Ищу работу уже больше месяца.
Пока предлагаемые вакансии разделяются на 2 типа:
- с зарплатой до 700 у.е. включительно - таких море, обязанности - от простых до весьма разнообразных, условия - везде по разному, рабочий день относительно нормированный; расположение офиса - чаще всего, промзона Шабаны или другие прекрасные места за чертой города;
- с зарплатой выше 700 у.е - хотят взять работника практически в рабство - рабочий день чуть ли не по 12 часов в день, старт с 8.00, возможна работа по выходным, обязательно строгая деловая одежда, идеально выглаженные рубашки и т.п., требуют сразу все знать, все уметь, опыт работы на аналогичной должности - от 3-х лет.
Почти везде предлагают заполнить свою стандартную анкету, даже если уже получили резюме.
Дебильные моменты в анкетах:
- всегда очень мало места, ничего не помещается
- при описании опыта работы часто предполагается указание точных дат приема-увольнения - на этот случай лучше с собой носить свое резюме в распечатанном виде
- нужно указывать контакты всех близких родственников с указанием места работы и должности (отец, мать, братья/сестры, супруга(а), причем иногда - включая бывших!)
- часто просят указать свои профессиональные цели на ближайший год/3/5 лет
Стандартные вопросы на собеседованиях:
- расскажите о себе - вот и сиди думай, что рассказывать и как долго они готовы слушать
- почему уволились с предыдущего места работы? а обратно не хотите вернуться? а почему? в каких отношениях расстались с работодателем? почему вас работодатель не удержал, неужели ничего не предлагал? а почему вы не согласились?
- собираетесь ли в ближайшее время замуж или рожать детей? если отвечаешь "нет", то сразу вопрос - а почему? а когда хотите? и потом еще 10 вопросов вплоть до выяснения ситуации в родительской семье
- если обязанности не очень сложные - а вам не будет скучно? если обязанностей много - а вас не пугает такое разнообразие нестандартных задач?
- если не ставишь перед собой четких карьерных целей - а вы не знаете, кем хотите быть? вы ни к чему не стремитесь? если ставишь перед собой карьерные цели - а почему вы уверены, что их достигнете? почему именно в этот срок?
- если спрашиваешь о нормированном рабочем дне - а почему вы хотите ровно в 18.00 уходить?
- что для вас идеальная работа?
Нестандартные вопросы:
- зачем вам именно эти хобби?
- за что вы можете сказать себе "Я молодец?"
- хороший ли вы сотрудник? откуда вы это знаете?
- задайте нам 10 вопросов - ни больше, ни меньше
- что, как вы считаете, вы должны? (выявляет ценности кандидата)
По итогу, приглашали на работу уже в 3 фирмы, но везде плачевная ситуация с зарплатой. В одной фирме директор сказал: вы просите намного больше, чем другие кандидаты на эту должность, и мы вас пригласили просто посмотреть, что за человек такой. Вижу, что своих денег вы стоите, но мы столько платить не готовы