• torven Senior MemberАвтор темы
    офлайн
    torven Senior Member Автор темы

    809

    21 год на сайте
    пользователь #7485

    Профиль
    Написать сообщение

    809
    # 18 мая 2005 17:24

    Уволился, устроился на работу переводом. Прошло 2 месяца, хочу в отпуск через месяц. Слышал, что если перевод, то ждать 6 месяцев не нужно. Многие мои знакомые, поменявшие место работы переводом шли в отпуска чуть ли не через месяц. Но мой специалист по кадрам говорит, что в ТК такого нету. Что надо в трудовой договор доп. пункт вписывать. Так ли это ?Подскажите, кто знает. Буду благодарен, если кто-то выложит ссылку на этот момент в ТК.

  • MAXL Junior Member
    офлайн
    MAXL Junior Member

    85

    20 лет на сайте
    пользователь #9643

    Профиль
    Написать сообщение

    85
    # 18 мая 2005 19:34

    Ст. 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год

    Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.

    До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:

    .......

    3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;

  • torven Senior MemberАвтор темы
    офлайн
    torven Senior Member Автор темы

    809

    21 год на сайте
    пользователь #7485

    Профиль
    Написать сообщение

    809
    # 19 мая 2005 10:46

    MAXL, спасибо.

  • azhyr Senior Member
    офлайн
    azhyr Senior Member

    634

    19 лет на сайте
    пользователь #20012

    Профиль
    Написать сообщение

    634
    # 19 мая 2005 10:52

    MAXL, А что именно считается переводом? Поясните если не сложно, пожалуйста.

  • un Member
    офлайн
    un Member

    272

    20 лет на сайте
    пользователь #14157

    Профиль
    Написать сообщение

    272
    # 19 мая 2005 12:43

    В трудовой тогда так и написано "уволен в порядке перевода"

    Чем больше нас, тем меньше их.
  • MAXL Junior Member
    офлайн
    MAXL Junior Member

    85

    20 лет на сайте
    пользователь #9643

    Профиль
    Написать сообщение

    85
    # 19 мая 2005 19:50
    azhyr:

    MAXL, А что именно считается переводом? Поясните если не сложно, пожалуйста.

    Это когда новый наниматель напишет старому письмо типа: "Прошу уволить Иванова в порядке перевода в ООО "ХХХ".Гарантирую трудоустройство с такого-то числа". Старому приносите письмо и свою заяву. При наличии согласия в трудовой запись: уволен в порядке перевода в ООО "ХХХ" по согласованию между нанимателями, п. 4 ст.35 ТК

    На что обратить внимание: 1)чтобы в письме обязательно была дата, с которой вас обязуются принять на новое место, и еще лучше-продолжение: "Гарантирую.... предоставление трудового отпуска до истечения 6-месячного срока со дня приема на работу"

    2)в заяве на новую работу также дописать: прошу принять в порядке перевода... с предоставлением трудового отпуска ранее истечения 6-тимесячного срока..."

  • azhyr Senior Member
    офлайн
    azhyr Senior Member

    634

    19 лет на сайте
    пользователь #20012

    Профиль
    Написать сообщение

    634
    # 20 мая 2005 09:28

    MAXL, Спасибо.