Выход из состава учредителей

Ситуация:

Хочу покинуть компанию (ООО), которая больше не удовлетворяет моим требованиям. Последнее время работал как наемный рабочий, дирекция как учредителя меня не воспринимает. Дирекция состоит из родственников других учредителей, которые активно занимаются компанией, но сугубо на личную выгоду. Прибыль компании близка к нулю, все заработанные средства уходят на повышение благосостояния дирекции.

Подскажите, как грамотно выйти из состава учредителей, какие письма с каким содержанием и куда необходимо отправить. За все время работы компании ниразу не получал дивиденды. Другие учредители и дирекция не заинтересованы в моем уходе, т.к. я единственный человек, который полностью знает всю технологию производства, однако они также не заинтересованы в моем благосостоянии.

Хочу хотябы вернуть долю в уставном фонде, но если есть возможность, то вернуть с процентами.

LeonCrew:

Ситуация:

Хочу покинуть компанию (ООО), которая больше не удовлетворяет моим требованиям. Последнее время работал как наемный рабочий, дирекция как учредителя меня не воспринимает. Дирекция состоит из родственников других учредителей, которые активно занимаются компанией, но сугубо на личную выгоду. Прибыль компании близка к нулю, все заработанные средства уходят на повышение благосостояния дирекции.

Подскажите, как грамотно выйти из состава учредителей, какие письма с каким содержанием и куда необходимо отправить. За все время работы компании ниразу не получал дивиденды. Другие учредители и дирекция не заинтересованы в моем уходе, т.к. я единственный человек, который полностью знает всю технологию производства, однако они также не заинтересованы в моем благосостоянии.

Хочу хотябы вернуть долю в уставном фонде, но если есть возможность, то вернуть с процентами.

Для выхода из состава Учредителей Вам необходимо написать заявление на имя директора ООО. Датой выхода считается дата подачи заявления, либо иная дата указанная в заявлении. В двухмесячный срок с момента выхода учредителя ООО должно внести изменения в учредительные документы и зарегистрировать их в уставновленном порядке.

В случае выхода (исключения) участника общества с ограниченной ответственностью ему выплачивается стоимость части имущества этого общества, соответствующая доле этого участника в уставном фонде, если иное не предусмотрено учредительными документами общества с ограниченной ответственностью, а также часть прибыли, приходящаяся на его долю. По соглашению выходящего (исключаемого) участника с оставшимися участниками общества с ограниченной ответственностью выплата ему стоимости имущества может быть заменена выдачей имущества в натуре.

Причитающаяся выходящему (исключаемому) участнику часть имущества общества с ограниченной ответственностью или ее стоимость определяются по балансу, составляемому на момент его выбытия, а причитающаяся ему часть прибыли - на момент расчета. Моментом расчета с выходящим (исключаемым) из общества с ограниченной ответственностью участником является дата выплаты этому участнику стоимости имущества или выдачи ему имущества в натуре, определенная решением общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью. В этом случае решение общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью принимается большинством голосов всех участников без учета голосов, принадлежащих выходящему (исключаемому) участнику, если большее число голосов для принятия такого решения не предусмотрено учредительными документами общества с ограниченной ответственностью.

Интересная история. Как могло получиться, что (судя по вашим словам):

1. вам ни разу ничего не платили, а дирекция (=другие учредители) "повышают благосостояние";

2. без вас компания станет, однако договариваться о повышении вашего благосостояния речи не ведется?

Наверняка вы уже пробовали ставить вопрос ребром: или давайте будем повышать и мое благосостояние, или идите лесом. Какова была реакция?

Спасибо за провленное внимание и ответы.

Matrik, Jurist 2000, спасибо!

JenniferMorrison, уволится никто мне не запретит, но как я уже указал выше, увольнять по собственному желанию будут долго и нудно. Я уже частично снял с себя обязанности и передал их своему заму, однако получается так, что идут постоянные жалобы со стороны дирекции, что в сроки не укладываемся, качество страдает. Когда я довожу эту информацию до своего зама (он является родственником одного из учредитеелй), то начинаются жалобы от зама к той самой дирекции, что я заставляю его работать с утра до вечера, требую многово и т.д.

spacewanderer, мне платят только з/п, дивидендов нет. Оффициально еще ни разу небыло выплат дивидентов, т.к. по факту платить их нечем, предприятие работает практически с нулевой прибылью. А вот с з/п момент давольно интересный. Хотя у меня оклад практически такойже как и у остальной дирекции, но меня та самая дирекция постоянно лишает премий за те самый простои и качество, а себя не забывает побаловать премией со всякими надбавками. Фактически происходит дискриминация одного учредителя со стороны остальных.

По поводу вопроса ребром:

Вопрос ставился и не раз, а в ответ давольно однотипные отмазки "да ты что! мы работает на одно дело! да мы еще чуть-чуть поработаем, наработаем денег и наймем рабочих, которые будут всю работу за нас делать, а мы будем где-нибудь на берегу моря играть в бильярд и жить в своем доме", были ответы и немного другова плана "да кто ты такой! да ты без нас никогда бы бизнесом не занялся". А непосредственно ответа на вопрос о повышении благосостояния как такового нет, были конечно некоторые реплики типа "мы ведь тебе платим, разве тебе этого мало?", но при этом старательно умалчивают, что некоторые учредители в ранге "офис-менеджер" получают гараздо больше чем я "главный инженер/конструктор".

Также хочу уточнить по поводу заявления, возможно его надо продублировать в ИМНС или исполком?

LeonCrew, порядок выхода определен 103 статьей Закона "О хозяйственных обществах". Налоговой и исполкому все равно, что у Вас в обществе творится. Лучше договориться как и когда Вы планируете выйти. Можете проконсультироваться нахаляву в исполкоме в отделе регистрации юрлиц (он как-то по другому называется) по месту регистрации ООО. Если полюбовно не получается, то:

1. Пишете заявление. Например: "Я, Иванов Иван Иванович, настоящим уведомляю о своем выходе из состава учредителей ООО "..." с даты поступления в общество настоящего заявления (или указываете иную дату)." По тексту этого достаточно, но я бы добавила еще что-нибудь такое: "Прошу выплатить стоимость части имущества общества, соответствующую моей доле в уставном фонде, а также часть прибыли, приходящуюся на эту долю и в двухмесячный срок внести изменения в учредительные документы с представлением их для государственной регистрации." Вторая часть не обязательна - это должно автоматически быть сделано, но мало кто из директоров/учредителей в курсе процедуры выхода из состава учредителей.

2. Отправляете заказным с уведомлением.

Юридически Вы не будете являться участником общества с даты поступления заявления (или той даты, что укажете в заявлении), но фактически - с момента регистрации изменений. Если в течение 2 месяцев не захотят выводить Вас добровольно, придется подавать исковое заявление о понуждении к совершению действий по государственной регистрации в суд.

Но разве это решит проблему Вашего благосостояния? Работником манипулировать проще, чем учредителем.

LeonCrew, В чем нужда торопиться уйти как учредитель ? Много вложили изначально ?

Можно с чистой совестью сначала уволиться, а потом передохнуть и выработать план действий.

Вдруг фирма раскрутится и дивиденды пойдут ?

Matrik, а собсвтенно какие проблемы-клепаеццо протокол собрания и устанавливается надбвка доп.соглашением к контракту..благо сейчас разрешили до 300%

Matrik, само собой, но как правило они все типовые, а в типовом допускается чсто подписание протокола может идти не всем учатсниками. а председателем собрания.

ну и пишешь ля-ля-ля, три рубля, собрались, постановили,, избрали председателя, а далее пишешь- что решили 100% голосов, а подисывается один председатель, т.е. в реальности учредители могут не в курсе быть что такие проткоолы вообще были.

JenniferMorrison, Очень благодарен за разъяснения.

PETR (r), я думаю, что нету смысла находится в такой компании, ведь в первую очередь среди учередителей должно быть доверие и авторитет, а его нету.

Matrik, 35%

LeonCrew,

я думаю, что нету смысла находится в такой компании, ведь в первую очередь среди учередителей должно быть доверие и авторитет, а его нету

Я все таки считаю, что если отбросить мораль, то ООО затевалось, как бизнес.

Поэтому вам и нужно стремиться к получению максимальной прибыли из ваших вложенных денег.

Ваш процент не позволит никому протянуть ни одно решение на 2/3 голосующих. Это существенный бонус.

Вы имеете полное право , не работая на предприятии, иметь неограниченный доступ к бухг. документам.

В случае конфликтов внутри учредителей, к вам на помощь с распростертыми объятиями придут контрольные органы. В основном, где искать они знают исключительно от "обиженных сторон". Поэтому все грамотные люди с учредителями, главбухом и руководством расстаются полюбовно.