Вопрос связанный С ТК

Здравствуйте форумчане! Может ли молодой сотрудник, работающий по распределению отказаться от ночных смен??? никаких льгот нету. Подскажите плз!!!

был график 2 через 2, мне предложили поработать 1 день(с 9-00 до 21-00) 1 ночь(21-00 до 9-00), сказали мол попробуешь, если что откажешься, дополнительно к Трудовому договору ничего не подписывал, только должностную инструкцию, и всё. Работаю на гос организацию, труд договор показать смогу(но только вечером), на что и куда смотреть??? Если не подписывал ничего по поводу ночных смен, на какие статьи ТК указывать и требовать сменить график! Заранее спасибо!

96_JkO:

NightDread:

был график 2 через 2, мне предложили поработать 1 день(с 9-00 до 21-00) 1 ночь(21-00 до 9-00), сказали мол попробуешь, если что откажешься, дополнительно к Трудовому договору ничего не подписывал, только должностную инструкцию, и всё. Работаю на гос организацию, труд договор показать смогу(но только вечером), на что и куда смотреть??? Если не подписывал ничего по поводу ночных смен, на какие статьи ТК указывать и требовать сменить график! Заранее спасибо!

вам ничего не надо требовать, просто имейте в виду следующую информацию.

сами по себе ночные смены допускаются работникам-молодым специалистам. но изменение существенных условий труда, к коим законодатель отнёс и режим работы необходимо проводить только с согласия работника. если работник согласен - режим меняется, а если нет - с работником расторгается трудовой договор.

при этом, раз вы молодой специалист, то наниматель не имеет права расторгнуть с вами трудовой договор кроме как за виновные действия, к коим несогласие с изменяемыми существенными условиями труда не относится.

следовательно, если вы не согласны работать в ночные смены, просто не соглашайтесь на это, и наниматель вынужден будет оставить лично вам прежний режим работы.

Спасибо что вы мне уделяете время! Вопрос в том, что я отпахал уже почти год в ночные около 7 месяцев, да я сначала соглашался, но письменно согласия не давал, вот теперь хочу изменить даже если гос контора этого не хочет! Подскажите что нужно делать! Или идти на перераспределение??

понятно!(не хочу терпить еще год и 3 месяца) дайте плз юридическую помощь если кто может, не сопли и догадки, а факты и возможные варианты!