Нагружают работой. Помогите!

Ситуация такая: в учреждении около 170 компьютеров, половина из них в сети, 100 принтеров, 3 сервера, 4 коммутационных шкафа. При этом в штате нету человека, который бы все это обслуживал, не говоря уже про отдел. Все это железо хотят повесить на меня (это помимо моих основных обязанностей).

Подскажите какими документами отмахиваться от начальства. Может есть какие-нибудь нормы на обслуживание компьютерной техники или что-то похожее?

bumerang, если это идет в разрез с должностными обязанностями, а с тебя все равно не слазят, то есть способ - тихое затупилово. Те поручили - ты завалил. И так пару раз. Должны отвязатся, если не идиоты.

Newcomer, в том то и дело, что никто.

bumerang, ну раз яно абслугоўваньня ня патрабуе -- дык хай сабе стаіць, працуе

rezident,

1 человек в должности инженера-электроника с зарплатой в 600-800 тыс.. вполне потянет..

в учреждении около 170 компьютеров, половина из них в сети, 100 принтеров, 3 сервера, 4 коммутационных шкафа.

Ну ну... ты хоть видишь кол-во всего? Тут 1 человека мало будет, да еще с такой зарплатой никто не пойдет...

bumerang, а вообще прикольное у тебя начальство, с юморком так сказать, причем с таким тонким чувством юмора ...

... а вообще прикольное у тебя начальство, с юморком так сказать, причем с таким тонким чувством юмора

ИМХО, или дурное, или коварное.

Во втором случае отмахиваться заявлением об увольнении не рекомендуется...

Пробуй сделать так

Во первых, возми свою должностную инструкцию. (Уверен ты подписал ее практически не читая при приеме тебя на работу) В ней должны быть ЧЁТКО прописаны твои должностные обязанности (все что свыше - нафиг). Если наниматель уже ВСЕ включил в твою иснтрукцию, то см. п.2

Во вторых, должностная инструкция должна соответствовать ЕКСД (Единому Квалификационному Справочнику Должностей). Находишь в справочнике свою должность и смотришь что ты должен выполнять по ней и что прописано в твоей инструкции. Требуй устранить нарушения. В противном случае - жалуемся в Инспекцию по труду Минтруда (адрес найдешь в Гугле).

В третьих. Есть такая штуака как Нормировка труда. Точно по ней я тебе не скажу, но вроде бы она определяет напряженность труда. Если по простому, то она нормирует количество (и др. парам.) операций совершаемых работником за определенный период времени.

К сожалению Трудовое право не моя специализация...

badguy,

... а надо ли такое начальство и такое место работы?...

философский вопрос...

Много факторов влияют на ответ

Допускаю, что до сего момента bumerang-а всё устраивало, и он не прочь сохранить status quo.

... возми свою должностную инструкцию...

... инструкция должна соответствовать ЕКСД...

... есть такая штуака как Нормировка труда...

долго смеялся...

badguy, возможно — подождёт, чего bumerang скажет.

Но, думается мне, что в "правильной" совковой конторе не оставили бы бесхозным такой парк оргтехники. Нет?