Подскажите как правильно уволиться?

Если у них нет вашей подписи в трудовом контракте, то на основании чего вообще вас приняли на работу и на основании чего платят зарплату и налоги с нее? Поинтересуйтесь у руководителя и скажите, что следующий, у кого вы поинтересуетесь этим же вопросом будет комиссия по трудовым спором в минтруда и налоговая.

Charli_XCX:

MD:

Если у них нет вашей подписи в трудовом контракте, то на основании чего вообще вас приняли на работу и на основании чего платят зарплату и налоги с нее? Поинтересуйтесь у руководителя и скажите, что следующий, у кого вы поинтересуетесь этим же вопросом будет комиссия по трудовым спором в минтруда и налоговая.

Malinka650:

Здравствуйте, подскажите как мне уволиться? В начале сентября устроилась на работу продавцом. Оформили на договор подряда, на два мес. В конце сентября, фирма ликвидировалась и нас переведи на другую организацию. 12 октября предложили контракт, на тот момент я согласилась, но через месяц сказала, что хочу уволиться. Контракт я сам не подписывала и в глаза его не видела. Заявление на увольнение мне сказали писать нет смысла его руководитель подписывать все равно не будет. У меня сказали только один вариант, это ждать замену на мое место. Трудовая назодится у руководителя. Просто так не выйти на работу я боюсь вдруг сделают запись в трудовой. Сегодня пыталась звонить в минтруда, все бестолку. Как мне быть?

Вам выплатили зарплату за 2 мес. ???...

Платили, расчетников правда никогда не давали. Я пробовала звонить на горячую линию но толку никакого.

zinaida:

Malinka650, отношения работника и нанимателя регулируются Трудовым кодексом https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296
Вы можете уволиться на основании ст. 40 ТК. Необходимо вручить заявление нанимателю (зарегистрировать или отправить заявление заказным письмом на адрес нанимателя) Если не знаете адрес, см. здесь https://egr.gov.by/egrmobile/providing-information/find

Но заведующий наотрез отказываетс9 брать за9вление, говорит что руководитель сказал никаких за9влений пока не найдут замену он подписывать не будет! и в начале декабр9 мне выдали на руки мой договор подр9да, который 9кобы был с 1 окт по 30 но9бр9
Когда 9 на него ссылаюсь, мне заведующа9 открывает на компьютере таличку и говорит что ты оформлена на контракт с 12 окт9бр9) Звонила в минтруда мне сказали обращатьс9 в Департамент, звонила туда на гор9чую линию там не дозвонитьс9 никак

zinaida:

Malinka650, вы не сообщили выше, что подписали контракт.
Если контракт не подписан, можете увольняться по ст. 40 ТК, заявление нужно отправить письмом с описью вложения (квитанцию сохранить) Максимум через месяц работник будет уволен, наниматель обязан в последний рабочий день произвести окончательный расчёт и выдать трудовую книжку.
Руководствуйтесь Трудовым кодексом, а не ОБС.
Минтруда за работников заявления не подаёт, договоры не заключает, не расторгает.

а как правильно написать за9вление, прошу уволить по собственному желанию? а что такое опись вложени9?

zinaida:

Malinka650, вы не сообщили выше, что подписали контракт.
Если контракт не подписан, можете увольняться по ст. 40 ТК, заявление нужно отправить письмом с описью вложения (квитанцию сохранить) Максимум через месяц работник будет уволен, наниматель обязан в последний рабочий день произвести окончательный расчёт и выдать трудовую книжку.
Руководствуйтесь Трудовым кодексом, а не ОБС.
Минтруда за работников заявления не подаёт, договоры не заключает, не расторгает.

нет конткракт не подписывал у нас на работе никто, их просто напросто не присылают с офиса, да и мы не понимаем есть ли эти контракты вообще!

Я помню конечно, что контракт не подписывала! Но меня уверяют что они есть и нам их еще не прислали. Заказное письмо отправила с заявлением. Будет конечно смешно, если они его выкинут и не подпишут.

Единственное, а если контракты привезут, я имею права его не подписывать?

zinaida:

Malinka650, у вас есть квитанция об отправке заявления, отслеживайте доставку. Не важно, если вы бросит.
Контракт не подписан, значит не заключён.
Трудовые отношения не оформлены надлежащим образом.
Если наниматель не оформит трудовые отношения, в том числе увольнение, можете обратиться в суд.

спасибо за советы! подписывать точно уже ничего не буду! Надеюсь что увол9т хот9бы в 9нваре)

Если б отпустили через три дня, была бы рада. Жду пока. Заодно открыла больничный) может быстрее уволят!)

Если она контракт не подписывала, тона там официально не работала!