можно удалять
офлайн
Anastacia.Demidchik
Junior Member
|
|
42 |
11 лет на сайте Город:
|
Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности).
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:
1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;
2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
3) работниками по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
4) работниками-надомниками.
ст. 119, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 01.07.2014) "Трудовой кодекс Республики Беларусь"
Основное - факт сверхурочной работы должен быть зафиксирован распоряжением нанимателя. Как это будет сделано - другой вопрос. Приказ, распоряжение, изменения в контракт, новый график - все годится. Только в этом случае сможете требовать доплату. Что касается нормирования рабочего времени - не более 40 часов в неделю
А если работа 24 часа, график 1/3 в сфере обслуживания(оператор АЗС). Нет перерывов на отдых/обед, а так же нет оборудованных мест для приема пищи. На сколько законны такие смены без перерывов? За ранее спасибо.
Zametal:А если работа 24 часа, график 1/3 в сфере обслуживания(оператор АЗС). Нет перерывов на отдых/обед, а так же нет оборудованных мест для приема пищи. На сколько законны такие смены без перерывов? За ранее спасибо.
Тоже интересует!
Zametal:А если работа 24 часа, график 1/3 в сфере обслуживания(оператор АЗС). Нет перерывов на отдых/обед, а так же нет оборудованных мест для приема пищи. На сколько законны такие смены без перерывов? За ранее спасибо.
Sanki:Zametal:А если работа 24 часа, график 1/3 в сфере обслуживания(оператор АЗС). Нет перерывов на отдых/обед, а так же нет оборудованных мест для приема пищи. На сколько законны такие смены без перерывов? За ранее спасибо.
Тоже интересует!
Статья 134. Перерыв для отдыха и питания
Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.
Здравствуйте, работаю в больнице по 12 часов, хотели бы перейти на сутки через трое. как это будет оплачиваться по закону? Спасибо
здравствуйте, работаю 24 часа в сутки в больнице лифтером. Покидать лифт нельзя, отдельной комнаты для приема пищи нет. Положено ли предоставлена мне тумбочка для хранения собойки, чтоб можно было перекусить на рабочем месте?