... плиа

    Что грамотность, что трудовые обязанности - пипец, нет слофф...

    Беларусь с таким отношением к работе долго будет в @опе

  • Скарбник Senior Member
    офлайн
    Скарбник Senior Member

    7141

    19 лет на сайте
    пользователь #42746

    Профиль
    Написать сообщение

    7141
    # 26 апреля 2007 11:04

    Joker27, да уж...

    Дорогу осилит идущий
  • NiteRider Senior Member
    офлайн
    NiteRider Senior Member

    11830

    22 года на сайте
    пользователь #4603

    Профиль
    Написать сообщение

    11830
    # 26 апреля 2007 11:09
    Скарбник:

    Есть понятие "ненормированный рабочий день", т.е. приход во сколько положено, а уход - по решению начальства. Доплата за это идет.

    Может, у вас там и доплата идет :-), а во всей остальной стране - только дополнительный отпуск.

    What's mine is mine!
  • Cyber Senior Member
    офлайн
    Cyber Senior Member

    3465

    23 года на сайте
    пользователь #92

    Профиль
    Написать сообщение

    3465
    # 26 апреля 2007 11:11

    не приветсвую опоздания, однако замечу, что если в конторе только вычитают и не добавляют, то сваливать однозначно.

    Лишении премии как мера вполне логична, а вот вычитание из ЗП может иметь отрицательный эффект.

    Хотя это к вопросам мотивации больше относится

    Устал- отдохни. Но после этого ты уже никогда не будешь бойцом революции! (c) Че Гевара.
  • Cyber Senior Member
    офлайн
    Cyber Senior Member

    3465

    23 года на сайте
    пользователь #92

    Профиль
    Написать сообщение

    3465
    # 26 апреля 2007 11:13

    Кстати, как фиксировать переработку?

    Устал- отдохни. Но после этого ты уже никогда не будешь бойцом революции! (c) Че Гевара.
  • tco Senior Member
    офлайн
    tco Senior Member

    16807

    21 год на сайте
    пользователь #9086

    Профиль
    Написать сообщение

    16807
    # 26 апреля 2007 11:17

    Кстати, как фиксировать переработку?

    Блокнотик заведи ;)

    зы. опаздываю постоянно, но и в положенных 17 00 не помню когда уходил

    [censored, п.п. 3.3.3]
  • _CAHEK_ IRC Team
    офлайн
    _CAHEK_ IRC Team

    3598

    18 лет на сайте
    пользователь #60224

    Профиль
    Написать сообщение

    3598
    # 26 апреля 2007 11:22

    главное - чтобы поставленные задачи были решены в срок.

    Опоздал и не успеваю - поработаю "до победного"...

    А опаздывать и рано уходить - это росп*здяйство - премию резать надо!!

    Потогонную систему (приходить-уходить точно в срок, штрафы за нарушения) не приветствую.

  • Cyber Senior Member
    офлайн
    Cyber Senior Member

    3465

    23 года на сайте
    пользователь #92

    Профиль
    Написать сообщение

    3465
    # 26 апреля 2007 11:29

    _CAHEK_, цель трудовой дисциплины обеспечить бесперебойный рабочий процесс. И каждый работодатель стремиться сделать это.

    Если ты завязан с другими людьми(коллегами, клиентами, партнёрами и т.д.), то опоздания это неуважение к ним, а соответственно может трактоваться по разному.

    P.S. С какого-то момента перестал вообще опаздывать. Более того, прихожу раньше минут на 10-15...

    Устал- отдохни. Но после этого ты уже никогда не будешь бойцом революции! (c) Че Гевара.
  • Buchka Onliner Auto Club
    офлайн
    Buchka Onliner Auto Club

    5953

    20 лет на сайте
    пользователь #22333

    Профиль
    Написать сообщение

    5953
    # 26 апреля 2007 11:49

    цель трудовой дисциплины обеспечить бесперебойный рабочий процесс. Если ты завязан с другими людьми(коллегами, клиентами, партнёрами и т.д.), то опоздания это неуважение к ним

    вот о том и речь... если... но когда твоя работа не завязана на других, а приход-уход на работу должен быть точно в срок, иначе штраф... :roof: Ну не понимаю я этого. Ведь за меня мою работу никто не сделает и работать я буду до победы, пока не выполню... А приход -уход по минутам может развить безответственность: уйду ровно в 17(18...) и ниипет, за переработку не платят, а то что висяки остались, от которых и другие страдают- пох.

    Хочется верить...