Два места работы...

Ситуация:

У человека (хороший мой друг) основная работа в частной фирме в должности инженера. Он ее терять не хочет из принципов (не обсуждаемо, как он мне сказал). Ему предлагает его знакомый возглавить некую фирму, т.е. стать директором.

Вопрос:

Как ЗАКОННО осуществить такую "операцию", т.е. и остаться инженером (с сохранением зарплаты, записи в трудовой, хранением трудовой книжки в организации) и стать директором новой фирмы??? Да еще и так чтобы старая фирма не знала о новом назначении.

Спорим уже около недели и т.к. мы оба не юристы/кадровики , то нифига не находим решения.

Спасибо.

EvgenS,

Да еще и так чтобы старая фирма не знала о новом назначении

Конкурент по настоящей работе?

Директор не может быть совместителем без трудовой книжки

Да в принципе директор и с трудовой не может совместительствовать.

Так что либо дирик либо инженер.

Что бы не возникало споров, ст. 255 ТК РБ напрямую запрещает руководителю предприятия работать по совместительству. Кроме преподавательской или творческой деятельности. ФСЗН сразу отследит это.

EvgenS, Главное что хотел донести:

Да в принципе директор и с трудовой не может совместительствовать

ст. 255 ТК РБ напрямую запрещает руководителю предприятия работать по совместительству.

ИСТИНА!!!!

EvgenS, Тут надо просто определиться, что от человека нужно. Юридически корректно занять должность со всей отвественностью перед налоговой, или руководить чем-то, используя свои знания и опыт. При этом документы будет делать кто-то ещё, следя за их законностью. В последнем случае вы можете его оформить грузчиком по совместительству, но при этом все ему будут подчиняться в производственных вопросах.

DimmMoon,

Если всё-таки совместить работу ДИРЕКТОРА и ДРУГУЮ работу-то ЧТО и КОМУ за это будет?

Работу совместить можно. Должность, по документам - нельзя.

CALLlA:

Никак.

Директор не может быть совместителем без трудовой книжки.

Вот это, кстати, откуда следует?

Короче почти все мы поняли. СПАСИБО.

Но вот прояснилось вчера кое-что: его берут для руководства фиры, т.к. считают что его опыта и знаний для этого достаточно, а остальное приобретет в процессе работы. Сказали что действительно, дириком он быть не может и поэтому предлагают ЗАМом...

Вот и опять в раздумьях он: можно ли работать по трудовой инженером, а в той фирме замом директора? Но эта ситуация только до истечения срока действия контракта инженерной должности, а потом только дириком.

Я так понимаю нужно покурить Трудовой Кодекс или еще что-то?

Направьте что почитать и в каких главах/статьях.

Спасибо.

EvgenS,

Вот и опять в раздумьях он: можно ли работать по трудовой инженером, а в той фирме замом директора? Но эта ситуация только до истечения срока действия контракта инженерной должности, а потом только дириком.

Без проблем, причем там где инженер могут и не знать что он где то еще устроен

запрет только для директора

NiteRider,

Вот это, кстати, откуда следует?

Главы 18 и 32 ТК РБ.