Фиктивно устроиться на работу.

Кто раскажет - какая предусмотрена ответсвенность для нанимателя и для работника если они фиктивно оформляют устройство на работу ?

а) если предприятие частное, т.е все выплаты и налоги идут из кормана собственника предприятия

б) если предприятие государственное и наниматель с работником "распиливают" зарплату

Мечтаю так устроиться - трудовую пристроить. интересно чем наниматель рискует.

в случае А это будет очень-очень трудно выявить, если и наниматель и работник не горят желанием признаваться.

MOHCTPiK,

а потом уже установить - появлялись на рабочем месте те или иные люди - будет дело техники...

Имхо как раз это будет нереально. Да и не будет налоговая такой фигней заниматься, тем более что налоги-то платятся.

з.ы. И вобще - сотрудник работает на дому!!!!! Это законно!

bdfy, если наниматель (частник, государство) платит вам з/п, платит налоги государству, то какого чёрта его привлекать к ответственности то? Мечта конечно, найти такого нанимателя.

Если разговор идёт про госструктуру, то могут конечно и постучать, но, зачастую, не стучат, т.к. кишка тонка. А те, у кого не тонка, или сами в какой-то серой схеме участвуют, или всё понимают и молчат.

Есть если возможность - устраивайтесь конечно. Лицо кирпичом всегда можно сделать

Есть если возможность - устраивайтесь конечно

да я думал в вакансиях такую тему создать - может взял бы кто

MOHCTPiK, эко вы завернули .

Протокол, зачастую является лишь средством устранения неугодных (лицом не вышел, не поделился, проч.). Если бы государству было необходимо сделать так, что бы не было различного рода серых схем, то оно нашло бы методы и средства для "отбеливания". И сделано это было бы достаточно быстро.