Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    21 год на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42293

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42293
    # 26 августа 2025 19:50
    ililili:

    Leo.mogilev:

    незаконно,отсебятинка.

    таки да, но отсебятинкой будет и неприем на работу. Не подошел, мол, по навыкам.

    это уже другая история

  • serg42 Senior Member
    офлайн
    serg42 Senior Member

    27813

    13 лет на сайте
    пользователь #701830

    Профиль
    Написать сообщение

    27813
    # 26 августа 2025 19:51

    Но раз мы обсуждаемых конкретный пример , то это отсебятина , как заметили выше

    добропорядочный социопат
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42293

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42293
    # 26 августа 2025 19:53

    в той инсрукции д.б. чтой та типа—"и иные сведения,необходимые нанимателю при приеме на работу "".
    но не заметил этова

  • serg42 Senior Member
    офлайн
    serg42 Senior Member

    27813

    13 лет на сайте
    пользователь #701830

    Профиль
    Написать сообщение

    27813
    # 26 августа 2025 19:56

    И возникает вопрос , зачем частной фирме сведения о родственниках :-?

    добропорядочный социопат
  • abc1963 Senior Member
    офлайн
    abc1963 Senior Member

    15209

    15 лет на сайте
    пользователь #268079

    Профиль
    Написать сообщение

    15209
    # 26 августа 2025 19:57

    Ок, потребовали необходимые (только) при приеме на работу документы, приняли на работу, издали приказ, а дальше работает ст.53 ТК РБ: Работник обязан:
    -- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам;
    -- исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.
    Придется заполнить личный листок по учету кадров. Это же требование законодательства?

    Это Victory, а не то что вы подумали.
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42293

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42293
    # 26 августа 2025 19:57
    serg42:

    И возникает вопрос , зачем частной фирме сведения о родственниках :-?

    каждый сходит с ума по-своему

  • Sergей Senior Member
    офлайн
    Sergей Senior Member

    13211

    16 лет на сайте
    пользователь #186248

    Профиль
    Написать сообщение

    13211
    # 26 августа 2025 19:58
    serg42:

    И возникает вопрос , зачем частной фирме сведения о родственниках :-?

    1. Работник не вышел на работу, на звонки не отвечает. Куда звонить?
    2. Несчастный случай на производстве. Наниматель обязан сообщать родственникам.

  • abc1963 Senior Member
    офлайн
    abc1963 Senior Member

    15209

    15 лет на сайте
    пользователь #268079

    Профиль
    Написать сообщение

    15209
    # 26 августа 2025 19:59
    serg42:

    зачем частной фирме сведения о родственниках

    Шоб забухавшего логиста со служебным авто и инструментами, пропавшего с радаров, где-то искать.

    Это Victory, а не то что вы подумали.
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42293

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42293
    # 26 августа 2025 20:00
    abc1963:

    Ок, потребовали необходимые (только) при приеме на работу документы, приняли на работу, издали приказ, а дальше работает ст.53 ТК РБ: Работник обязан:
    -- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам;
    -- исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.
    Придется заполнить личный листок по учету кадров. Это же требование законодательства?

    личный листок тогда да—но листок в соответствии с Инструкцией ,если в ней нет диспозиции,позволяющей вносить всё ,что ни заблагорассудится

  • abc1963 Senior Member
    офлайн
    abc1963 Senior Member

    15209

    15 лет на сайте
    пользователь #268079

    Профиль
    Написать сообщение

    15209
    # 26 августа 2025 20:05
    Leo.mogilev:

    если в ней нет диспозиции,позволяющей вносить всё ,что ни заблагорассудится

    есть-п.16. Дополнительные сведения (указывается по согласованию анкетируемого и нанимателя). Что-то подсказывает, анкетируемый согласует с нанимателем требуемые ему дополнительные сведения и укажет их.

    Это Victory, а не то что вы подумали.
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42293

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42293
    # 26 августа 2025 20:07
    abc1963:

    Leo.mogilev:

    если в ней нет диспозиции,позволяющей вносить всё ,что ни заблагорассудится

    есть-п.16. Дополнительные сведения (указывается по согласованию анкетируемого и нанимателя). Что-то подсказывает, анкетируемый согласует с нанимателем требуемые ему дополнительные сведения и укажет их.

    о,тогда да

    Добавлено спустя 26 секунд

    но при несогласии может и не вносить

    Добавлено спустя 12 секунд

    и пролететь с арбайтеном

  • serg42 Senior Member
    офлайн
    serg42 Senior Member

    27813

    13 лет на сайте
    пользователь #701830

    Профиль
    Написать сообщение

    27813
    # 26 августа 2025 20:46
    abc1963:

    serg42:

    зачем частной фирме сведения о родственниках

    Шоб забухавшего логиста со служебным авто и инструментами, пропавшего с радаров, где-то искать.

    Милиция найдёт :D

    добропорядочный социопат
  • tsitan Member
    офлайн
    tsitan Member

    370

    16 лет на сайте
    пользователь #209180

    Профиль
    Написать сообщение

    370
    # 26 августа 2025 20:58

    А потом захочется налоговых вычетов или отпуска "по семейным обстоятельствам" - а семьи то нет.

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42293

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42293
    # 26 августа 2025 22:15

    а когда появится—заходите на ветку о разводах и делении имущества—занимательное чтиво :D

  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    11073

    9 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    11073
    # 26 августа 2025 22:22 Редактировалось vogen, 1 раз.
    chuckii:

    Sergей:

    chuckii:

    я являюс. отцом, мать работает я не работаю, мне пришло письмо о тунеядстве

    Ну вот и сошлитесь на то что у Вас ребёнок до7 лет.

    так я собственно пришел и так и сказал, она сказала что около полугода внесли изменения и это касается только матери, а на отцов якобы не распространяется, я спросил где прочесть, она сказала постановление 239, я пришел домой нашел в гугле это постановление и там написано то что я и скинул в скрине. Я так думаю нужно обратиться в каку-то инстанцию отвечающую за рассылку и присуждения статуса тунеядца и уведомить их ссылаясь на этот пункт что бы сняли статус

    Добавлено спустя 6 минут 21 секунда

    astep:

    chuckii:

    Никто, есть я ( отец) есть мать ( она) у нас сын 5 лет. Родной, никто никому не опекун. в постановлении написано РОДИТЕЛИ ( т.е. как я понимаю и мать и отец) я являюс. отцом, мать работает я не работаю, мне пришло письмо о тунеядстве

    "Тетка" из администрации за свои слова не отвечает.
    Делайте письменный(электронный) запрос - тогда будет с чем в суд идти. Но скорей всего до суд не дойдет, мозги включат раньше.

    Спасибо за совет, с судом пока не буду спешить, обзвоню и переговорю со всеми инстанциями, посмотрим на их реакцию

    Я извиняюся, и для чего вам так страшно быть в этом статусе тунеядца
    Тунеядили все это время - ну и дальше тунеядьте

  • 3906874 Neophyte Poster
    офлайн
    3906874 Neophyte Poster

    11

    1 год на сайте
    пользователь #3906874

    Профиль
    Написать сообщение

    11
    # 29 августа 2025 11:42 Редактировалось 3906874, 5 раз(а).
    Canystra:

    Знакомый интересуется. При устройстве на работу в некую логистическую компанию требуют заполнение анкеты.

    В комментарии написано

    Заполняйте анкету аккуратно и разборчиво. Не пропускайте вопросы. Отвечайте точно и конкретно, учитывая формулировку вопроса. За разъяснениями обращайтесь к менеджеру по персоналу. В графах, требующих Вашего подтверждения, ставьте знак «+» или «V». Компания оставляет за собой право проверить достоверность сведений, приведенных в анкете.

    Насколько законно требование предоставлять сведения о родственниках?
    Что если дать неточные данные? Например год выпуска автомобиля? :insane:

    Обычно Кадрам нужны данные о родственниках с которыми вы проживаете. А так же о детях и супругах. Так как если вы к примеру пропали, то будет с кем связываться. Кроме этого на детей и супругу в декрете идет налоговый вычет. Еще сведения о родственниках работодатель обязан подавать в военкомат, при уведомлении о приеме.

    О личном автомобиле и правах, если деятельность не связана с вождением, а так же о матери и отце вы можете данные не давать. В вашем случае это похоже на обычную анкету кандидата, для рассмотрения перед трудоустройством. Она ни чем не урегулирована, просто работодатель сам придумал в ней пункты. Обычно такие анкеты встречаются в гос. органах, где проверяют также ваших близких родственников. А если контора частная, то это просто бумажка, которую придумал работодатель своим внутренним локальным актом (но там нужно все правильно оформить).

    К примеру, если вы еще не трудоустроены, то работодатель не имеет права запрашивать (хранить) такую информацию без получения вашего согласия на обработку персональных данных.

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42293

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42293
    # 29 августа 2025 17:44
    3906874:

    ]
    Обычно Кадрам нужны данные о родственниках с которыми вы проживаете. .

    перетопчутся,обойдутся

  • Лешик Senior Member
    офлайн
    Лешик Senior Member

    11911

    21 год на сайте
    пользователь #25837

    Профиль
    Написать сообщение

    11911
    # 30 августа 2025 01:42

    Если отдолжил деньги .
    Перевод по карте
    Выписка из банка имеется

    Можно ли как-то привлечь к ответственности от невыплате долга?

    4.7 (3.5.17)
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42293

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42293
    # 30 августа 2025 08:16
    Лешик:

    Если отдолжил деньги .
    Перевод по карте
    Выписка из банка имеется

    Можно ли как-то привлечь к ответственности от невыплате долга?

    как-то да,но сложнее без расписки,придется доказывать и надо требование отправить о выплате долга

  • Mantiscorp Senior Member
    офлайн
    Mantiscorp Senior Member

    14915

    19 лет на сайте
    пользователь #73584

    Профиль
    Написать сообщение

    14915
    # 30 августа 2025 09:29
    Лешик:

    Можно ли как-то привлечь к ответственности от невыплате долга?

    как собираетесь доказать, что это - долг, а не подарок ко дню рождения?