Бесплатная юридическая помощь (3)

это не я))))). так лоханулся мужа напарник. меня и под дулом такое не заставишь под писать)))))

так теперь то туда могут вписать все что угодно и увольнение или еще чего. это можно хоть как то оспорить?

96_JkO:

Танечка80:

так теперь то туда могут вписать все что угодно и увольнение или еще чего. это можно хоть как то оспорить?

пойди туда не знаю куда, оспорь то незнаю что. дааа...

сейчас старожилы подтянутся, может что посоветуют...

вот по теме ссылка

точно по теме))))

ddv:

VVolna:

ddv:

Правомерен ли отказ в оплате больничного листа виновнику ДТП?

а что в больничном написано?

травма в быту
ГАИ оформляло ДТП, выдало протокол об административном правонарушении. Физически пострадал только виновный. В объяснительной на работе написал про ДТП.
В пункте 26 Положения явных оснований отказа не вижу, разве что 26.2, но вроде преступления не совершал

Больничный конечно же должен быть оплачен,или вы были нетрезв?

Landsknecht:

Ситуация. На преддипломную практику взяли студента. показал себя с хорошей стороны, помогли решить вопрос с распределением к нам, получить водительское удостоверение. После практики взяли на работу на 0,5 ставки, на время диплома не оформляя отпуска разрешили заниматься учебой Распределили к себе. После этого работника как подменили. Стал не исполнительным. Грубым ленивым. Попросился в отпуск дали согласие с условием что закрывает свои работы и идет. Если хочет может закрывать их во время отпуска. Работник пропал. Периодически появлялся на том месте работы что не доделал. Заявление написал не правильно. тем временем ему были начислены отпускные. Сейчас появился на работе и не хочет переписывать заявлние как нужно по форме. Пишет новое заявление с новым числом. Естественно отправлять его в отпуск никто ен собирается. Но и на работу выпускать его не хотим. Решаем вопрос с тем что бы отправить его назад в институт. На это время можно его принудительно отправить в отпуск т.к. работу ему давать не хочу и не могу (вред организации). Как это грамотно сделать?

как я понимаю, за этими многобукв стоит одно желание - уволить работника.
одно но - у Вас не просто работник, а молодой специалист.
"Закон требует при увольнении молодых специалистов соблюдения особой правовой процедуры, ибо любое увольнение молодого специалиста находится под пристальным вниманием государства."(с)Ирина Митюля, экономист
избавиться от него можно так:
1 - предложить ему найти другую работу и уволить в порядке перевода.
2 - увольнение по инициативе нанимателя в случаях:
- систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
- прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
- неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
- совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
- однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников.

наиболее реальное, как мне кажется, первое основание.
по факту неисполнения своих обязанностей Вы должны затребовать от молодого специалиста письменное объяснение, потом издать приказ с обоснованием причин замечания/выговора. при следующем неисполнении в течении года можно увольнять. но стоит помнить, что нельзя уволить молодого специалиста, если ошибки и упущения в работе произошли вследствие недостаточной квалификации, опыта, несоздания нанимателем необходимых условий работы, резкого ухудшения состояния здоровья.

Landsknecht, ну понятие "отстранение от работы" это все-таки, наверное, что-то другое.

и с институтом вряд ли получится решить вопрос о перераспределении, т.к. для перераспределения молодого специалиста нужно уволить, а увольнять его можно только по основаниям, предусмотренным Кодексом об образовании.

Добрый день.
Я – молодой специалист по распределению. С 1 августа преступила к работе. Тогда же был заключен контракт сроком на 1 год, с указанием размера оклада, режима рабочего дня и др. требованиями. По истечению трех месяцев отработки, в связи с низкой заработной платой и хронической усталостью, обратилась к руководству предприятия с просьбой перевести меня на неполный рабочий день (дать 0,5 или 0,2 ставки). Руководство предоставило мне следующую информацию: они согласны перевести меня на неполный рабочий день, однако в данном действии видят нарушение трудового кодекса РБ, так как уважительной причины (кроме моего заявления с просьбой о переводе) нет. Юриста на предприятии, который мог бы разъяснить правомерность данных действий, нет. В трудовом кодексе РБ мною не обнаружено запретов (а также обязательного указания строго уважительных причин) для перевода молодого специалиста при обоюдном согласии работника и нанимателя на неполный рабочий день.
Руководство предприятия предложило мне обратиться в Министерство труда и соц. защиты с возникшим вопросом, и только после предоставления ПИСЬМЕННОГО ответа из Министерства на данный вопрос, начать решать возникшую ситуацию.

Является ли законным перевод молодого специалиста на неполный рабочий день без предоставления уважительной причины, но при обоюдном согласии работника и нанимателя? Достаточно ли для этого моего заявление с просьбой о переводе? Спасибо за ответ.

П.с. И возможно ли получить такую бумажку из Министерства? Может кто-нибудь подскажет, куда стоит обращаться. Никогда не имела дела со всей этой иерархией.

Добрый день.
У меня такой вопрос.
У нас имеется загородный дом. Собственники я (25%), мама(50%) и сестра(25%). Надо доделывать 2 этаж (утепление, отделка), проводить газ, ну и еще много всяких недоделок. Сестра сказала, что деньги в дом вкладывать не собирается и делать там ничего не будет, а мы с мужкем хотим все доделать. Можно ли как-то зафиксировать нотариально данное состояние дома и взять согласие сестры что она не будет претендовать на то, что мы будем делать. И какие еще есть варианты в нашей ситуации?

Писатель:

ну так кражи не было - сама отдала.

Да, здесь действительно похоже даже доказывать ничего не придется.

Писатель:

не сталкивался с переводами вестерн, там кроме реквизитов получателя еще что-то указывается?

Реквизиты получателя - имя и фамилия как в документе, который будет предъявлен при получении.

Писатель:

Напишите ей письмо заказное с требованием в течении 7 дней погасить долг.
По ее делу ситуация немного неоднозначная. Есть такое понятие как срок исковой давности (по вашей ситуации 3 года). Другое дело, что он начинает течь с момента наступления обязанности погасить долг. Если срок не оговорен, то он начинает течь с момента предъявления соответствующего требования.
Думаю что и в то время договор займа на такую сумму должен был быть совершен письменно, чего у вас нет, другое дело, что у вас есть чеки, которые будут являться другими письменными доказательствами.
Так что если вы все нормально аргументируете в милиции (даже если эта дурочка напишет заявление), то вас скорее всего не привлекут. Более того, при граммотном опросе милиционером она может слить информацию, что брала у вас в долг, тем самым подтвердив его.

Добавлено спустя 2 минуты 38 секунд

Т.е. не привлекут за кражу, но деньги возможно придется отдать. Тут можно с милицией бодаться ссылаясь на удержание имущества должника (есть такое право кредитора согласно ГК), но если она не сольется про долг, а милиции будет лень разбираться, то они просо потребуют от вас бабки вернуть.

Понял, спасибо за консультацию. Главное, что уголовные угрозы полностью пустые, а деньги иногда и потерять можно, полезная наука Но посмотрим

любка:

НАМЕКНИТЕ ИЛИ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ЧТО ПОЧИТАТЬ

намекаю - стать проще (не орать и что-то требовать), платить юристам за консультации по коммерческой деятельности. Тут перед вашим вопросом об этом понятным русским языком писали, почему надо спрашивать не здесь и почему надо платить.