Ответить
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    17196

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    17196
    # 24 марта 2021 09:33 Редактировалось Leo.mogilev, 2 раз(а).
    silver1221:

    Доброго дня. Подскажите пожалуйста, у меня контракт заканчивается 02.04.21. а сегодня сказали ознакомиться и подписать уведомление об изменениях существенных условий труда (перенесли даты выплаты зарплаты на другие числа). Я написал, что не согласен. Не будет ли это препятствием при увольнении меня 02.04.21, или у нанимателя будут законные основания удержать меня на работе с последующим увольнением через месяц по п.5 ч.2 ст.35 как это сказано в уведомлении?

    не будет;

  • silver1221 Junior Member
    офлайн
    silver1221 Junior Member

    91

    7 лет на сайте
    пользователь #1193338

    Профиль
    Написать сообщение

    91
    # 24 марта 2021 09:48

    Т.е. главное просто не продливать контракт?

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    17196

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    17196
    # 24 марта 2021 09:51
    silver1221:

    Т.е. главное просто не продливать контракт?

    при 5-35 получите двухнедельное пособие

  • silver1221 Junior Member
    офлайн
    silver1221 Junior Member

    91

    7 лет на сайте
    пользователь #1193338

    Профиль
    Написать сообщение

    91
    # 24 марта 2021 09:54

    Но при будущем трудоустройстве это не будет считаться плохой статьёй?

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    17196

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    17196
    # 24 марта 2021 09:57
    silver1221:

    Но при будущем трудоустройстве это не будет считаться плохой статьёй?

    с чего бы

  • silver1221 Junior Member
    офлайн
    silver1221 Junior Member

    91

    7 лет на сайте
    пользователь #1193338

    Профиль
    Написать сообщение

    91
    # 24 марта 2021 10:10

    Спасибо большое.

  • silver1221 Junior Member
    офлайн
    silver1221 Junior Member

    91

    7 лет на сайте
    пользователь #1193338

    Профиль
    Написать сообщение

    91
    # 24 марта 2021 14:46

    Еще вопрос. А что будет, если у меня был отпуск и во время его я заболел, и до окончания контракта (02.04.21) возможно не выйду на работу, и больничный закроется 02.04.. Соответственно, если не напишу заявление об увольнении меня в связи с окончанием контракта, меня все равно уволят? Или опять же, какие-то тонкости будут?

    Добавлено спустя 30 минут 38 секунд

    Еще вопрос. Очень важно. Если был трудовой отпуск, заболел во время отпуска и был на больничном, нужно ли по окончанию больничного листа через заявление его продлевать? или я могу просто привезти на работу больничный, отдать его в кадры и спокойно догулять оставшиеся дни отпуска?

  • rokkky Neophyte Poster
    офлайн
    rokkky Neophyte Poster

    13

    7 лет на сайте
    пользователь #1113930

    Профиль
    Написать сообщение

    13
    # 24 марта 2021 20:43 Редактировалось rokkky, 1 раз.

    Подскажите, я тут недавно спрашивал про отпуск - выяснили, что непредоставление отпуска в течение рабочего года - нарушение. Но вот сейчас задумался и появились опасения: изначально контракт был заключен 1-го апреля 2020-го года, после этого в августе 2020-го года в связи с повышением разряда был подписан новый контракт. В отпуске с того момента не был. Собственно вопрос - если вдруг придется идти писать заявление на досрочное расторжение контракта по ст 41 тк, в связи с нарушением работодателем тк (непредоставление отпуска в течение рабочего года), не могут ли мне сказать, что с момента заключения второго контракта(на повышение разряда) пошел "новый рабочий год" и отсчет времени для отпуска к году еще не пришел? Работает ли это так и обоснованны ли мои опасения?

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    17196

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    17196
    # 24 марта 2021 22:30
    rokkky:

    Подскажите, я тут недавно спрашивал про отпуск - выяснили, что непредоставление отпуска в течение рабочего года - нарушение. Но вот сейчас задумался и появились опасения: изначально контракт был заключен 1-го апреля 2020-го года, после этого в августе 2020-го года в связи с повышением разряда был подписан новый контракт. В отпуске с того момента не был. Собственно вопрос - если вдруг придется идти писать заявление на досрочное расторжение контракта по ст 41 тк, в связи с нарушением работодателем тк (непредоставление отпуска в течение рабочего года), не могут ли мне сказать, что с момента заключения второго контракта(на повышение разряда) пошел "новый рабочий год" и отсчет времени для отпуска к году еще не пришел? Работает ли это так и обоснованны ли мои опасения?

    не могут,так как рабочий год исчисляется с момента приёма на работу,а вас по первому контракту никто не увольнял

    Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу

    Добавлено спустя 18 минут 33 секунды

    silver1221:

    Еще вопрос. Очень важно. Если был трудовой отпуск, заболел во время отпуска и был на больничном, нужно ли по окончанию больничного листа через заявление его продлевать? или я могу просто привезти на работу больничный, отдать его в кадры и спокойно догулять оставшиеся дни отпуска

    ответил в соседней ветке

  • 2564726 Neophyte Poster
    офлайн
    2564726 Neophyte Poster

    2

    3 года на сайте
    пользователь #2564726

    Профиль
    Написать сообщение

    2
    # 30 марта 2021 20:01

    Здравствуйте!! подскажите пожалуйста, заключен контракт на год, но если выйду замуж за иногороднего (35 км от места работы и жительства) могу ли подать заявление на увольнение в связи с переездом к мужу? Достаточно ли свидетельства о заключении брака и справки с места проживания мужа?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8822

    11 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8822
    # 30 марта 2021 21:19

    2564726,

    zinaida:

    rokkky, почитайте тему, здесь есть ответы на ваши вопросы.
    Вы имеете право написать заявление об увольнении по ст. 41 ТК, но наниматель не обязан увольнять вас, он рассмотрит основания, на которые вы ссылаетесь и примет свое решение.
    Если вы не согласны с решением нанимателя, можете обратиться в суд.
    Трудовой кодекс https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296

  • silver1221 Junior Member
    офлайн
    silver1221 Junior Member

    91

    7 лет на сайте
    пользователь #1193338

    Профиль
    Написать сообщение

    91
    # 31 марта 2021 09:08

    Здравствуйте. Помогите пожалуйста в уточнении моего вопроса. 02.04.2021 заканчивается контракт, однако в настоящее время я нахожусь на больничном, на приём как-раз 02.04.2021. Поскольку временная нетрудоспособность наступила во врем трудового отпуска, у меня осталось два "неотгуленных" дня. Но хотелось бы уволиться 02.04. Вопрос:1) в случае продления в пятницу больничного меня должны уволить в связи с окончанием контракта, либо у нанимателя будут основания меня не уволить? 2) В случае закрытия больничного 02.04 я его сразу же отвезу в отдел кадров, меня уволят, либо заставят отгулять еще эти два дня отпуска? Надо ли им отправить заявление на увольнение от меня? (просто на днях в кадрах сказали, что если увольняюсь по истечению сроков контракта, то заявление от меня писать не надо, достаточно моего несогласия на уведомлении, которое мне дали подписать еще месяц назад?Подскажите пожалуйста, как быть, хочу уволиться и чтоб не произошло не дай бог никакой трансформации контракта в бессрочный трудовой договор. Как лучше поступить?

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    17196

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    17196
    # 31 марта 2021 09:36
    silver1221:

    Здравствуйте. Помогите пожалуйста в уточнении моего вопроса. 02.04.2021 заканчивается контракт, однако в настоящее время я нахожусь на больничном, на приём как-раз 02.04.2021. Поскольку временная нетрудоспособность наступила во врем трудового отпуска, у меня осталось два "неотгуленных" дня. Но хотелось бы уволиться 02.04. Вопрос:1) в случае продления в пятницу больничного меня должны уволить в связи с окончанием контракта, либо у нанимателя будут основания меня не уволить? 2) В случае закрытия больничного 02.04 я его сразу же отвезу в отдел кадров, меня уволят, либо заставят отгулять еще эти два дня отпуска? Надо ли им отправить заявление на увольнение от меня? (просто на днях в кадрах сказали, что если увольняюсь по истечению сроков контракта, то заявление от меня писать не надо, достаточно моего несогласия на уведомлении, которое мне дали подписать еще месяц назад?Подскажите пожалуйста, как быть, хочу уволиться и чтоб не произошло не дай бог никакой трансформации контракта в бессрочный трудовой договор. Как лучше поступить?

    вам уже говорилось—положите им на стол предупреждение о ненамерении продлять контракт,чтобы не возникало подобной паранойи

  • silver1221 Junior Member
    офлайн
    silver1221 Junior Member

    91

    7 лет на сайте
    пользователь #1193338

    Профиль
    Написать сообщение

    91
    # 31 марта 2021 10:28

    вам уже говорилось—положите им на стол предупреждение о ненамерении продлять контракт,чтобы не возникало подобной паранойи

    В виде заявления на увольнение? Или как лучше? (Простите, если что, просто правда, никогда не бывал раньше в такой ситуации)

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6028

    8 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6028
    # 31 марта 2021 13:55
    silver1221:

    Или как лучше?

    лучше хоть как, главное письменно.

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • 2979373 Neophyte Poster
    офлайн
    2979373 Neophyte Poster

    6

    1 год на сайте
    пользователь #2979373

    Профиль
    Написать сообщение

    6
    # 6 июля 2021 23:26

    Добрый вечер , работаю по контракту и хочу уволиться , не увольняют , у мужа прописка иногородняя , могу я написать якобы по смене места жительства ? Или по каким мед показаниям могут уволить ?

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    17196

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    17196
    # 7 июля 2021 08:07
    2979373:

    Добрый вечер , работаю по контракту и хочу уволиться , не увольняют , у мужа прописка иногородняя , могу я написать якобы по смене места жительства ? Или по каким мед показаниям могут уволить ?

    написать то всё можно

  • kovsh35 Neophyte Poster
    офлайн
    kovsh35 Neophyte Poster

    20

    7 лет на сайте
    пользователь #1381854

    Профиль
    Написать сообщение

    20
    # 2 сентября 2021 14:27 Редактировалось kovsh35, 1 раз.

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, сложилась следующая ситуация. Работаю в гос структуре, предложили место другой структуре, вышестоящая должность. Зам по кадрам сказал что заменить меня не кем. Пообщался с начальником, он сказал что держать меня принципиально не будет, забрал рапорт и тихо.
    Через какое-то время написал рапорт на увольнение, зашёл к секретарю и попросил зарегестрироваться рапорт, она достала книгу, а когда увидела рапорт, сказала что такие рапорта непосредственно у зама по кадрам регистрируются, зам по кадрам отнёс рапорт начальнику и все, рапорт не регистрировали, а соответственно все равно что и не писал рапорт. Зам по кадрам ясно намекнул что не уволит.
    П.сы. Контракт на год.

  • Чужой Senior Member
    офлайн
    Чужой Senior Member

    4930

    12 лет на сайте
    пользователь #161631

    Профиль
    Написать сообщение

    4930
    # 2 сентября 2021 14:49
    kovsh35:

    Работаю в гос структуре,

    kovsh35:

    рапорт

    Для начала структуру придется сказать, чтобы получить ответ :)

    Х
  • kovsh35 Neophyte Poster
    офлайн
    kovsh35 Neophyte Poster

    20

    7 лет на сайте
    пользователь #1381854

    Профиль
    Написать сообщение

    20
    # 2 сентября 2021 14:58 Редактировалось kovsh35, 2 раз(а).

    Мчс