Как Грамотно соскочить с контракта?

В общем работаю в организации 1.5 года, в отпуске не разу не был. Контракт истекает только в январе.
Хочу расторгнуть контракт, работадатель отпускать не хочет. Как действовать?
Можно расторгнуть по причине нарушения трудового законодательства?

zinaida:

xyandex, такая возможность предусмотрена статьей 41 ТК РБ https://etalonline.by/document/?regnum=HK9900296
Вы написали заявлении о предоставлении отпуска и вам отказали? Об отпусках см. гл. 32 ТК РБ

Нет, не писал, к сожалению.

96_JkO, Но это надо обращатся в трудовую инспекцию? И после их проверки писать завяление?

Подскажите! Контракт заканчивается 15-го июня. Сам я был на больничном с 1-го мая по 1 июня. Согласно закона, две стороны должны были уведомить о желании продлить контракт или нет. Со своей стороны я не уведомлял отдел кадров ( как говорится болел), и отдел кадров тоже меня никак не уведомлял. Знаю, что распечатали данный контракт и он отлёживается в ОК. Вопрос такой - есть ли со стороны ОК какие нибудь нарушения в этой ситуации? Есть ли у меня вариант прижучить их за что- нибудь? Спасибо!

vangelis:

Согласно закона, две стороны должны были уведомить о желании продлить контракт или нет. Со своей стороны я не уведомлял отдел кадров ( как говорится болел), и отдел кадров тоже меня никак не уведомлял. Знаю, что распечатали данный контракт и он отлёживается в ОК. Вопрос такой - есть ли со стороны ОК какие нибудь нарушения в этой ситуации? Есть ли у меня вариант прижучить их за что- нибудь? Спасибо!

Уволить вас все равно уволят, если захотят. Максимум, получат штраф за то, что не уведомили вовремя, но и то не факт. На ваше увольнение это не повлияет никак.

zinaida:

Сформулируйте, что вы хотите.

Увольняться не хочет, видимо.

2779396:

Если наниматель не захочет, я могу по закону уволиться без его согласия?

по собственному желанию не можете уволиться.

2779396:

Если нет, то как можно поступить?

договориться с нанимателем об увольнении по соглашению сторон.

2564726, если у вас действительно есть приглашение на работу в Польше, то вам нужно просто положить под коврик нанимателю трудовую книжку и пожелать ему всяческих успехов.

как уволиться если не подписан контракт и с приказом не ознакомлен а только есть заявление о переводе в другое подразделение.работаю с 1июля.и никаких бумаг не подписывал передумап работать (организ здравоохр.есть заключен старый контракт по предыдущему месту до мая 21 года. могу ли я без заключения нового контракта написать заявление по соглашению сторон указав отделу кадров на их косяк.и пригрозить что буду обращаться в комиссию по трудовым спорам)?

3086531, "... заключен старый контракт по предыдущему месту до мая 21 года..." Т. е. у вас есть действующий контракт, срок которого не истёк,вы должны работать. О чем вы говорите "... не подписан контракт..." ? Не оформлен перевод? Или имело место перемещение в другое подразделение? См. ст. 31,32 ТК РБ

Здравствуйте, подскажите к кому обратиться за консультацией? Хочу уволиться. Приходится делать работу не прописанную в контракте.