Собеседование при приеме на работу.

superzhur, так на то она и Франция

Лев Толстой со своей "Войной и миром" нервно курит в сторонке...

serywolf, на самом деле полезный пост,имхо.

serywolf, сам с таким не сталкивался, благо у меня специализация довольно узкая, работодатель боится сотрудника потерять, ибо хрен найдет потом) но похожие истории от знакомых слышал, слышу, и, думаю, услышу еще не раз. Иногда возникает идея весь процесс от собеседования до первой зп документировать.

я после распределения устраивался на новую контору... на собеседовании всё рассказали... т.е. получается по зп не обманули (правда обещанную не увидел - увеличили потом )... но вот про саму работу особо не рассказали... в итоге получаю больше всех в семье (у родителей непрерывный стаж кучу лет, у жены меньше)... но вот домой чуть ли не трупом припалзаю... здоровье садится неплохо... конечно не кабели в зиму тяну и не строю в -20, но своего хватает... вывод: всегда надо узнавать, чем предстоит заниматься, а заодно и пробивать у работников... думал поменять работу... благо нашёл вконтакте бывших и нынешних работников тех предприятий и они всё рассказали как есть... ищу дальше...

я конечно не юрист, но есть ведь такое понятие как оферта... т.е. если Вам предлагают одно, а потом на деле оказывается совсем другое, то это начинает смахивать на мошенничество. Вас нагло и неприкрыто обманывают. Мне кажется, что имея на руках запись дифирамбов с собеседования, они уже никакой писулькой вроде договора не прикроются, скорее только усугубят... но это я как не юрист так думаю, как просто здравомыслящий человек)))))

хохотушка17, есть такой сайт оработе.нет там по регионам всё разбито... по своему нашёл правда не всё, но в одну контору хотел пойти но после отзыва не пошёл...
P.S. модеры это не мой сайт и не реклама... просто дал источник где отзывы будут более полезны

Да нет, просто не нужно терять время на фирме, которая вас так обманывает. Уходите, расторгаете договор и требуете выплатить за то время, что отработали... а уж за такие угрозы вообще нужно жестоко наказывать.

Ivan Igorevich:

serywolf,

. Когда я создавал тему, то надеялся на серьезные рассказы о проходимых собеседованиях, о каверзных вопросах, о хитрых тестах и различных подковырках

самый каверзный вопрос - "А зачем вам стока денег?"

Ответ: я их коллекционирую по номерам...

Можете хоть мыслью по древу растечься или даже соблазнить кадровицу - это ни на что не повлияет,
собеседование было и остается чистой формальностью.
Как только появляется более-менее подходящий соискатель, его сразу "берут в оборот",
а с отставшими играют в игру под названием " Давайте познакомимся поближе ".
Причем не от скуки.
Помимо базы данных, у кадровицы всегда под рукой десяток страждущих, если новенький облажается.