Такой вопрос, контракт не продлили, уведомили уже об этом сейчас
осталось доработать 1.5 месяца, можно ли уйти раньше? чтоб не находиться на этой работе
Такой вопрос, контракт не продлили, уведомили уже об этом сейчас
осталось доработать 1.5 месяца, можно ли уйти раньше? чтоб не находиться на этой работе
Доброе время суток. Подскадите у меня контракт до августа 2018 но нашёл новую работу есть возможность пепраписатся в другую область рб, нанематель может ли мне отказать в увольнение если я сменю место житель стала. Спасибо
Добрый день.
Срочный трудовой договор заканчивается в 2019 году. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Письменно согласовала данное заявление с нач. отдела и нач управления (выше только директор). А кадры отказываются увольнять (не согласовывают заявление). Имеют ли они на это право?
офлайн
lonely_phantom
Мяу team
|
|
21355 |
15 лет на сайте Город:
|
Подскажите как поступить лучше, друг не мог найти работу по специальности и что бы не сделать дома устроился кладовщиком, сейчас , он в отпуске пошел обучение на фирме и ему предложили у них работу. Со склада увольнять не хотят, он готов уйти по статье и открыть новую трудовую книжку, но он материально ответственный, сказали если в его отсутствие что-то пропадет отвечает он. Как поступить в такой ситуации?
il.Ya:Как поступить в такой ситуации?
Ждать завершения контракта (трудового договора, который он скрепил своей подписью) либо расторгать его по соглашению сторон.
Уходить "по статье" (например за прогул) -- легкомысленно...
офлайн
lonely_phantom
Мяу team
|
|
21355 |
15 лет на сайте Город:
|
MITR1, не он первый, если трудовой не жалко. А вот будучи мат.отвественным, может встрять.
lonely_phantom:MITR1, не он первый, если трудовой не жалко. А вот будучи мат.отвественным, может встрять.
Запросто! Ведь кладовщики организации-хранителя расписываются в акте передачи имущества, что предупреждены об уголовной ответственности в случае недостачи, сокрытия, расходования, отчуждения вверяемого имущества...
Так вся проблема в мат.ответствености. Не будь ее уже ушел бы за прогул. Я предлагал придти на работу но некому ничего не выдавать, порализовать работу))) сами тогда уволят
il.Ya:Так вся проблема в мат.ответствености. Не будь ее уже ушел бы за прогул. Я предлагал придти на работу но некому ничего не выдавать, порализовать работу))) сами тогда уволят
Невыдача имущества -- сокрытие, за которое предусматривается уголовка.
Вашего товарища ведь никто насильно не заставлял подписывать контракт. Раз подписал -- пусть выполняет. Будет наука.
офлайн
WhiteDragon
Junior Member
|
|
47 |
12 лет на сайте Город:
|
Привет, форумчане! Подскажите, пж, как уволиться в связи с ухудшением состояния здоровья (контракт до лета 2018 г.). Директор хочет влепить отработку сроком на один месяц.
WhiteDragon:Привет, форумчане! Подскажите, пж, как уволиться в связи с ухудшением состояния здоровья (контракт до лета 2018 г.). Директор хочет влепить отработку сроком на один месяц.
Если пойдёте на больничный, длящийся более 3 месяцев, то (если захотят) могут расторгнуть контракт в одностороннем порядке, а могут и не расторгнуть. Месячная отработка всё таки будет быстрее )))
офлайн
WhiteDragon
Junior Member
|
|
47 |
12 лет на сайте Город:
|
добрый вечер. подскажите как уволиться, если работаешь внешним совместителем. наниматель 2 месяца кормит завтраками, что возьмет нового сотрудника, но этого не делает. при этом задолженность по зарплате 2 месяца. денег на счету фирмы нет, следовательно, угрожают еще. только через департамент охраны? и еще, сглупила и не взяла на руки копию заявления на увольнение. т. е нигде оно не зафиксировано. просто наниматель каждый день говорит, что завтра передаем дела, а этого не происходит. к тому же эта работа отвлекает меня от основной, я постоянно вынуждена по делам этой фирмы ездить и решать их проблемы.
может, просто отдать заявление и рабочий компьютер, который, кстати тоже непригоден для работы? или сначала заявление в Департамент по труду и охране, а потом к ним с заявлением? сил нету с ними бороться уже. просто рабство
(((((((((((((
naglaya, увольняйтесь по ТК РБ. Подавайте заявление надлежащим образом (фиксируйте подачу/отправку), ждите ответ.
Какого содержания заявление собираететсь подать в "Департамент по труду и охране"
Вы работаете на основании труд.договора или контракта?
naglaya:сил нету с ними бороться уже. просто рабство
(((((((((((((
Для начала борьбы -- огласите (хотя бы здесь) название предприятия-нарушителя трудового законодательства.
работаю внешним совместителем на основании контракта. заявление собираюсь в департамент подавать о невыплате зп. поскольку сейчас ситуация выглядит таким образом: денег у фирмы нет, соответственно, нового сотрудника взять они не могут. а меня шантажируют: сделай, иначе не выплатим положенную зп. а при последнем разговоре с руководством, она вообще заявила, что платить и не собирается мне.
так и тяну эту текущую работу, а с ноября они ищут сотрудника.
naglaya, если хотите расторгнуть контракт хотя бы подайте заявление нанимателю, подумайте над основанием досрочного расторжения контракта, Вам целесообразно договориться с нанимателей о расторжении контракта по соглашению сторон, в противном случае- судсудебный процесс с неопределенными перспекиивами