Работодатель не отдаёт трудовую книгу

alexby1987, напишите заявление нанимателю:
В соответствии с частью 6 статьи 50 Трудового кодекса Республики Беларусь, пунктом 72 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения (в последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.

Прошу направить мою трудовую книжку по почте (адрес для корреспонденции..) не позднее следующего дня после получения настоящего заявления (на основании пункта 74 Инструкции .о порядке ведения трудовых книжек)
В противном случае оставляю за собой право обратиться в суд. https://ilex.by/nanimatel-zaderzhal-vydachu-trudovoj-knizhki-chto-emu-grozit/

zinaida:

alexby1987, напишите заявление нанимателю:
В соответствии с частью 6 статьи 50 Трудового кодекса Республики Беларусь, пунктом 72 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения (в последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.

Прошу направить мою трудовую книжку по почте (адрес для корреспонденции..) не позднее следующего дня после получения настоящего заявления (на основании пункта 74 Инструкции .о порядке ведения трудовых книжек)
В противном случае оставляю за собой право обратиться в суд. https://ilex.by/nanimatel-zaderzhal-vydachu-trudovoj-knizhki-chto-emu-grozit/

Вопрос такой - мне на новую работу нужно выходить уже в понедельник,
я направил уведомление о том чтобы мне вернули трудовую, но я так понял пока оно дойдёт, потом пока ее вернут (в выходные почта не работает), тоесть это будет где-то в середине след. недели

а в понедельник нужно идти уже в отдел кадров на новую работу..

там я попрошу завести новую трудовую, т.к. не успею за это время вернуть старую - формально выходит что я устроен на двух работах одновременно до момента пока они не отправят мне старую трудовую и не выплатят штраф за её задержку? (я так понимаю что пока не отдали на старой -я оттуда не уволен)
в этом есть какая-то проблема? или всё нормально?

zinaida:

alexby1987, не нужно заводить новую трудовую. "... формально выходит что я устроен на двух работах одновременно..." Нет. Вы уволены, просто вам не отдали трудовую книжку. Вы же писали "... договор закончился вчера...", так как вы можете работать у предыдущего нанимателя, если срок труд. договора истёк и трудовые отношения прекратились?.. Скажите новому нанимателю о трм, что трудовую принесёт через некоторое время

понял, спасибо,

да, срок договора у прошлого нанимателя истёк, просто когда он отдаст мне рано или поздно трудовую он указом изменит день моего увольнения на день выдачи трудовой? (В случае если наниматель виновен в задержке выдачи трудовой книжки, ему нужно будет изменить дату увольнения работника на дату выдачи трудовой книжки)

и тогда выйдет что я уже несколько дней как работал на другой работе с новой трудовой... в этом нет проблемы?

alexby1987, в суд. Однако целесообразнее включиться в новую работу