Здравствуйте! Помогите решить такой вопрос: работаю на заводе 9 месяцев(отработка после училища), хочу пойти в отпуск(по графику), мне не подписывают заявление говоря мол или берешь путевку в санаторий или не идешь в отпуск. Обязаны ли мне в первый год работы предоставить отпуск через 11 месяцев или могут перенести, и дать его например через 15 месяцев?
-
Junior MemberАвтор темыофлайнJunior Member Автор темы
76
14 лет на сайте
пользователь #42034376хочешь избежать критики - ничего не делай, ничего не говори и будь никем... -
# 28 апреля 2012 21:27
Ты имеешь право идти в отпуск, отработав не менее 6 месяцев. Другое дело, идёшь ли ты по граффику отпусков. Если сейчас по граффику твоя очередь, то смело пиши заявление и не дури себе голову. Другое дело, если сейчас не твоя очередь- могут дурить голову мол некому работать и не подписывать.
-
Senior MemberофлайнSenior Member
1524
14 лет на сайте
пользователь #4966631524# 6 мая 2012 22:04как молодому специалисту по истечении 6 месяцев наниматель может тебе предоставить трудовой отпуск но на период не более чем1/2 основного отпуска (те половину).
Жёлтая карточка была показана пользователю за этот пост модератором Sammy (6 мая 2012 22:05)
Основание: п.3.3.3Живу бедно: сыр с плесенью, вино старое, машина без крыши, телефон без кнопок. -
Junior MemberофлайнJunior Member
69
16 лет на сайте
пользователь #22561069Человек, властвуя над другими, утрачивает собственную свободу. -
Junior MemberАвтор темыофлайнJunior Member Автор темы
76
14 лет на сайте
пользователь #42034376хочешь избежать критики - ничего не делай, ничего не говори и будь никем... -
Neophyte PosterофлайнNeophyte Poster
7
13 лет на сайте
пользователь #6109637# 29 мая 2012 00:24Здрасте, подскажите пожалуйста. Я работаю в 3 смены, взял отпуск на 2 недели, последний день отпуска пятница и ночная с пятницы на субботу, нужно ли мне выходить в пятницу к 23:00 в ночь. Ночная смена начинается с понедельника на вторник.
-
