Дисциплина на фирме, как сделать юридически грамотно?

x-line:

Здравствуйте.

Суть проблемы в следующем:

4 учредителями создано ООО.

Мне кажется, у ООО, в котором 4 учредителя, будущего нет. Хозяин должен быть один.

А Вы наверное мама этих 4х оболтусов, на чьи бабки собственно и была открыта фирма....

Да.......

Мне кажется, у ООО, в котором 4 учредителя, будущего нет. Хозяин должен быть один.

Я так не думаю, т.к. видел очень успешные предприятия и при большем количестве "хозяев" - настоящих, формально-юридических (понимаете). А если попробовать для начала не взысканиями, а просто так - по жопе, по жопе...

А по опе - это ж не наш метод...

Ну это смотря какие отношения между собственниками

x-line, есть два пути.

Геморроный - назначаете пару собраний по исключению учредителей из состава ООО. Как в Горце - останется только один Это подходит, если на фирме достаточно большая клиентская база, обороты и т.п. Т.е. когда есть смысл гемороиться.

Второй вы описали сами - и он неплохой. Ваше право голоса и дохода останется, а вы сделаете новую фирму. Вопрос только в том, что ваши соучредители будут вас обворовывать и в связи с этим дохода нормального вы врядли увидите.

Распишите все обязанности в подробных должностных инструкциях. Директор их утвердит.

Это смысла не имеет. Чел наведет порядок и поднимет фирму, а остальные будут получать доход - низачто. Как я понял фирма создавалась с учетом того, что кто-то дает бабло, а остальные работают, но это желание у них быстро пропало.

Деньги снимаются не "от балды" а за чётко прописанный перечень действий или бездействий. Например утвердили кто что должен сделать. не сделал без уважительных причин штраф в долю того, кто эту работу выполнил.

Статья 96. Распределение прибыли общества с ограниченной ответственностью между его участниками

Часть прибыли общества с ограниченной ответственностью, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, покрытия убытков текущих периодов, образовавшихся по вине самого общества, и отчислений в фонды этого общества, за исключением случаев, установленных настоящей статьей, может быть распределена между его участниками пропорционально размерам их долей в уставном фонде общества, если иное не установлено его учредительными документами.

Решения о внесении изменений в учредительные документы общества с ограниченной ответственностью, касающиеся порядка распределения прибыли между его участниками, принимаются всеми участниками этого общества единогласно.

Общество с ограниченной ответственностью не вправе принимать решение о распределении прибыли между участниками общества и ее выплате, а также выплачивать эту прибыль:

до полной оплаты всего уставного фонда общества;

до выплаты действительной стоимости доли (части доли) участника общества в случаях, установленных настоящим Законом;

если общество с ограниченной ответственностью имеет устойчивый характер неплатежеспособности в соответствии с законодательством об экономической несостоятельности (банкротстве) или если указанный характер приобретается этим обществом в результате такой выплаты;

если на момент принятия такого решения либо на момент выплаты прибыли стоимость чистых активов общества меньше суммы его уставного фонда и резервных фондов или станет меньше их суммы в результате такой выплаты.

В случае прекращения обстоятельств, указанных в части третьей настоящей статьи, общество с ограниченной ответственностью обязано выплатить участникам часть прибыли, решение о распределении между его участниками и выплате которой было принято.

Во избежание этого бардака разработана система взысканий (денежных), которые автоматически должны вычитаться из доли учредителя, если он каким либо образом действием или бездействием мешает развитию фирмы. Все задания распределяются в письменном виде, так что никому не отвертеться. Взыскания достаточно крупные, так что халявить становится очень невыгодно. Чистая прибыль распределяется между учредителями в сответствии с их долей вложений, соответственно, если доля пошла на эти взыскания, то и получать нечего.

Вопрос:

Как юридически грамотно оформить подобные взыскания, и такое распределение прибыли между учредителями? Нужно ли менять устав, или достаточно учредительного собрания?

Может кто-то ещё может что-нибудь посоветовать по наведению "железной дисциплины"

x-line, вы если изначально предвидели, что учредители будут принимать непосредственное участие в деятельности фирмы, то нужно было регистрировать предприятие в форме товарищества или производственного кооператива. А случае ООО, учредитель и работник (даже если они в одном лице) - являются разными субъектами, первый связан гражданско-правовыми, а второй трудовыми отношениями, и пытаться объединить их права и обязанности в одном документе - это неверно. Посоветую начать свои изыскания с изучения главы 4 гражданского кодекса РБ.

Только четко прописанная материальная сторона вопроса обеспечит порядок.

Сделал - получил,завалил - возместил убытки.

Тогда ненужные работники,хоть они даже и учредители - отсеются,а реально приносящие прибыль - будут хорошо зарабатывать.

Немного фантастично выглядит,но в небольшой фирме - абсолютно реально(мне за примером далеко ходить не нужно,т.к. сам и учредитель и работник в коллективе )

Другое дело,некоторых белорусская ментальность подводит - нет мотивации зарабатывать много,типо "и так неплохо",я с такой точкой зрения не спорю,она тоже имеет право на жизнь...хотя и в корне не согласен.

Как юридически грамотно оформить подобные взыскания, и такое распределение прибыли между учредителями? Нужно ли менять устав, или достаточно учредительного собрания?

менять устав.