Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    21 год на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12708

    16 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12708
    # 20 января 2026 20:48
    Leo.mogilev:

    ащчущение такое,что вам недоплатили 400 руб—а столько эмоций :D

    Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд

    а то,что имела место быть именно счетная ошибка—будет завизуализировано в приказе,в распоряжении о перерасчете и иных док-тах

    Так , а приказ должен быть сразу ,или заявление работника?
    Зачем этот гемор работнику ,из-за чей- то ошибки?Причем ,чстой ошибки . Может написать в комитет по труду? С вопросом о предоставлении полной инфы в правильности расчета з/п?

    Сколько людей,столько и мнений !
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42134

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42134
    # 20 января 2026 20:53 Редактировалось Leo.mogilev, 1 раз.
    Moderh:

    Leo.mogilev:

    ащчущение такое,что вам недоплатили 400 руб—а столько эмоций :D

    Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд

    а то,что имела место быть именно счетная ошибка—будет завизуализировано в приказе,в распоряжении о перерасчете и иных док-тах

    Так , а приказ должен быть сразу ,или заявление работника?
    Зачем этот гемор работнику ,из-за чей- то ошибки?Причем ,чстой ошибки . Может написать в комитет по труду? С вопросом о предоставлении полной инфы в правильности расчета з/п?

    вам шчашечки или ехать?
    захотели быть уволенным из-за своей умности?

    Добавлено спустя 2 минуты 11 секунд

    приказ—как организационно-распорядительный документ— первичен и будет основанием для финслужб к перерасчету

  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12708

    16 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12708
    # 20 января 2026 21:03
    Leo.mogilev:

    Moderh:

    Leo.mogilev:

    ащчущение такое,что вам недоплатили 400 руб—а столько эмоций :D

    Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд

    а то,что имела место быть именно счетная ошибка—будет завизуализировано в приказе,в распоряжении о перерасчете и иных док-тах

    Так , а приказ должен быть сразу ,или заявление работника?
    Зачем этот гемор работнику ,из-за чей- то ошибки?Причем ,чстой ошибки . Может написать в комитет по труду? С вопросом о предоставлении полной инфы в правильности расчета з/п?

    вам шчашечки или ехать?
    захотели быть уволенным из-за своей умности?

    Добавлено спустя 2 минуты 11 секунд

    приказ—как организационно-распорядительный документ— первичен и будет основанием для финслужб к перерасчету

    А причем тут увольнение?
    Работник ,согласен вернуть ,если лишнее . В след расчетнике отнимайте и выдавайте з/п за минусом ,если считаете что переплатили 🤔

    Сколько людей,столько и мнений !
  • Andrew-1978 Senior Member
    офлайн
    Andrew-1978 Senior Member

    27052

    20 лет на сайте
    пользователь #50772

    Профиль
    Написать сообщение

    27052
    # 20 января 2026 21:04
    Moderh:

    Работник ,согласен вернуть ,если лишнее . В след расчетнике отнимайте и выдавайте з/п за минусом ,если считаете что переплатили

    вот на это и приказ, об удержании из след ЗП в следствии счетной ошибки. А вы напишите что не возражаете

  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12708

    16 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12708
    # 20 января 2026 21:10
    Andrew-1978:

    Moderh:

    Работник ,согласен вернуть ,если лишнее . В след расчетнике отнимайте и выдавайте з/п за минусом ,если считаете что переплатили

    вот на это и приказ, об удержании из след ЗП в следствии счетной ошибки. А вы напишите что не возражаете

    Так ,если приказ дадут , то не вопрос . Я и пытаюсь выяснить ,как правильно . А то вроде сказали ,что работник должен написать заявление сам ,а потом приказ . Какая очередность?

    Сколько людей,столько и мнений !
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42134

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42134
    # 20 января 2026 21:11
    Moderh:

    Andrew-1978:

    Moderh:

    Работник ,согласен вернуть ,если лишнее . В след расчетнике отнимайте и выдавайте з/п за минусом ,если считаете что переплатили

    вот на это и приказ, об удержании из след ЗП в следствии счетной ошибки. А вы напишите что не возражаете

    Так ,если приказ дадут , то не вопрос . Я и пытаюсь выяснить ,как правильно . А то вроде сказали ,что работник должен написать заявление сам ,а потом приказ . Какая очередность?

    без разницы

  • leksi1993 АлкоКрым
    офлайн
    leksi1993 АлкоКрым

    43722

    14 лет на сайте
    пользователь #505285

    Профиль
    Написать сообщение

    43722
    # 20 января 2026 21:12
    Moderh:

    А то вроде сказали ,что работник должен написать заявление сам ,а потом приказ . Какая очередность?

    заявление не пишется. главбух пишет докладную записку, на основании нее издается приказ, вы ставите подпись "с приказом ознакомлен и согласен".

    Некоторые пешеходы так нагло переходят дорогу, как будто "сохранились" перед зеброй..
  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12708

    16 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12708
    # 20 января 2026 21:30
    leksi1993:

    Moderh:

    А то вроде сказали ,что работник должен написать заявление сам ,а потом приказ . Какая очередность?

    заявление не пишется. главбух пишет докладную записку, на основании нее издается приказ, вы ставите подпись "с приказом ознакомлен и согласен".

    Вот теперь понятно 👍
    Именно такой порядок должен быть? Никаких Ерипов и левых счетов ,верно?
    А если кто не согласен 🤔,какие последствия?

    Добавлено спустя 1 минута 5 секунд

    Да ,и какие сроки возврата? Месяц- год?

    Сколько людей,столько и мнений !
  • leksi1993 АлкоКрым
    офлайн
    leksi1993 АлкоКрым

    43722

    14 лет на сайте
    пользователь #505285

    Профиль
    Написать сообщение

    43722
    # 20 января 2026 21:42 Редактировалось leksi1993, 1 раз.
    Moderh:

    А если кто не согласен 🤔,какие последствия?

    иск в суд. если в суде будет доказана счетная ошибка, высчитают уже по решению суда.

    Moderh:

    какие сроки возврата?

    удержание вследствие счетной ошибки делается в течение месяца. но если через суд - то срок исковой давности год.

    по поводу заявления работника - почему можно не писать - не указано в законодательстве, устное или письменное должно быть согласие.
    у нас работники были согласны и не писали заявления, на крупных предприятиях. конечно, страхуются и оформляют.

    Некоторые пешеходы так нагло переходят дорогу, как будто "сохранились" перед зеброй..
  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12708

    16 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12708
    # 20 января 2026 21:49
    leksi1993:

    Moderh:

    А если кто не согласен 🤔,какие последствия?

    иск в суд. если в суде будет доказана счетная ошибка, высчитают уже по решению суда.

    Moderh:

    какие сроки возврата?

    удержание вследствие счетной ошибки делается в течение месяца. но если через суд - то срок исковой давности год.

    по поводу заявления работника - почему можно не писать - не указано в законодательстве, устное или письменное должно быть согласие.
    у нас работники были согласны и не писали заявления, на крупных предприятиях. конечно, страхуются и оформляют.

    Спасибо! Еще подсказали ,что можно указать в заявлении ,чтоб высчитывали в течении года . Верно?

    Сколько людей,столько и мнений !
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    21978

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    21978
    # 20 января 2026 22:03 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.
    Leo.mogilev:

    Moderh:

    Andrew-1978:

    Moderh:

    Работник ,согласен вернуть ,если лишнее . В след расчетнике отнимайте и выдавайте з/п за минусом ,если считаете что переплатили

    вот на это и приказ, об удержании из след ЗП в следствии счетной ошибки. А вы напишите что не возражаете

    Так ,если приказ дадут , то не вопрос . Я и пытаюсь выяснить ,как правильно . А то вроде сказали ,что работник должен написать заявление сам ,а потом приказ . Какая очередность?

    без разницы

    как это без разницы. сначала должна быть зафиксирована переплата, это доведено до работника. и только потом работник просит взыскать с него излишнее. ТС и спрашивает - первый этап пропущен, никто ничего не объясняет, а заявление требуют

    Добавлено спустя
    Moderh:

    В след расчетнике отнимайте и выдавайте з/п за минусом ,если считаете что переплатили

    так нельзя, тк согласно трудового договора каждый месяц ЗП должна быть выплачена в полном объеме. а как вы ей распоряжаетесь - забираете полностью себе или возмещаете из нее кому-то что-то это уже ваша привилегия

  • Andrew-1978 Senior Member
    офлайн
    Andrew-1978 Senior Member

    27052

    20 лет на сайте
    пользователь #50772

    Профиль
    Написать сообщение

    27052
    # 20 января 2026 22:04
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    21978

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    21978
    # 20 января 2026 22:07 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.
    Moderh:

    можно указать в заявлении ,чтоб высчитывали в течении года

    по идее - да, тк вы самостоятельно распоряжаетесь ЗП. можно и два года

    Добавлено спустя

    однако если дело дойдет до суда, могут взыскать % за пользование

  • leksi1993 АлкоКрым
    офлайн
    leksi1993 АлкоКрым

    43722

    14 лет на сайте
    пользователь #505285

    Профиль
    Написать сообщение

    43722
    # 20 января 2026 22:15
    Moderh:

    Спасибо! Еще подсказали ,что можно указать в заявлении ,чтоб высчитывали в течении года . Верно?

    в принципе, да, но если сумма небольшая - смысл тянуть?

    Некоторые пешеходы так нагло переходят дорогу, как будто "сохранились" перед зеброй..
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42134

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42134
    # 20 января 2026 22:20
    96_JkO:

    Leo.mogilev:

    Moderh:

    Andrew-1978:

    Moderh:

    Работник ,согласен вернуть ,если лишнее . В след расчетнике отнимайте и выдавайте з/п за минусом ,если считаете что переплатили

    вот на это и приказ, об удержании из след ЗП в следствии счетной ошибки. А вы напишите что не возражаете

    Так ,если приказ дадут , то не вопрос . Я и пытаюсь выяснить ,как правильно . А то вроде сказали ,что работник должен написать заявление сам ,а потом приказ . Какая очередность?

    без разницы

    как это без разницы. сначала должна быть зафиксирована переплата, это доведено до работника. и только потом работник просит взыскать с него излишнее. ТС и спрашивает - первый этап пропущен, никто ничего не объясняет, а заявление требуют

    Добавлено спустя
    Moderh:

    В след расчетнике отнимайте и выдавайте з/п за минусом ,если считаете что

    што щто?

    Добавлено спустя 39 секунд

    какое такое работник ПРОСИТ?
    Ничего он не просит и не должен просить.
    ст107—только лишь распряжение нанимателя

    Добавлено спустя 1 минута 52 секунды

    Излишне выплаченная зарплата именно взыскивается,безо всякого волеизьявления работника.

    Добавлено спустя 16 секунд

    Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении законодательства, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
    Источник: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk9900296 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

    Добавлено спустя 1 минута 44 секунды

    эта же норма ст107—

    Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.
    Источник: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk9900296 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

    уже иная история как мне кажеца

  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    11036

    9 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    11036
    # 21 января 2026 00:14
    Moderh:

    С вопросом о предоставлении полной инфы в правильности расчета з/п?

    Если сами в 3-5 цифрах не разберётесь о правильности, высылайте сюда - поможем.
    Там простая арифметика

    Добавлено спустя 1 минута 21 секунда

    Moderh:

    А если кто не согласен 🤔,какие последствия?

    Птичку поставят напротив вашей ФИО и могут например не продлить контракт, если сильно выёживаться. (это не значит, что не нужно корректно гнуть свою линию)

  • 3307189 Member
    офлайн
    3307189 Member

    115

    4 года на сайте
    пользователь #3307189

    Профиль
    Написать сообщение

    115
    # 21 января 2026 05:53
    96_JkO:

    3307189, что значит коллективная жалоба? Кто был сторонами по делу?

    Два ответчика, оба пишут жлобу вместе одну.

  • alex1978asdf Senior Member
    офлайн
    alex1978asdf Senior Member

    4667

    15 лет на сайте
    пользователь #330916

    Профиль
    Написать сообщение

    4667
    # 21 января 2026 06:48

    Тоже вопрос по ЗП, но задействован ФСЗН. Чудо бухгалтерия вместо 50-ти % пособия по уходу за ребёнком (полная занятость) выплатила 100%. ( последний месяц перед окончанием ОУР). И теперь напрягают работницу, чтобы она лично возвращала деньги в ФСЗН. Месяцем ранее аналогично выплатв ЗП (пособия) в организации 15 числа, а выход на работу 22 (частичная переплата). Вот и возник вопрос как происходит возврат, если за крайний месяц 100% косяк бухгалтерии.

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    21978

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    21978
    # 21 января 2026 07:40
    3307189:

    96_JkO:

    3307189, что значит коллективная жалоба? Кто был сторонами по делу?

    Два ответчика, оба пишут жлобу вместе одну.

    так если вы вместе, и первый получил решение на неделю раньше, почему он не передал его второму?

    Добавлено спустя 3 минуты 17 секунд

    Я такого не встречал - чтобы заявления были общими, обычно каждый участник заявляет свою позицию, пусть даже она схожа с другой

    Добавлено спустя 1 минута 1 секунда

    С другой стороны, в жалобе можно указать любые доводы, пусть даже они касаются другой стороны дела, и суд должен их рассмотреть

    Добавлено спустя 1 минута 23 секунды

    Я к тому, что суд может отказать в приеме жалобы первого из-за пропуска срока но доводы о нем рассмотрит ТК они есть в жалобе второго

    Добавлено спустя 1 минута 19 секунд

    А вообще - со сроками в суде лучше не баловаться, могут отказать в судебной защите

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42134

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42134
    # 21 января 2026 07:54 Редактировалось Leo.mogilev, 1 раз.

    Moderh, подумалось,что у вас там всё-таки и не счетная ошибка,а неправильное применение законодательства.
    Тогда работник —да,должен сам заявить о добровольном возврате средств.

    Добавлено спустя 2 минуты 42 секунды

    всё таки счетная ошибка по мнению судов—это перепутывание чисел,не там запятая в числах итд.
    А если иные моменты —то врядли там подобная счетная ошибка

    Добавлено спустя 28 секунд

    и притом систематически это происходило

    Добавлено спустя 8 минут 7 секунд

    и конечно,только лишь после такого заявления от работника —будет распоряжение нанимателя об удержании

    Добавлено спустя 6 минут 15 секунд

    96_JkO:

    3307189:

    96_JkO:

    3307189, что значит коллективная жалоба? Кто был сторонами по делу?

    Два ответчика, оба пишут жлобу вместе одну.

    так если вы вместе, и первый получил решение на неделю раньше, почему он не передал его второму?

    Добавлено спустя 3 минуты 17 секунд

    Я такого не встречал - чтобы заявления были общими, обычно каждый участник заявляет свою позицию, пусть даже она схожа с другой

    Статья 63. Участие в деле нескольких истцов или ответчиков (процессуальное соучастие)

    1. В гражданском судопроизводстве допускается процессуальное соучастие, по которому иск может быть предъявлен совместно несколькими истцами и (или) к нескольким ответчикам, если:
    ....
    4. Соучастники могут поручить ведение дела одному из них.

    Добавлено спустя 11 минут 54 секунды

    ну и точнее если,то—

    Статья 565. Присоединение к апелляционной жалобе

    1. Соистцы, соответчики и третьи лица, выступающие в процессе на стороне лица, подавшего апелляционную жалобу, вправе подать заявление о присоединении к апелляционной жалобе, если их требования совпадают.

    Добавлено спустя 3 минуты 38 секунд

    важно для топикстартера—

    2. Заявление о присоединении к апелляционной жалобе может быть подано только в суд первой инстанции в пределах срока апелляционного обжалования (опротестования). За рассмотрение такого заявления государственная пошлина не уплачивается.

    Добавлено спустя 9 минут 57 секунд

    ну и просто так привлечь процессуального соучастника в апелляционном производстве нельзя

    . В суде апелляционной инстанции не применяются правила ..... о привлечении или допуске к участию в деле третьих лиц, процессуальных соучастников

    Добавлено спустя 1 минута 48 секунд

    он уже таковым соучастником должен был считаться в суде первой инстанции

    Добавлено спустя 5 минут 8 секунд

    alex1978asdf:

    Тоже вопрос по ЗП, но задействован ФСЗН. Чудо бухгалтерия вместо 50-ти % пособия по уходу за ребёнком (полная занятость) выплатила 100%. ( последний месяц перед окончанием ОУР). И теперь напрягают работницу, чтобы она лично возвращала деньги в ФСЗН. Месяцем ранее аналогично выплатв ЗП (пособия) в организации 15 числа, а выход на работу 22 (частичная переплата). Вот и возник вопрос как происходит возврат, если за крайний месяц 100% косяк бухгалтерии.

    не счетная ошибка.Работник сам как бы должен волеизъявиться о возврате