Бесплатная юридическая помощь

dimsonn, только без обид - внимательность это очень хорошо, но я в процитированном пассаже не вижу не практического смысла, ни применимости к данному вопросу. это больше похоже на "я тоже что-то про это слышал" - в итоге человек начинает перерывать кодексы, и читать кучу всего а потом оказывается что решающий момент он пропустит

Может, он или Вы что-то напутали? В соответствии со ст. 96 Жилищного кодекса РБ, из служебного жилого помещения не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения граждане, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации либо по сокращению численности или штата работников. Данная норма относится к служебному жилому помещению, но, согласно ч. 3 ст. 98 относится и к общежитиям. А это немного не то, что выселение в связи с несогласием на изменение существенных условий труда...

lawyer_belarus, у меня есть первое предложение по правилам

1. ответ на вопрос должен содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить

2. ссылку на нормативные акты - цитата необходимого пункта или статьи + ссылка по pravo.by

хотя бы потому что очень много было ругани на людей которые выдирали из нормативки по 5 абзацев и вставляли в тему - а люди потом не могли во всей этой каше разобраться - мы все время их ругали мол, что вы пишите лишь бы написать, а сами иногда делаем похожие вещи

baldessarini,

Без обид. ИМХО, в том посте все понятно. Человеку какой-то знакомый юрист сказал, что есть возможность сохранить общежитие при определенных условиях. Связаться с этим юристом человек не может. Просит совета здесь. Я ему отвечаю, что так, как говорит его знакомый юрист, быть не может, но существует похожая ситуация. В связи с этим выражаю сомнение в том, что он правильно понял своего знакомого либо знакомый правильно ему ответил, т.к. ситуации действительно несколько разные.

В общем, закончим спор.

nebody,

Подскажите профану, какая ответственность предусмотрена законодательством за нарушение постаноавления совмина №652? "положение о порядке осуществления закупок товаров, работ и услуг на тендерной основе"

не смогу помочь. совсем не мой профиль.

baldessarini,

lawyer_belarus, у меня есть первое предложение по правилам

1. ответ на вопрос должен содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить

Полно жизненных ситуаций, когда невозможно это четкое ДА/НЕТ. Если есть сомнение, то подброшу сюжет из мира запретов и ограничений фото- видеосъемки.

тем более что это правила для отвечающих - это наша проблема как ответить

кроме того далее написано

чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос ___И/ИЛИ___ ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить

сделано это для того чтобы проходящие мимо не постили цитаты по 5 статей и не путали никого

конечная версия правил висит вверху каждой страницы

baldessarini, на спор (на ящик пива!) поступил в аспирантуру Института государства и права НАН Беларуси. Сейчас тут не кафедры, а Центры исследований с разбивкой на сектора. Я в секторе трудового права.

Правда, из-за нежелания общаться с военкомом поступил сразу на очку, сейчас вот подумываю перевестись на заочку (+ 1 год на исследования) или даже на соискательство (+ 2 года), но они сейчас стали платными. Хотя ценник не запредельный (около 500 за год).

_ВОПРОС_

Нужно обосновать, обязана ли предоставить организация (ООО) дополнительный отпуск программистам (т.е. работают за компами 8 часов в день) за вредные условия труда. И сколько отпуска. Со ссылками на нормативные документы, плиз.

baldessarini,

я думаю что речь о 20 часах макс., а не о том что если есть вакансия, то совместитель может работать только половину ставки

Респект. Я тоже так думаю.

Nadya,

Тут нужен, я думаю, тов. lawyer_belarus, т.к. он, по его собственному признанию учится

в секторе трудового права аспирантуры Института государства и права НАН Беларуси

Я же никогда трудовое право не любил, да и сейчас занимаюсь им неохотно... У меня есть мнение, что в данном случае вопрос очень спорный, т.к. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденный постановлением Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29 июля 1994 г. N 89 (с изм. и доп.) не содержит профессии и должности программиста. Есть только должность оператора вычислительных машин (п. 102 разд. XLIII "ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА". Так вот этим операторам при работе на машиносчетных станциях полагается 7 дней дополнительного отпуска. Но, как видим, этот Список довольно старый. Можно ли трактовать эту должность как подходящую и к программистам, применив тем самым аналогию закона? Я считаю, что можно, и бедным программерам должна быть предоставлена дополнительная неделька отпуска, чтоб проветрить засушенные мозги.

С другой стороны, в трудовой книжке и приказе о приеме на работу в таком случае также должно быть указано, что он принят на работу оператором вычислительных машин (прости, Господи!). Если этого нет, то и права он не имеет...

В общем, ждем lawyer_belarusа.

lawyer_belarus:

nebody,

Подскажите профану, какая ответственность предусмотрена законодательством за нарушение постаноавления совмина №652? "положение о порядке осуществления закупок товаров, работ и услуг на тендерной основе"

не смогу помочь. совсем не мой профиль.

Если данное постановление обязательно к применению, то руководитель или ответственное лицо, подписавшее договор в нарушение этого НПА несут дисциплинарную ответственность перед нанимателем.

Кроме того, стоит учитывать, что в некоторых случаях, договор, заключенный в нарушение постаановления СМ №652, может быть признан недействительным.

Nadya, пока не могу ответить полно и развернуто: до базы не дойти, поскольку в отпуске я.

dimsonn, спасибо за рекламу, буду стремиться соответствовать.

Lawer, согласен, но, по-моему, речь шла о специальных видах ответственности за совершение сделок без предварительного совершения тендера.