А фиксированная ЗП, которая не зависит ни от чего вообще - это демотивирующий фактор и даже наоборот - с фиксированной ЗП преду и буху выгодно затянуть строительство (не они ж строятся, для них метр не дорожает, зато ЗП начисляется - хоть ты вообще ничего не делай)
Полностью согласен. за время своей работы также всегда придерживался подобного мнения - платить по результатам работы. Что бы и люди работали и дом вовремя сдавался Почему мы платим Минскстрою премию за своевременный воод дома, а неаемный председатель - это тот же представитель заказчика.
Конечно, передача дел по такому пустяковому делу, как управление ЖСПК, делается не более недели, да-да.
Здесь частично несогласен преедавать дела нужно и сроки должна устанавливать новый председатель. Хотя комисси для этого формировать не надо. Если председатель опытный он знает какая документация ему нужна. Кроме того бухгалтера должны передать свои дела. За все это будет отвечать сам председатель и новвый бухгалтер, а не какая-то комиссия. А кстати почему новый председатель ставит непременным условием смену бухгалтера?