Отпуск за свой счет. Достаточное основание

Необходим отпуск за свой счет на один день. Причина не связана с обучением, семейно-бытовыми проблемаи и уходом за детьми. За все время работы (более 5 лет) ни разу не был на больничном (тьфу, тьфу,тьфу), ни разу не брал за свой счет. Работодатель собирается отказать, мотивируя производственной необходимостью. Суть вопроса: обязан ли работодатель предоставить социальный отпуск в любом случае, либо же этот вопрос остается исключительно в его видении серъезности причины?

zinaida:

Ранкович,
кратковременный отпуск без сохранения заработной платы который наниматель обязан предоставить работнику в случаях, предусмотренных Ст. 189 ТК РБ http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_
В других случаях отпуск без сохранения з/п "может быть предоставлен", "важительность причин оценивает наниматель", ст. 190 ТК РБ

Спасибо!