|
офлайн
Neophyte Poster
Автор темы
|
||
17 |
22 года на сайте
|
|
|
Увольнение женщины находящейся декретном отпуске
Нужна помощь.
У меня жена работает(ла) по контракту с 09 октября 2001г.(в контракте нет срока истечения контракта) .
Ушла в отпуск в связи с рождением ребенка с мая 2002г.
10 октября 2002г. приходит письмо заказное с копиее приказа об увольнении . 
Имеют ли право уволить женщину находящуюся в декретном отпуске.
Если нет, то куда нужно обратится для восстановлении на рабочем месте и о возмещении морального ущерба????? 
|
офлайн
Senior Member
|
||
10353 |
23 года на сайте
|
|
|
найди на http://www.ncpi.gov.by трудовой кодекс (тока не пугайся, он довольно долго грузится), думаю там найдешь ответы на интересующие тебя вопросы
если не найдешь - в юридическую консультацию, обычно в каждом городе есть такие (или отделы), которые по трудовому законодательствую консультируют бесплатно
|
офлайн
Senior Member
|
||
3408 |
22 года на сайте
|
|
|
|
офлайн
IT-specialist
|
||
667 |
23 года на сайте
|
|
|
Не имеют права, если в контракте это каким-либо способом не оговорено. И даже в случае если оговорено, то контракты, нарушающие закон считаются недействительными, ьто есть можно судиться.
|
офлайн
Senior Member
|
||
892 |
23 года на сайте
|
|
|
|
офлайн
GooDMooD Team
|
||
18388 |
22 года на сайте
|
|
|
GAW, конечно суд.. и только... я тут тоже сужился... меня просто уволили и денег не выплатили... выиграл 
, есть хороший друг-юрист, учится в аспирантуре, специфика - трудовой кодекс, а именно увольнения и восстановления на работу, если нужна помощь, я думаю он поможет, да и вам хорошо и ему наработанные дела...
всё что тут выше писали полная правда!
|
офлайн
Insomniac Team
|
||
1133 |
23 года на сайте
|
|
|
Увольнение женщины находящейся декретном отпуске 1. ... помогаю. ... удачи и старайтесь в "таком положении" думать только о хорошем!
GAW:
Нужна помощь.
У меня жена работает(ла) по контракту с 09 октября 2001г.(в контракте нет срока истечения контракта) .
Ушла в отпуск в связи с рождением ребенка с мая 2002г.
10 октября 2002г. приходит письмо заказное с копиее приказа об увольнении .
Имеют ли право уволить женщину находящуюся в декретном отпуске.
Если нет, то куда нужно обратится для восстановлении на рабочем месте и о возмещении морального ущерба?????
2. ... права такого они не имеют!
3. ... обратиться можно в "Инспекцию по трудовым спорам"... тел.: 229-26-72, 229-27-66 есть там такой дядя Шаблинский Дмитрий Иванович.
... но лучше обращаться в "Департамент государственной инспекции по труду" - тел.: 206-38-84, 206-37-82; адрес: ул. К. Маркса, д. 7... работают с 9.00 до 17.00 (там консультируют бесплатно и при тебе даже могут позвонить руководству и вызвать на серьезный разговор с продолжением... они полномочны проверять и штрафовать вдоль и поперек организацию-нарушителя на основании твоего заявления, однако они же тебе и посоветуют, что если ты захочешь возмещения морального ущерба в материальной форме, то тогда в суд... сходи туда... там милые люди!)
P.S. ... а что за организация? напиши в личные, если согласен ответить на этот вопрос!
|
офлайн
Onliner Watch Club
|
||
17011 |
22 года на сайте
|
|
|
GAW,
однозначно неправы! так что следуй советам Карины или бери за шкирки адвлката нормального и судить гадов по полной программе!
|
офлайн
Senior Member
|
||
622 |
22 года на сайте
|
|
|
Шансы твои далеко не так хороши, как расписывает тут народ. Закон, конечно, это правильно и верно, но если организация коммерческая, з/п хорошая, и т.д. -то жену твою оттуда выдавят так или иначе...Это я грю, имея брата-адвоката со специализацией по гражданскому процессу.
Далее, сознайся, не было ли при приеме на работу такой полуофициальной подписки, которую берут с женщин - типа обязуюсь в декрет не уходить, если же уходить- то сразу увольняться? Полагаю, была. Так штааа, подписка сия хоть и незаконна, но контора та будет мочить тебя по полной программе...
|
офлайн
Insomniac Team
|
||
1133 |
23 года на сайте
|
|
|
|
... на самом деле важных и неизвестных моментов много:
- например, как составлен контракт и что всё же в нем написано о сроке (обычно контракт составляется на определенный срок, а вот трдовой договор может быть и бессрочным);
- на основании каких документов она ушла в декретный отпуск (я не уверена, что беременная женщина просто в один день ПОЗВОНИЛА на работу и сказала директору, что беременна и решила с настоящего момента идти в декретный отпуск... для этого надо тоже составлять и подписывать кое какие документы);
- и третье, что именно было написано в ксерокопии приказа об увольнении? на основании чего? (основанием могут являться:
- контракт с истекшим сроком действия;
- заявление работника с просьбой уволить по собственному желанию или по согласованию сторон;
- ну, а если "по статье" за какие-либо нарушения, то для этого нужно несколько докладных записок начальника отдела или др., на их основании работник должен написать объяснительные, если он отказался это делать, то должен быть составлен акт об отказе с подписями свидетелей и если таких прицедентов было несколько, то конечно принимается решение уволить человека по статье и тогда делается соответствющий приказ с указанием номера статьи по Трудовому кодексу РБ и кратким её содержанием с обязательным приложением всех упомянутых докладных записок, возможных объяснительных и актов).
(если её уволили по статье, то в срок 5 дней ей обязаны выслать так же по почте трудовую книжку с записью об увольнении... увольнение именно "по статье" плохо тем, что все документы, которые могут являться основанием для этого, ЛЮБАЯ организация может с успехом сделать задним числом и без непосредственного участия увольняемого! и тогда вряд ли что-то докажешь)
/... что-то я заигралась! 
пойду покушаю, а ты, GAW, сходи в Департамент - не поленись/
|
офлайн
Senior Member
|
||
4622 |
22 года на сайте
|
|
|
ну и пироги! вы про госконторы говорите, не так ли? Или про крупные предприятия?
Если супруга получала з/п полностью и оффициально - тогда конечно понятно. Если как обычно 10 процентов оффициально, остальное - черным налом, то по моейму можно добиться получения этих процентов оффициально и нажить злых врагов.
Может не по теме, но я не очень понимаю за что платить зарплату если человек не работает. Если он болеет - имеет право на опр. количество дней в году, которые покрываются отчислениями от зарплаты в опр. фонд. А декрет - извините, ничем покрыть нельзя. Супруг должен обеспечивать, иначе - непозволительная роскошь... Это естественно лишь мои личные неоффициальные рассуждения на основании некторого опыта в обеих парах туфлей...
|
офлайн
Insomniac Team
|
||
1133 |
23 года на сайте
|
|
|
|
2Царапыч!
... цивилизация - это когда убивают , но не отрезают уши!
(с) не моё, но хорошо сказано!
... а если мы хотим называться цивилизацией, то надо некоторым людям НАПОМИНАТЬ, что, например, уважение к будущему поколению обязательно в цивилизованном обществе! ... и не в сумме пособия тут дело!
|
офлайн
Onliner Watch Club
|
||
17011 |
22 года на сайте
|
|
|
|
|
офлайн
Neophyte Poster
Автор темы
|
||
17 |
22 года на сайте
|
|
|
|
|
офлайн
Neophyte Poster
Автор темы
|
||
17 |
22 года на сайте
|
|
|
|
KaRiNa - спасибо
3. ... обратиться можно в "Инспекцию по трудовым спорам"... тел.: 229-26-72, 229-27-66 есть там такой дядя Шаблинский Дмитрий Иванович.
.....такой дядя Шаблинский Дмитрий Иванович
. он позвонил, 
представился откуда он 
.........и по какому вопросу . ... . 
..и эти умельцы ответили ему, что дирекция обдумала свое решение и решили не увольнять. все приказы и письма считать не действительныими. И сообщить сотруднику хотели уже давно, но не могли дозвониться домой т.к. ни кто не отвечал. (далеко уедешь из дома с двумя детьми "2,8 года и 3 месяца" ) .
Но все равно сколько времени и нервов было потрачено.
а может надо было не звонить а сразу с проверкой 
- 
p.s КЗОТ пришлось полностью изучить .
РУКОМЕНДУЮ ВСЕМ ИЗУЧИТЬ, что бы быть подкованым в таких делах . но лучше что бы таких дел не было
|
офлайн
Insomniac Team
|
||
1133 |
23 года на сайте
|
|
|
|
|
офлайн
Onliner Watch Club
|
||
17011 |
22 года на сайте
|
|
|
|
|
офлайн
Senior Member
|
||
632 |
23 года на сайте
|
|
|
он позвонил,
Телефонный разговор к делу не подошьешь, так что лучше от них бумажку какую-нибудь получить о том, что эти приказы и письма отменяются. А заодно и трудовую проверить - эти умельцы туда, наверно, запись об увольнении внести успели.
|
офлайн
Neophyte Poster
Автор темы
|
||
17 |
22 года на сайте
|
|
|
|
Телефонный разговор к делу не подошьешь, так что лучше от них бумажку какую-нибудь получить о том, что эти приказы и письма отменяются. А заодно и трудовую проверить - эти умельцы туда, наверно, запись об увольнении внести успели.
собираюсь на днях навестить ........
|
офлайн
Neophyte Poster
Автор темы
|
||
17 |
22 года на сайте
|
|
|
|
ВСЕ ------- ДОБИЛ 
.
сделан Приказ о недействительности приказа об увольнении и подписан к директором.
Всем спасибо !!!!
Ни когда не здавайся
