Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    21 год на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42158

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42158
    # 19 января 2026 22:31 Редактировалось Leo.mogilev, 1 раз.
    tenttent:

    Leo.mogilev:

    tenttent, в базе агентства по ГР и ЗК все будет видно

    Добавлено спустя 47 секунд

    а если он банку должен—то гаража это не касается,если суд.исполнители не наложили арест

    Спасибо ! А справки из диспансеров стоит попросить ? Что бы потом не оспорил сделку ?
    Или это уже шиза моя, и мне самому в диспансер нужно ?)

    в психо можно(но не нужно),,а вот если потянуть его в госкомитет судэкспертиз на экспертизу сделкоспособности—то это уже ни одной Ларисе бы не приснилось

  • tenttent Member
    офлайн
    tenttent Member

    198

    13 лет на сайте
    пользователь #649523

    Профиль
    Написать сообщение

    198
    # 19 января 2026 22:43
    Leo.mogilev:

    tenttent:

    Leo.mogilev:

    tenttent, в базе агентства по ГР и ЗК все будет видно

    Добавлено спустя 47 секунд

    а если он банку должен—то гаража это не касается,если суд.исполнители не наложили арест

    Спасибо ! А справки из диспансеров стоит попросить ? Что бы потом не оспорил сделку ?
    Или это уже шиза моя, и мне самому в диспансер нужно ?)

    в психо можно(но не нужно),,а вот если потянуть его в госкомитет судэкспертиз на экспертизу сделкоспособности—то это уже ни одной Ларисе бы не приснилось

    Почему не нужно ?

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42158

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42158
    # 19 января 2026 22:44
    tenttent:

    Leo.mogilev:

    tenttent:

    Leo.mogilev:

    tenttent, в базе агентства по ГР и ЗК все будет видно

    Добавлено спустя 47 секунд

    а если он банку должен—то гаража это не касается,если суд.исполнители не наложили арест

    Спасибо ! А справки из диспансеров стоит попросить ? Что бы потом не оспорил сделку ?
    Или это уже шиза моя, и мне самому в диспансер нужно ?)

    в психо можно(но не нужно),,а вот если потянуть его в госкомитет судэкспертиз на экспертизу сделкоспособности—то это уже ни одной Ларисе бы не приснилось

    Почему не нужно ?

    потому что по дороге с Новинок в БТИ он может сойти с ума

  • tenttent Member
    офлайн
    tenttent Member

    198

    13 лет на сайте
    пользователь #649523

    Профиль
    Написать сообщение

    198
    # 19 января 2026 22:55

    Короче просто идти в БТИ и оформлять сделку, там все посмотрят, так?

  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    11039

    9 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    11039
    # 20 января 2026 01:21
    tenttent:

    Короче просто идти в БТИ и оформлять сделку, там все посмотрят, так?

    Ну да, и психотерапевт там тоже в штате :)

  • tenttent Member
    офлайн
    tenttent Member

    198

    13 лет на сайте
    пользователь #649523

    Профиль
    Написать сообщение

    198
    # 20 января 2026 07:22 Редактировалось tenttent, 1 раз.

    Спасибо

  • volkenturbo Senior Member
    офлайн
    volkenturbo Senior Member

    1746

    17 лет на сайте
    пользователь #147787

    Профиль
    Написать сообщение

    1746
    # 20 января 2026 12:47

    Подскажите по графику работы.График работы 5/2,но раз в месяц в график ставят рабочие субботу и воскресенье.Вместо этих отработанных дней дают выходные среди недели.Правило не более 6 рабочих дней подряд при этом соблюдают.Но...
    Не соблюдается правило двух подряд выходных,плюс разве можно ставить работать людей по воскресениям если не с"пецграфик"?
    И основной вопрос:эти выходные дни среди недели дают "авансом",то есть ты ещё не отработал,но уже отдыхаешь.Это очень неудобно,ведь если ты два дня отдохнул а потом ушёл на больничный, получается минус два рабочих дня в месяц, соответственно зарплата меньше.

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    21978

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    21978
    # 20 января 2026 12:55 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.
    volkenturbo:

    разве можно ставить работать людей по воскресениям

    так и в субботу нельзя - шабат

    Добавлено спустя
    volkenturbo:

    раз в месяц

    volkenturbo, если вы в принципе согласны с таким редким подходом смены рабочих и выходных дней, то я бы по этому вопросу не ругался, а попросил компенсацию

    Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни

    За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:

    1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;

    2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.

    Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) локальным правовым актом.

    За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).

    Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.

    Источник: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk9900296 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

  • volkenturbo Senior Member
    офлайн
    volkenturbo Senior Member

    1746

    17 лет на сайте
    пользователь #147787

    Профиль
    Написать сообщение

    1746
    # 20 января 2026 13:10 Редактировалось volkenturbo, 1 раз.

    Нам говорят,что это не сверхурочное время,а "работа по графику".У нас не получается больше рабочих часов,чем задано производственным календарём.Соответственно никаких доплат не дают.
    Получается,если я не согласен работать в воскресенье,то без моего согласия меня выводить в это день не должны?

  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    11039

    9 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    11039
    # 20 января 2026 13:36 Редактировалось vogen, 1 раз.
    volkenturbo:

    Нам говорят,что это не сверхурочное время,а "работа по графику".У нас не получается больше рабочих часов,чем задано производственным календарём.Соответственно никаких доплат не дают.

    Правильно говорят.

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    21978

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    21978
    # 20 января 2026 14:14 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.
    volkenturbo:

    если я не согласен работать в воскресенье,то без моего согласия

    а что такое воскресенье в контексте ваших трудовых отношений? с чего вы решили что это выходной, если график указывает что это рабочий день

    Добавлено спустя

    volkenturbo, что у вас написано в трудовом договоре про рабочие дни и выходные?

  • serg42 Senior Member
    офлайн
    serg42 Senior Member

    27723

    13 лет на сайте
    пользователь #701830

    Профиль
    Написать сообщение

    27723
    # 20 января 2026 14:16
    vogen:

    volkenturbo:

    Нам говорят,что это не сверхурочное время,а "работа по графику".У нас не получается больше рабочих часов,чем задано производственным календарём.Соответственно никаких доплат не дают.

    Правильно говорят.

    Нет , там не скользящий график , и в трудовом договоре скорее всего указано что выходные не рабочие

    Добавлено спустя 33 секунды

    96_JkO, график 5/2

    добропорядочный социопат
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    21978

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    21978
    # 20 января 2026 14:19 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.

    Статья 136. Выходные дни

    Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

    При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю.

    При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день.

    Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев, предусмотренных статьями 140 и 141 настоящего Кодекса. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом Республики Беларусь.

    Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон.

    Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (часть первая статьи 147) Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу, а также предоставлять право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять такой перенос на иные выходные дни, приходящиеся на субботу.

    Перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю признается их изменением и допускается в порядке, установленном статьями 142 и 143 настоящего Кодекса.

    Выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд.

    Источник: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk9900296 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

    Добавлено спустя 36 секунд

    Статья 140. Выходные дни в непрерывно действующих организациях

    В организациях с непрерывным производственно-технологическим циклом (металлургическое, химическое производство, сельское хозяйство и др.), а также обеспечивающих постоянное непрерывное обслуживание населения, организаций (электростанции, телеграф, почта, скорая помощь, транспорт, обслуживание основного производства и др.), выходные дни предоставляются в различные дни календарной недели поочередно каждой группе работников согласно графику работ (сменности).

    Статья 141. Выходные дни в организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресенья

    В организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресенья (торговля, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры, музеи и др.), выходной день (выходные дни) устанавливается в другой день недели в порядке, предусмотренном статьями 136–139 настоящего Кодекса, и с учетом рекомендаций местных исполнительных и распорядительных органов.

    Источник: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk9900296 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

  • serg42 Senior Member
    офлайн
    serg42 Senior Member

    27723

    13 лет на сайте
    пользователь #701830

    Профиль
    Написать сообщение

    27723
    # 20 января 2026 14:21

    Трудовой договор надо смотреть , что там написано

    добропорядочный социопат
  • volkenturbo Senior Member
    офлайн
    volkenturbo Senior Member

    1746

    17 лет на сайте
    пользователь #147787

    Профиль
    Написать сообщение

    1746
    # 20 января 2026 14:42
    serg42:

    Трудовой договор надо смотреть , что там написано

    Завтра почитаю и обязательно уточню,спасибо за ответы.

  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    11039

    9 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    11039
    # 20 января 2026 15:20 Редактировалось vogen, 6 раз(а).
    serg42:

    Нет , там не скользящий график , и в трудовом договоре скорее всего указано что выходные не рабочие

    Добавлено спустя 33 секунды
    96_JkO, график 5/2

    С чего Вы взяли, что там так написано?

    Добавлено спустя 1 минута 46 секунд

    volkenturbo:

    serg42:

    Трудовой договор надо смотреть , что там написано

    Завтра почитаю и обязательно уточню,спасибо за ответы.

    Вы ежемесячно подписываете график работы?
    И Вообще нужно начать с того, кем Вы работаете?

    Добавлено спустя 3 минуты 39 секунд

    volkenturbo:

    Получается,если я не согласен работать в воскресенье,то без моего согласия меня выводить в это день не должны?

    Если Вы офисный работник, работающий 5 будних дней в неделю с 8(9) до 17(18 ) - да.

    Добавлено спустя 1 минута 59 секунд

    volkenturbo:

    serg42:

    Трудовой договор надо смотреть , что там написано

    Завтра почитаю и обязательно уточню,спасибо за ответы.

    и заодно ПВТР организации - если вдруг няма об этом ничего в трудовом договоре :)

  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12708

    16 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12708
    # 20 января 2026 16:06

    Расчетные листки не выдали вовремя. Дали зарплату . А теперь требуют вернуть лишние деньги . Типа сбой программы . И это уже не первый раз. Как правильно делать возврат?
    В прошлый раз просили перевести на расчетный счет некий . Теперь что-то подписать просят ,чтоб написать некий приказ на возврат.
    Как правильно поступить?

    Сколько людей,столько и мнений !
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    21978

    14 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    21978
    # 20 января 2026 16:37 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.
    Moderh:

    Как правильно делать возврат?

    любым способом подтверждающим факт возврата - для того чтобы у вас была возможность это доказать при обжаловании

    Добавлено спустя
    Moderh:

    что-то подписать просят

    предлагается это прочитать, осознать и рассказать тому у кого спрашиваете совета

  • serg42 Senior Member
    офлайн
    serg42 Senior Member

    27723

    13 лет на сайте
    пользователь #701830

    Профиль
    Написать сообщение

    27723
    # 20 января 2026 16:41
    Moderh:

    Расчетные листки не выдали вовремя. Дали зарплату . А теперь требуют вернуть лишние деньги . Типа сбой программы . И это уже не первый раз. Как правильно делать возврат?
    В прошлый раз просили перевести на расчетный счет некий . Теперь что-то подписать просят ,чтоб написать некий приказ на возврат.
    Как правильно поступить?

    А расчетные все таки дали ?
    Ладно один раз ошиблись :-? Но если несколько :-?

    добропорядочный социопат
  • tenttent Member
    офлайн
    tenttent Member

    198

    13 лет на сайте
    пользователь #649523

    Профиль
    Написать сообщение

    198
    # 20 января 2026 16:47

    Спасибо