Повестка, дистанционка?

Доброго времени суток. Являюсь офицером запаса. Недавно президентом был издан указ о наборе 150 офицецров запаса на обязательную контрактную службу на год. Знакомым с моей специальностью уже пришли повестки, поэтому задался следующим вопросом. Обязан ли работадатель уведомлять и заставлять подписывать повестку сотрудника на дистанционной форме работы. Слышал, что, если работодатель уведомил работника посредством телефонного разговора или по email о получении повестки, а тот отказался её подписывать, то это считается за уклонение и может сулить уголовную ответственность. С другой стороны слышал, что некоторые компании отвечают военкоматам, что никак не взаимодействуют с сотрудником и понятия не имеют где он находится, оставляя таким образом военкомат ни с чем. Хотелось бы однозначно прояснить ситуацию и понимать, что можно ожидать стечения такого рода обстоятельств.

2407143:

TrueFire, то есть соседняя ветка вас чем-то не устраивает, да?

Прошу прощения, не заметил сразу