Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    21 год на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • 3773960 Neophyte Poster
    офлайн
    3773960 Neophyte Poster

    3

    2 года на сайте
    пользователь #3773960

    Профиль
    Написать сообщение

    3
    # 7 февраля 2026 22:42
    vogen:

    А были признаки физического повреждения?

    На первый взгляд не было, попробую позже посмотреть порт, возможно по неаккуратности с ним что-то сделали

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    21910

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    21910
    # 7 февраля 2026 22:44

    krok., не ясна проблема - почему вы отказываетесь работать? Что за станок, что за неисправность? Почему вы решили что на нём небезопасно работать? Почему не увольняетесь?

  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    10868

    9 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    10868
    # 7 февраля 2026 22:52 Редактировалось vogen, 1 раз.
    krok.:

    Господа может кто сталкивался и даст какой совет

    После ознакомления с Вашей историей -
    Ваааааапрос: С чем/кем Вы хотите "что-то сделать"?
    С начальником?
    С милицией?
    С Министерством?
    С оборудованием?
    С загоревшейся лампочкой неисправности на оборудовании?
    С помещением. где находится оборудование?
    С начисленной "не так" заработной платой?
    С заявлением по собственному?
    ... Со своим... мировоззрением?

  • krok. Senior Member
    офлайн
    krok. Senior Member

    818

    11 лет на сайте
    пользователь #1206531

    Профиль
    Написать сообщение

    818
    # 7 февраля 2026 23:02
    vogen:

    Со своим... мировоззрением?

    С этим в первую очередь.
    Можете подправить и раставить приорететы.

    Всегда.
  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    10868

    9 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    10868
    # 7 февраля 2026 23:07 Редактировалось vogen, 1 раз.
    krok.:

    vogen:

    Со своим... мировоззрением?

    С этим в первую очередь.
    Можете подправить и раставить приорететы.

    Вы сначала сам разберитесь и выбираете вариант, с чем Вы собираетесь "что-то делать".
    Потом будет понятно, что Вам тут советовать...

  • krok. Senior Member
    офлайн
    krok. Senior Member

    818

    11 лет на сайте
    пользователь #1206531

    Профиль
    Написать сообщение

    818
    # 7 февраля 2026 23:17
    vogen:

    Вы сначала сам разберитесь и выбираете вариант, с чем Вы собираетесь "что-то делать".
    Потом будет понятно, что Вам тут советовать...

    Там написано кратко что было.
    Первое, меня удивил сам подход, приняли заявление в одном месте, после его передали в другое, но там этим не занимались.
    Сам ответ сделан как копипаст, есть начало предложения и нет его конца, вместо подписи кругляш.
    Заявление по одному а ответ ровно про другое.

    Что делать, привлечь к отвественности в первую очередь, тех кто принуждает к работе на неисправном оборудовании.

    Всегда.
  • serg42 Senior Member
    офлайн
    serg42 Senior Member

    27329

    13 лет на сайте
    пользователь #701830

    Профиль
    Написать сообщение

    27329
    # 7 февраля 2026 23:25

    krok., милиция таким не занимается , охрана труда
    Зря подписали по собственному , сейчас уже что то сложно сделать

    добропорядочный социопат
  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    10868

    9 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    10868
    # 7 февраля 2026 23:27 Редактировалось vogen, 2 раз(а).
    krok.:

    Что делать, привлечь к отвественности в первую очередь, тех кто принуждает к работе на неисправном оборудовании.

    на момент проверки оно уже было исправно...
    Либо вариант - дали предписание устранить неисправности и устранили...
    Вот если бы не устранили по предписанию - тогда ответственность.
    И такой тупой вопрос от меня - А Вам то зачем?

    Добавлено спустя 1 минута 42 секунды

    serg42:

    krok., милиция таким не занимается , охрана труда
    Зря подписали по собственному , сейчас уже что то сложно сделать

    А если бы не подписал - было что-то лёгкое?
    Охрана труда - также - даст предписание на устранение. До этого момента понятно что никто никого не будет принуждать и даже включать его.... :)

    Бороться с мельницей - занятие для тех, кому нечего делать....
    Особенно когда нужно искать другу работу....

    Человек завис в своём романтизме бытия, не согласился - да правильно, подписал заявление, ушёл....... Ну так пусть лучше сосредоточится найти такую работу, чтобы оборудование было исправно, либо не принуждали работать на неисправном...

  • krok. Senior Member
    офлайн
    krok. Senior Member

    818

    11 лет на сайте
    пользователь #1206531

    Профиль
    Написать сообщение

    818
    # 7 февраля 2026 23:42
    vogen:

    Человек завис в своём романтизме бытия, не согласился - да правильно, подписал заявление, ушёл.......

    Про романтизьм
    Посмотрел практику решений суда по премиям,
    руководство пишит что опаздал на минуту и вуаля закон на стороне работадателя.
    Раньше для лишения премии , требовалось хотябы объяснительную взять, теперь мимо.
    Мне ни чего писать не говорили, просто отрезали, за что, а кто его знает, может готовили почву к несчастному случаю?
    Почему нет написали у себя в кабинетах что хотят, объяснительная теперь не нада.
    А тут из каждого утюга , мы за рабочих, пальцем грозят, а по факту вот так.

    Всегда.
  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    10868

    9 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    10868
    # 7 февраля 2026 23:48 Редактировалось vogen, 1 раз.
    krok.:

    vogen:

    Человек завис в своём романтизме бытия, не согласился - да правильно, подписал заявление, ушёл.......

    Про романтизьм
    Посмотрел практику решений суда по премиям,
    руководство пишит что опаздал на минуту и вуаля закон на стороне работадателя.
    Раньше для лишения премии , требовалось хотябы объяснительную взять, теперь мимо.
    Мне ни чего писать не говорили, просто отрезали, за что, а кто его знает, может готовили почву к несчастному случаю?
    Почему нет написали у себя в кабинетах что хотят, объяснительная теперь не нада.
    А тут из каждого утюга , мы за рабочих, пальцем грозят, а по факту вот так.

    Что-то мне подсказывает, что Вам просто не нужно работать в "рогах и копытах", с конвертами....
    И жизнь наладится. Кто соглашается на "конвертную систему" - сам потом пожинает все плоды....
    Опоздание на 1 минуту - нарушение ПВТР, со всеми вытекающими...
    Нет такого "немножко" нарушил. Есть - нарушил или нет... Остальное на бешенную ЛОЯЛЬНОСТЬ руководства. НО ей тоже когда-то приходит конец. Уверен, что факт опоздания на минуту в дивных историях "несправедливой несправедливости" не одно и даже НЕ 10-е.... Дают ход, когда уже РЕАЛЬНО ЗАДОЛБАЮТ эти "на минуту"...
    Даже стесняюсь спросить, сколько Вам годков, что Вы такие истории обиженные рассказываете...

  • krok. Senior Member
    офлайн
    krok. Senior Member

    818

    11 лет на сайте
    пользователь #1206531

    Профиль
    Написать сообщение

    818
    # 7 февраля 2026 23:55 Редактировалось krok., 1 раз.
    vogen:

    с конвертами....

    без конвертов. все на карту, повторюсь сам оклад 800р. остальное премии,

    Добавлено спустя 20 минут 21 секунда

    vogen:

    Нет такого "немножко" нарушил. Есть - нарушил или нет...

    Так и я про тоже, есть видео, где конкретно давай работай на это не обращай внимания.
    У героя видео есть фамилия имя отчество
    Мне кажется, что это не правильно.

    vogen:

    И такой тупой вопрос от меня - А Вам то зачем?

    В депортаменте мне задали почти такой же вопрос, это там где МИР ТРУД МАЙ, Вам выхлоп с этого какой?

    Всегда.
  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    10868

    9 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    10868
    # 8 февраля 2026 00:16 Редактировалось vogen, 1 раз.
    krok.:

    vogen:

    с конвертами....

    без конвертов. все на карту, повторюсь сам оклад 800р. остальное премии,

    Ну так это ж не Вам не дали. Всем так дали премию.. 800 р. остальное премия 1200 р. на руки . НУ так размер премии в том месяце что-то около 60 % к окладу....
    В расчётнике ж всё написяно...
    Может у Вас там какие-то отчисления есть. За питание, за что-нибудь ещё...
    А эти истории "про заговор против меня" - сказки венского леса и собственные тараканы

  • Avanturist Senior Member
    офлайн
    Avanturist Senior Member

    29399

    15 лет на сайте
    пользователь #281392

    Профиль
    Написать сообщение

    29399
    # 8 февраля 2026 12:38
    krok.:

    А тут из каждого утюга , мы за рабочих

    Это когда профсоюзный руководитель получает зарплату от нанимателя? :lol: Нельзя быть таким наивным....

  • serg42 Senior Member
    офлайн
    serg42 Senior Member

    27329

    13 лет на сайте
    пользователь #701830

    Профиль
    Написать сообщение

    27329
    # 8 февраля 2026 12:43

    krok., расчетный дали ?
    Были приказы о лишений премии ?

    Добавлено спустя 1 минута 41 секунда

    vogen, :molotok:
    К твоему сведению работодатели не всегда соблюдают законодательство ,и не правомерно лишают доплаты и премий , приходится потом через суд требовать , и суды на стороне работников

    Добавлено спустя 1 минута 24 секунды

    krok.:

    vogen:

    Человек завис в своём романтизме бытия, не согласился - да правильно, подписал заявление, ушёл.......

    Про романтизьм
    Посмотрел практику решений суда по премиям,
    руководство пишит что опаздал на минуту и вуаля закон на стороне работадателя.
    Раньше для лишения премии , требовалось хотябы объяснительную взять, теперь мимо.
    Мне ни чего писать не говорили, просто отрезали, за что, а кто его знает, может готовили почву к несчастному случаю?
    Почему нет написали у себя в кабинетах что хотят, объяснительная теперь не нада.
    А тут из каждого утюга , мы за рабочих, пальцем грозят, а по факту вот так.

    Нет , просто так нельзя лишить , должно быть взыскание и приказ

    Добавлено спустя 11 минут 36 секунд

    https://money.onliner.by/2024/03/22/rabotnikov-lishayut-premii

    добропорядочный социопат
  • krok. Senior Member
    офлайн
    krok. Senior Member

    818

    11 лет на сайте
    пользователь #1206531

    Профиль
    Написать сообщение

    818
    # 8 февраля 2026 13:54
    serg42:

    Были приказы о лишений премии ?

    Не знаю, в любом случаи ни чего не подписывал.

    Всегда.
  • serg42 Senior Member
    офлайн
    serg42 Senior Member

    27329

    13 лет на сайте
    пользователь #701830

    Профиль
    Написать сообщение

    27329
    # 8 февраля 2026 14:00 Редактировалось serg42, 1 раз.

    krok., там надо смотреть ещё , как эти премии оформлялись
    Выше статья

    добропорядочный социопат
  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    10868

    9 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    10868
    # 8 февраля 2026 14:03 Редактировалось vogen, 1 раз.
    krok.:

    serg42:

    Были приказы о лишений премии ?

    Не знаю, в любом случаи ни чего не подписывал.

    уже пора свой расчётный лист здесь показать, понятно - без ФИО/должности и других идентификационных признаков.
    А с чего вдруг Вы решили что Вас "лишили премии"- я так понимаю и останется без ответа....
    "Лишили премии" - это когда только Вас..... А если другие тоже полусили в этот месяц такие аналогичные "лишенческие" заработные платы, как Вы?

    Это легко проверяется даже на бытовом уровне.
    Сумму премии в расчётнике делите на сумму оклада в нём и умножаете на 100.
    И спрашиваете у коллеги, какая цифра при таких действиях у него получилась...

    Добавлено спустя 50 секунд

    serg42:

    krok., там надо смотреть ещё , как эти премии оформлялись

    Не поверите - приказом директора в ОДИНАКОВОМ размере в % к окладу для всех работников в "безконвертной нешарашкино".... :)

  • serg42 Senior Member
    офлайн
    serg42 Senior Member

    27329

    13 лет на сайте
    пользователь #701830

    Профиль
    Написать сообщение

    27329
    # 8 февраля 2026 14:08 Редактировалось serg42, 1 раз.

    vogen, нет :D
    В трудовом договоре может быть прописана :znaika:

    добропорядочный социопат
  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    10868

    9 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    10868
    # 8 февраля 2026 14:32
    serg42:

    vogen, нет :D
    В трудовом договоре может быть прописана :znaika:

    Теоретически может.
    Ещё ни разу не встречал :)
    Потому как размер премии в % В БОЛЬШИНСТВЕ СЛУЧАЕВ - определяется исключительно каждый месяц и приказом директора с подачи бухгалтерии и няма ЧЁТКО установленной цифры, а если даже и нет - то это не значит что она будут начисляться КАЖДЫЙ месяц такой........ Почему - не буду даже объяснять....
    Сами догадаетесь взять в организации положение о премировании (а в его отсутствие - положение об оплате труда) и найти ответ "почему так"....

  • krok. Senior Member
    офлайн
    krok. Senior Member

    818

    11 лет на сайте
    пользователь #1206531

    Профиль
    Написать сообщение

    818
    # 8 февраля 2026 14:40
    vogen:

    уже пора свой расчётный лист здесь показать, понятно - без ФИО/должности и других идентификационных признаков.

    При расчете (увольнение) премии вообще не было, на самом деле это и так зарплата, самая низкая по рынку.
    Просто рядом с домом было

    Всегда.