Увольнение с работы

Бендюжник:

как захотят

Получается, что то, что мы уезжаем - это не является основанием для увольнения?

Бендюжник:

помогите найти вам замену.

Ну,это уже что-то из "области фантастики"..к нам уже несколько лет не идут по моей специальности)

Спасибо за ответ

Всем доброго времени суток! Очень интересует вопрос: работаю в магазине одежды продавцом -консультантом! За 2 недели предупредила , что работаю до конца месяца! В ответ услышала: зарплату можем выдать только после проведённого переучёта ( правильно ли это??

Доброго дня. Такого рода вопрос:
Супруга работает на РУП "Белпошта". Хочет уволиться. Ситуацию в этой организации, думаю, все знают. Нехватка людей, планы и т.д.
Работала оператором связи по срочному трудовому договору на период декретного отпуска по уходу за ребенком основного работника. Чуть более месяца назад начальник подразделения ушла в отпуск по беременности и родам ( с 25 июня). Супругу заставили написать заявление на исполнение обязанностей начальника на период отпуска по беременности и родам. Но официально перевод не состоялся из-за того, что был утерян больничный лист отделом кадров или фиг знает кем в администрации. Таким образом супруга выполняла обязанности начальника и свои оператора, числясь оператором связи.
Перевели начальником только с 24 июля. При этом заявление она не переписывала, а прислали только приказ без трудового договора.
На текущий момент она хочет уволиться. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон 2 августа с просьбой уволить 31 августа, занесла к руководству. Однако, его отказались регистрировать,сославшись, что заявления на увольнения они не регистрируют вообще. Непосредственный руководитель же сказала, что "мы с Вами не достигнем соглашения". Заявление было оставлено начальнику отдела кадров.
В общем.....как уволиться ей до сентября?

zinaida, а что это даст?

День добрый, ситуация следующая, жену в Школе Гимназии принуждают к увольнению
фразой: либо увольняйтесь сегодня, либо едете смотреть детей в лагерь на месяц, жена по личным причинам отказала, ей продолжают навязывать уход по собственному уже второй день, мол пишите или едьте...

уходить она не собирается

куда обратиться, если есть запись подобных речей от деректора на диктофон, предупреждением о записи директор получил, да и запись разговора на его кабинете указана как факт, но как говорится Остапа все равно несёт.
К кому в этих ситуациях обращаться, подскажите.

Чужой:

Личных ппричин мало для отказа, завтра она по личным мотивам начнет к обеду в школу приходить

Вы если 0 в этом вопросе, то зачем отвечать, причем тут причины, ей достаточно причины не хочу и не буду, у нее контракт есть где нет ни слова о командировках и есть только согласие или не согласие с приказом в письменном виде, а приказа нет, да и согласие должно судя по тексту наших законов быть добровольным.
Спасибо, уже в ЛС ответил человек понимающий в этом.

Чужой:

Прекрасно разбираюсь, не пер еживай за меня

Оно и видно)))) мы с вами не на Ты, вопрос закрыт.

xcos:

...принуждают к увольнению фразой

xcos:

...куда обратиться, если есть запись подобных речей ...

С какой целью вы будет обращаться? Поговорили и разошлись.
Если с приказом не знакомили, то никуда и не направляли.
Вы разберитесь в должностных обязанностях супруги, правомерно ли она уклоняется от выполнения поручений руководителя.

Добрый вечер.Хочу уволиться с работы,есть для этого основания(прописка в другой области),но работодатель не увольняет.На заявлении пишет,что до замены.Заявление на увольнение писала 2 раза с указанием числа.Заявление зарегистрировано.Уже прошло полтора месяца .

Что делать,?

По соглашению не получается,а замену ждать это долго(1.5мес уже прошло и кандидатов нет)