Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

KuarTo:

Exhausting_Pain, гле-то в середине такого подробного рассказа мне показалось, что чет там у вас групповое должно произойти Хорошо все расписал, удачи )

Во мне живет писатель))
Не, кое-что могло бы произойти в другой компании. Когда мне намекали на работу через кроватку.
Признаться, я был удивлен, что такое есть в айти, но вот так))
Как вы можете видеть, работу я не получил)))

DreamKiller:

Exhausting_Pain:

KuarTo:

Exhausting_Pain, гле-то в середине такого подробного рассказа мне показалось, что чет там у вас групповое должно произойти Хорошо все расписал, удачи )

Во мне живет писатель))
Не, кое-что могло бы произойти в другой компании. Когда мне намекали на работу через кроватку.
Признаться, я был удивлен, что такое есть в айти, но вот так))
Как вы можете видеть, работу я не получил)))

Работу через кроватку? Это как - джуниору предложили что ли? Ибо если у тебя уровень лид/архитек - то HR так наседают бывает, что эту самую "кроватку" могут предложить по разным программам.

Да, джуниору.
Скажем так, я понравился мужчине, который меня собеседовал.
И был выбор между мной и еще одним человеком.

Низший_пилотаж:

Эта тема про вкатывание в IT через курсы по тестированию, вроде. Я как раз про это и пишу.

Основываясь на чём вы сделали такие выводы? У меня всё также тема называется "Тестирование ПО". Наличие в шапке ссылок для ньюкамеров не значит, что эта ветка исключительно для них.

Низший_пилотаж:

Кстати, могу ещё вот что добавить - во всех аутсорс компаниях вас продадут сразу же после курсов как крутых спецов, и платить за вас кастомер будет где-то $27 в час, а вам соответсвенно будут платить $3 в час

Лютая дичь. Вот прям во всех? Но, даже если и так, то за чей счёт аренда/кофе/туалетная бумага/коммуналка/бухгалтерия и т.д нон-профиты/корпоративы/соц. пакеты если бы все было по вашей логике? И ещё, напомню, что главной целью бизнеса является извлечение прибыли, а так же ещё момент-- вы договорились с компанией, и вас абсолютно не должно волновать за сколько вас продают.

+1
я там еще пожеще написал, но удалил, дабы не травмировать неокрепшую психику гребец без галеры - не пловец, как правило.

seeman--s.:

...а так же ещё момент-- вы договорились с компанией, и вас абсолютно не должно волновать за сколько вас продают.

Ну волновать-таки должно, пусть и в неявном виде. Чтобы знать на основании чего договариваться в дальнейшем.

Иногда бывает, что ваше присутствие на проекте может приносить убытки (редко, но бывает) можно честно попросить меньше денег))

DenisN89:

Мне кажется, что это так себе оснвоание для прибавки. Вот условно есть специалист. На руки получает, допустим, тысячу. С налогами и фсзн выходит 1250 примерно. А компания на нем зарабатывает 5000 без вычета налогов и прочего. Идет такой сотрудник и говорит: "Вы на мне зарабатываете 5к, дайте мне 2к вместо 1к". А ему просто ответят, что скиллы его не соответствуют его запросам. Смыысл ему увеличивать зарплату, если можно найти такого же человека за ту же 1000? Как по мне, увеличение зп зависит не от того, сколько платит заказчик, а что дает человек. Если он один ведет проект и все на проекте круто - это основание для прибавки, если делает то, что могут сделать мало людей это тоже основание для прибавки

Это все верно, конечно, но думаю Низший_пилотаж, хотел сказать, что надо соизмерять все факторы, включая сколько за вас платит заказчик, легко ли будет найти вам замену, среднюю стоимость спеца на ваше место, ваши навыки, с учетом всего этого быть наглее и не слушать, а уж тем более верить работодателю, который вечно поет песни о том как плохи дела, денег нету и т.д.

seeman--s.:

А я и говорю, что это просто один из факторов, который работнику лучше знать и принимать в расчет, чем этого не делать. Как-то так. Если ты этого не знаешь - просто обладаешь меньшим количеством аргументов для построения своих зарплатных запросов.

Мне кажется, это достаточно бесполезный аргумент. Есть люди, которые зарабатывают больше чем платит за них заказчик. Просто набор навыков такой, что выгоднее покрывать разницу другими доходами. А есть массовка, которая получает средние по профессии/уровню деньги. И вот массовке нет смысла поднимать зп просто на основании того, что заказчик платит в 3 раза больше чем рейт. Можно просто еще одного такого же человека нанять. Это может не касаться продуктовых компаний, там может быть сформирован костяк, в котором у всех может быть рост зарплат, если компания показывает существенный рост прибыли

Низший_пилотаж:

во всех аутсорс компаниях вас продадут сразу же после курсов как крутых спецов, и платить за вас кастомер будет где-то $27 в час, а вам соответсвенно будут платить $3 в час

ахаха) то, что вы так говорите означает лишь то, что вы ничего не понимаете
никто никогокак крутых спеуов не продает, ибо не получится. тайного сговора нет, увы.
А, ну и подумайте о том, что помимо офиса, различных сопутствующих трат и т д (как верно указали выше) есть еще и работа других людей, что вам, как джуниору, пока мало понятно. Проект надо продать, его надо курировать и т д и т п. И эти люди (благодаря которым у вас вообще есть работа) тоже получают зарплату. Неожиданно

Низший_пилотаж:

Бывают даже такие терпилы, которые по 3 года работают, а получают меньше 1К

какая разница, сколько ты работаешь 1 год или 10? Важно, что ты умеешь. Если у тебя эти 3 года был только мануальный тестинг по уже созданным для тебя тест кейсам, и все что ты делал, это тыкал в гуи, пытаясь найти баги, то за что тебе платить больше?

Низший_пилотаж:

Короче, надо знать себе цену и жёстко отстаивать свои интересы на беседах с ресурсниками

Разумеется
Но надо понимать, что аргументация - "я сказал, что хочу +ххх и точка" не прокатит, как бы жестко вы не настаивали

Низший_пилотаж:

Ещё советую ходить на собесы

вот это +100.
Но только надо не просто ходить а приносить офферы.
Ну и надо понимать, что предложенная тебя зп может быть выше твоей реальной цены. Благо время сейчас благоволящее
С другой стороны - надо этим пользоваться.

Grand_91, если вы говорите про то, что продают дороже, чем платят на руки спецу, то это само собой, но речь про другое.
Если вы говорите про то, что джунов продают как сениоров - то этого нет, ну или в некоторых фирмах в частных случаях

dmitry_cx:

Если вы говорите про то, что джунов продают как сениоров - то этого нет, ну или в некоторых фирмах в частных случаях

В некоторых фирмах продают двух человек, а работает один. Так что продать джуна как синьора это еще цветочки