Увольнение с работы

Кто компетентен в кадровых вопросах подскажите.
Написал заявление по собственному желанию, его зарегистрировали, начальник написал резолюцию уволить через месяц.
Может ли начальник каким нибудь образом отменить резолюцию и меня оставить на работе?
Я являюсь материально ответственным лицом могут ли задержать выдачу трудовой по причине вовремя не передачи средств ответственному лицу?

Здравствуйте. Работаю в продуктовом магазине по распределению. Заканчивпется отработка и не продлевпю контракт. Перед увольнением забираю аесь отпуск. Обысно перед отпуском гам выдается материальная помощь, но мне сказали, что мне она не положена, так как ее продлевают контракт. Законно ли это?

Добрый день!
Попала в затруднительную ситуацию: при оформлении в трудовом договоре указана ЗП в 2 раза ниже той, что выплачивалась фактически (по глупости не стала портить отношения с руководством и согласилась на такое)
Сейчас уволилась, меня не рассчитали, должны ЗП с апреля месяца + отпускные. Но по документам у них всё якобы выплачено мне.

Вопрос: есть ли смысл обращаться в суд? Смогу ли я доказать, что мне платили на самом деле больше и остались должны?
п.с. заработную плату считала я сама, есть переписки с руководителем, где я скидывала ему таблицы и он их утверждал (а вообще там ужасный беспорядок, бывшим коллегам до сих пор не оплачен май)

подскажите по трудовому договору, можно ли уволиться сразу? в течении пары дней

DIEGO89:

подскажите по трудовому договору, можно ли уволиться сразу? в течении пары дней

По бессрочному трудовому договору максимум через месяц

Подскажите пожалуйста по существу: лицо, работающее по договору подряда может быть материально-ответственным лицом или все же нет??? И если вдруг да, то обязателен ли договор об этой самой мат.ответственности???

В самом договоре прописано, что есть ответственность за оборудование и СИЗы, а контора пытается повесить расходные материалы, компоненты. Я так полагаю в департамент труда для начала идти?!

Leo.mogilev:

Чужой:

В самом договоре прописано, что есть ответственность за оборудование и СИЗы, а контора пытается повесить расходные материалы, компоненты. Я так полагаю в департамент труда для начала идти?!

ни для начала,ни для конца.

Я просил вообще-то людей по существу писать, а поспамить можешь на соответствующих ресурсах!!!!

Чужой:

Leo.mogilev:

Чужой:

В самом договоре прописано, что есть ответственность за оборудование и СИЗы, а контора пытается повесить расходные материалы, компоненты. Я так полагаю в департамент труда для начала идти?!

ни для начала,ни для конца.

Я просил вообще-то людей по существу писать, а поспамить можешь на соответствующих ресурсах!!!!

Договор подряда никак с ТК не связан(отталкивайтесь от 2-хтомника ГК.),а поэтому департамент труда тут никаким боком.

wolf66:

Договор подряда никак с ТК не связан(отталкивайтесь от 2-хтомника ГК.),а поэтому департамент труда тут никаким боком

смотря по каким вопросам.
Из Положения о департаменте

устанавливает факты совершения правонарушений юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, предоставляющими работу по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности;

налагает в установленном законодательством порядке штрафы на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушения требований заключения и выполнения существенных условий гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности