Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

Как по мне, так в BI порог и порог проще, и работа веселее. Вот тут товарищ зовет регулярно, но кажется никто не прислушивается.

Churchill:

Как по мне, так в BI порог и порог проще, и работа веселее. Вот тут товарищ зовет регулярно, но кажется никто не прислушивается.

Я думаю большинство желающих вайти в айти думают, что программист - это сложно, тестер - легко, все остальное - понятия не имеют что это

Всем добрый вечер, господа тестировщики. Попал в интересную ситуацию. Три недели назад, сидел в линкедине и листал ленту. Увидел пост от одного HR. Она искала в компанию всех-всех-всех и добавила, что если интересующей вакансии нет в списке, то все равно пишите. Ну, я и написал. Она прочитала, но не ответила. Соответственно, я благополучно забыл про нее. Через 2 недели, она мне написала и пригласила на собеседование. Как только мы зашли в офис, и я начал снимать куртку, она сказала: "Влад, на самом деле у нас возникла нестандартная ситуация. Позиции джуниор QA у нас вообще нету, но нам так понравилось твое сопроводительное письмо, что мы просто не могли не обратить на него внимание". Я спросил: "То есть я единственный, кого вы позвали?". Она ответила: "Да". Мы прошли в митинг рум уселись на диван и ждали технического специалиста. Пришла технический специалист и понеслись стандартные вопросы про техники, виды, уровни тестирования, тестировал нарисованное поле в мобильном приложении с учетом природы мобильных телефонов, затронул тему анализа трафика через сниферы ну и т.д. Потом было пару задач на приоритезацию моих действий в различных ситуациях, а в конце поговорили за жизнь. Я им очень понравился. Меня поблагодарили за уделенное время и обещали как можно скорее дать фидбэк. Выходя из офиса я остановил HR и спросил: "Таня, извини за нескромный вопрос, но хотелось бы узнать, как я прошел собес и есть ли у меня шансы?". Она ответила: "Шансы есть, но нужно будет согласовать тебя с другими отделами и руководством, потому что мы набираем мидлов и синьоров,а джуниоров мы никогда не искали"

Прошло 4 дооооолгих дня в ожидании. Она написала в понедельник: "Влад, спасибо, что пришел, ты нам очень понравился и Оксана взяла бы тебя под свое крыло, но у нас сейчас очень жарко и много работы и тебе бы просто не смогли уделять время. Ты не будешь против если мы свяжемся с тобой после Нового года?"

Так вот, как думаете, уважаемые форумчане, есть ли шансы попасть в эту компанию или всё тлен?
Стоит ли напомнить о себе после Нового года?
Для уточнения, компания продуктовая, может поэтому у них так жарко перед новым годом?

Exhausting_Pain:

Стоит ли напомнить о себе после Нового года?

ес-сно стоит, почему нет-то?

Exhausting_Pain, отдельно точно не стоит)))
но вполне можно - мол поздравляю и т д... и хотел сказать что мне очень понравилась ваша компания, атмосфера ... и есть ли новости по позиции для меня, хоетл бы поработать в настоящей продуктовой компании(на самом деле разницы нет))) но им польстит)

Раз позитивный фидбек - есть все шансы. Спросите пока, что почитать, с чем ознакомиться и тд. А после НГ потормошите лучше через недельку, а не сразу же. Имхо. Впрочем. как хотите.

Exhausting_Pain:

Так вот, как думаете, уважаемые форумчане, есть ли шансы попасть в эту компанию или всё тлен?
Стоит ли напомнить о себе после Нового года?
Для уточнения, компания продуктовая, может поэтому у них так жарко перед новым годом?

Похоже на "Ой, девочки, я тут ходила с одним классным парнем на свидание..ля ля..сказал, что я ему понравилась, но вообще то он не ищет сейчас никого/женат. Обещал позвонить после нового года..и дальше Ваш текст"

Exhausting_Pain, игнорировать и искать дальше. Если кандидат нравится, он сразу получает оффер.

Churchill:

Как по мне, так в BI порог и порог проще, и работа веселее. Вот тут товарищ зовет регулярно, но кажется никто не прислушивается.

А зря, зря. Скоро новый набор. Налетай, торопись, заходи в айти.

Ivan Igorevich, хороший бизнес - курсы? Правда?