Как защитить молодого отличного воспитателя от заведующей?

Молодая, замечательная воспитатель по призванию!!!! Заведующая просто зверствует и безпредельничает в саду. Текучка кадров и наши дети в шоке. Как "прищемить хвост " заведующей ведомственного садика в Минске. ПОМОГИТЕ!!!!! Вот понедельнтк а все родители и я тоже в шоке , кто будет с нашими детками ????

Спасибо. Просто я в шоке кто придет а главное на сколько? Такое продолается уже давно. Мой старший сын и вся группа деток тоже отстрадали весь свой садовский период.

Очень хочется помочь нашей воспитательнице!!! Да и на пенсию ей пора))) Просто мрачная ситуация.

Как юрист может кто подскажет.??????

Контракт у нее на год. Работать даже за такие деньги она готова и деток наших любит-это видно! Ситуация у нее сложилась: Курсы по воджению вечерами, экзамен в феврале. Зав. спецом ставит ей 2 полных рабочих, хотя должен быть 1 день и вторая смена именно в те дни когда вождение. Лезет в личную жизнь, даже родителей может вспомнить..... хамит.........

Как ей расторгнуть контракт и как обыграть ситуацию что бы в трудовой не напакостили совсем. Жаль что уходят её!

Недавно няню со второй группы не отпустила на похороны близкого. Няня уволилась. Хорошоя няня была!(((

Я воспитателю нашуму сказала что б диктофон взяла на разговор....

Грустно что уходят ее

снешшшка:

Зав. спецом ставит ей 2 полных рабочих, хотя должен быть 1 день и вторая смена именно в те дни когда вождение.

Пусть Ваша воспитатель договаривается с коллегой о поправке в расписании и просит заведующую изменить график.

В первом Вашем сообщении как-то страшнее написано было в сравнении со вторым сообщением.

Как разорвать контракт - читайте в нем самом - там должно быть написано. В пунктах - что обязан наниматель (я не юрист, просто думаю логически).

Плюс еще не понятно из Ваших сообщений - то ли хотите воспитателя оставить, то ли помочь ей уволиться.

Так кидаясь из стороны в сторону дела не сделаете.

Чет как-то однобоко. "хорошая" воспитательницо страсна хочит "учиться на права" вместо работы. Какие проблемы - пусть увольняется и учится.

Нужно писать коллективное обращение от родителей и от воспитателей ( если уж она действительно такой зверь) в исполком , они курируют садики.

да все нормально будет!

если родители ЗА-пишите в администрацию района, в отдел образования, можно в мингорисполком.изложите ситуацию(без эмоций) + подписи родителей с ФИО и адресами.

перед отправкой можно поговорить с заведующей,показать письмо.

учтите-проверки,беседы и прочие "радости " почти гарантированы

с ув

Заведующие дико боятся жалоб в исполком. Имеем опыт войны садовскими работниками. Когда малую отдавали в сад, попали на кошмарную нянечку. И Совершенно безвольную воспетку. Нянечка орала на детей за то что они плакали (ясельная группа, только-только все пришли в сад), закрывала их в туалете. Засунули диктофон ребенку в кармашек, вечером послушали все эти ужасы, которые творили с детьми. На следующий день посетили заведующую - заведующая умоляла со слезами на глазах никуда не жаловаться. Воспетку и нянечку расчитала в тот же день..

Ув.Xaan, вопрос на сегодня уже 1- Как приструнить заведующую ведомственным Д/с ???????????

На счет увольнения- воспитка наша к сожалению будет уходить со статьей. Контракт на год и был только заключен. Просто так не отпустят. Она просто решила невыйти на работу. ПОЯСНИТЕ правовые последствия плиз!!!! Очень жаль что так. Понимаю её. Экзамен по вождению в феврале. Занятия по вечерам и с инструктором уже она договаривалась долго, надо и совесть иметь. А вот зав. после просьбы подмены по нужным дням поставила рабочие дни именно в нужные дни нашей воспитке. И ПЛЮС ЕЩЕ 1 ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ВМЕСТО ПОЛОЖЕННОГО 1, те 2 вышло !

детки наши осиротеют завтра без нее.

Зачем писать было здесь все это?

Все обдумав, если нужно - заготовив черновики, идете к заведующей с требованием предоставления Книги отзывов и предложений (непредоставление книги ответственным лицом по первому требованию влечет наложение штрафа от 1 до 3 базовых величин согласно декрету президента Беларуси). Все, что желаете нужным - там указываете. Только со знаками препинания и с "холодной," рассудительной головой. Посему делать это нужно не в тот же день, а на следующий как минимум.

Если есть такие же недовольные родители - пусть делают подобную запись. Хоть 100 записей! Только не надо просить всех подписаться под одной. Чем больше записей - тем глубже можно вникнуть в проблему. И решайте такую мелочь сами.. Если хочет человек уволиться - дело его. Если по контракту она должна отработать столько-то - пусть работает - не устраивает - не надо было подписывать, или подписывать с изменениями...

А вождение.... Человек что, без этого жить не сможет? Пусть ездит в свободное от работы время...

снешшшка:

Ув.Xaan, вопрос на сегодня уже 1- Как приструнить заведующую ведомственным Д/с ???????????

На счет увольнения- воспитка наша к сожалению будет уходить со статьей. Контракт на год и был только заключен. Просто так не отпустят. Она просто решила невыйти на работу. ПОЯСНИТЕ правовые последствия плиз!!!! Очень жаль что так. Понимаю её. Экзамен по вождению в феврале. Занятия по вечерам и с инструктором уже она договаривалась долго, надо и совесть иметь. А вот зав. после просьбы подмены по нужным дням поставила рабочие дни именно в нужные дни нашей воспитке. И ПЛЮС ЕЩЕ 1 ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ВМЕСТО ПОЛОЖЕННОГО 1, те 2 вышло !

детки наши осиротеют завтра без нее.

Действительно, человек САМ не хочет работать в дет.саду, а вы пытаетесь ее вернуть. Зачем???