Обьявили нам что с мая за опоздания будут высчитывать из зп - а как у вас на преприятии можно ли опаздывать и какая за это кара, насколько законны такие высчеты.
Обьявили нам что с мая за опоздания будут высчитывать из зп - а как у вас на преприятии можно ли опаздывать и какая за это кара, насколько законны такие высчеты.
Есть мнение - надо уходить с такой работы т.е. есть такое выражение уходть с крысиных бегов
и вообще как можно опоздать?! это нонсенс как негр может опоздать если он там всегда))))
hodrex, Ну на мой взгляд вычитать за опоздания это нормально, точно так же , как нормально уйти ровно по окончанию рабочего дня.
ИМХО если разрешено в месяц 2-3 опоздания без последствий, а остальные караюцца - енто правильно... Если человек дисциплиноирован, то ему форы в 2-3 раза хватит, а если человек несобран, не умеет планировать свое пробуждение/поездку до работы, то дисциплину нужно прививать рублем, нормальная практика... Если родители не воспитали дисциплину "бесплатно", теперь за уроки нужно платить...
ЗЫ ни к кому лично не обращался
офлайн
VladimirBY
Senior Member
|
|
3950 |
20 лет на сайте Город:
|
Joker27:Если человек дисциплиноирован, то ему форы в 2-3 раза хватит
Если человек дисциплинорован, он будет приходит ВОВРЕМЯ ли чуть раньше (надо всегда брать запас на непредвиденные ситуации на дороге)
Абсолютно нормальная практика. Учитывая, что опаздывают в основном одни и те же люди.
Если работник позволяет себе опаздывать - намиматель позволяет себе недоплачивать. Все справедливо.
Все хорошо в меру, если будут высчитывать, то и уходить с работы ровно в 17:00 т.п. никаких "останься доделай" "план горит"
Есть понятие "ненормированный рабочий день", т.е. приход во сколько положено, а уход - по решению начальства. Доплата за это идет.
можно ли опаздывать и какая за это кара, насколько законны такие высчеты.
в принцепи обычно премиии лешают в каом то проценте, а так высчитыват в пинцепи сложно (ктото на 5 мин опоздал , а ктото на 1 час) и че с кого сколько высчитывать?
По моиму это глупо, потомушто если работать то работать нармально и если мозгов хватает то сам распределяеш когда и че зделать .
А вобще я постаянно опаздываю, тупо сидетьничего не делать то и спешить нехочецца. За опоздание обычно дипримируют в 20 % , а за заслуги примируют 50% по этому особо непарюсь
IIAIIIA, Отличный работнег... респект и уважуха.... плиа
Что грамотность, что трудовые обязанности - пипец, нет слофф...
Беларусь с таким отношением к работе долго будет в @опе
Скарбник:Есть понятие "ненормированный рабочий день", т.е. приход во сколько положено, а уход - по решению начальства. Доплата за это идет.
Может, у вас там и доплата идет , а во всей остальной стране - только дополнительный отпуск.
не приветсвую опоздания, однако замечу, что если в конторе только вычитают и не добавляют, то сваливать однозначно.
Лишении премии как мера вполне логична, а вот вычитание из ЗП может иметь отрицательный эффект.
Хотя это к вопросам мотивации больше относится
Кстати, как фиксировать переработку?
Блокнотик заведи
зы. опаздываю постоянно, но и в положенных 17 00 не помню когда уходил
главное - чтобы поставленные задачи были решены в срок.
Опоздал и не успеваю - поработаю "до победного"...
А опаздывать и рано уходить - это росп*здяйство - премию резать надо!!
Потогонную систему (приходить-уходить точно в срок, штрафы за нарушения) не приветствую.
_CAHEK_, цель трудовой дисциплины обеспечить бесперебойный рабочий процесс. И каждый работодатель стремиться сделать это.
Если ты завязан с другими людьми(коллегами, клиентами, партнёрами и т.д.), то опоздания это неуважение к ним, а соответственно может трактоваться по разному.
P.S. С какого-то момента перестал вообще опаздывать. Более того, прихожу раньше минут на 10-15...
цель трудовой дисциплины обеспечить бесперебойный рабочий процесс. Если ты завязан с другими людьми(коллегами, клиентами, партнёрами и т.д.), то опоздания это неуважение к ним
вот о том и речь... если... но когда твоя работа не завязана на других, а приход-уход на работу должен быть точно в срок, иначе штраф... Ну не понимаю я этого. Ведь за меня мою работу никто не сделает и работать я буду до победы, пока не выполню... А приход -уход по минутам может развить безответственность: уйду ровно в 17(18...) и ниипет, за переработку не платят, а то что висяки остались, от которых и другие страдают- пох.