Собеседование при приеме на работу.

Зарплата зависит от Вашего здравого смысла и того, как срочно Вам надо найти работу. Если Вы можете себе позволить посидеть месяцок без работы, и действительно стоите тех денег, которые просите, то Вы найдете. Те хитросделанные "директора", которые хотят заплатить поменьше - это звездец. Нормальный руководитель прекрасно понимает, сколько стоит грамотный специалист, и готов ему платить.

serywolf:

. А пока она вас ищет, постарайтесь освоить хотя бы основы всего того, что вы в своим резюме написали)) .

tanterika, С малой ЗП у человека нет стимула работать лучше. Поэтому и на старте ЗП должна быть неплохой. А по вашему методу у наших руководителей (как минимум у 95 % из руководителей ему поддаются) появляется соблазн - "зачем платить человеку больше, если он и за копейки хорошо работает?"

tanterika:

Вы знаете, я когда была начальником сделала для себя открытие. Если человек плохо работает за низкую зарплату, то и большую он будет работать плохо.

Согласна. Все зависит от человека. Со своими сотрудниками прошла через многое и уяснила то же самое. Но платить хорошему сотруднику маленькую зарплату негоже. Именно потому, что он хороший сотрудник!
Хотя понимаю и работодателей. Откуда ж им знать, что спец хороший. Только, если они переманивают целенаправленно.

olga.inep:

Lucky1, так а зачем платить больше, если можно найти такого же специалиста за меньшие деньги? Хотите много зарабатывать - станьте для работодателя незаменимым специалистом, все просто

Хотите много зарабатывать - станьте работодателем

serywolf:

Господа. Сразу видно что вы люди не обремененные семьей. А вы Одиссей еще и без Папы, без Мамы, без Родины. Вот представьте себе что у вас будет жена и вы соберетесь завести ребенка? Ах да, для вас же это нонсенс. Ребенок сопливый, памперсы ему покупай вместо того, чтобы себе пивка купить лишнего. Но представьте себе на минутку что такая тяга у вас появится. А жену вашу раз и выкинут с работы, потому как забеременеет и дите родит. Обуза на фирме. Вы не только пивка попить не сможете, но и телефон себе очередной не купите. Это шок для вас? Ведь жену вашу долго никто на работу не возьмет, потому как опять таки она сможет забеременеть и родить. Плохо то, что никто из нас не хочет думать о других. Дети - это чудо дарованное нам Богом. А мы опускаемся до своих низменных потребностей. Трехгодичные отпусные говорите. Не слышал про такие дикие выплаты. Зато слышал про неслабые цены на коляски, детское питание, памперсы, ванночки и т.д. на которые уйдет маленькое состояние. Да нам не нужны чужие дети. Они для нас обуза. А вот своих мы любим, холим и лелеем. Задумайтесь.
Из своего кармана я стал бы платить. Я плачу уже, отчисляя в фонд немаленькие суммы. Как вы думаете куда они должны идти? На пенсии и пособия. И не плачу( ударение на у). И когда я вижу что женщина в положении я всегда стараюсь ей помочь. А если деньги, которые выплачиваются мной не идут по назначению. Не платится достойная пенсия, пособие и т.д. а покупаются дорогие машины, строится дворец Независимости ( проезжал сегодня мимо, нехило денег видно ушло на него из бюджета), то зачем все это? Давайте мы не будем это все платить и я из своего же кармана отправлю свою жену в декрет. Оплачу ей все-все, чтобы она не нуждалась. За мой личный счет. Так нельзя скажут мне чиновники. Мы -важное связующее звено между твоими деньгами и твоей женой. И что я могу сказть. Они правы. Иначе я не жилец в этой стране.
А за увольнение с работы женщины с семимесячным ребенком на руках я бы ввел уголовное наказание, равно как и принуждение к увольнению. Однако это не у нас. Прошло то время, когда могли спокойно образовываться семьи. Сейчас они обуза. Беременеют, муж с женой ездят по роддомам. Детей нужно в поликлинику, детсадик, школу...

Вот это поток сознания. Смешал в кучу коней, людей, сделал свои выводы Выдыхайте и закусывайте!

serywolf:

почему должна быть разница между госпредприятием и частным?

Потому что общее у них только одно - задача получить прибыль.

gislavednf:

За последние 8 лет сменил 5 мест работы и ни на одной не платили "белую" з/п, везде эти грёбанные конверты! Т.е. мизерный оклад официально (примерно 15%) + остальное в конверте.
На самом деле, это так зае....о (((((
Вот скажите, неужели сейчас можно получать официальную (полную) з/п, только на заводе?

Работаю в частной, довольно большой (штат около 300 человек) компании. Вся з/п, в том числе премии, % от продаж и т.п. официальные и зачисляются на карточку.