Увольнение с работы

xlam55:

И много другого в таком духе все записанно наш разговор

дайте послушать.

Blue_Elff:

xlam55:

ребенок новорожденый

xlam55:

и в дикрет же если пойду с биржи

Вы - в декрет, а жена - работать собралась?

Или как?

Да у жены хорошая зп и график работы 2 через 2 это удобно так как строим дом и я могу заниматься этим вопросом +пособие я получал бы больше чем она и на крайний случай могу пойти подработать

96_JkO:

xlam55:

И много другого в таком духе все записанно наш разговор

дайте послушать.

В лс отправил

96_JkO:

xlam55, так а как вы собираетесь отбивать в суде своё 3-х дневное отсутствие? ведь если нет подтверждения уважительности, то это прогул как ни крути.

Вопрос в этом и заключается по сути меня отпустили ,но это словесно

96_JkO, меня отпустили, если это подтвердит зам, ?

96_JkO, запись является доказатель ством явной причины увольнения?

96_JkO, вы слушали я там говорил.что разговор записан на что они дали согласие и сказали ,вытащи тел с кармана лучше слышно будет

96_JkO, после прогула

96_JkO, вообщем как все было , я сказал,что возможно пойду в дикрет ответ твое право, Далее отпрашеваюсь устно на 24 25 26 меня отпускают 27 я пришел и сказал буду писать в декрет, ответ напиши пока за свой счет на 27 28 31 мы подумаем и решим че делать вот 31 они и решили как слышали вы на записи ,они бы меня уволили 27 но у них не было денег расчет произвести полный вот они и потянули

96_JkO, есть знакомы главный судья вот я хочу с ним поговорить как бы он вел и на что опирался в этом деле , но за такое надо наказывать ,главное что бы суд признал неправомерно их увольнение а дальше прокуратуры и т д и т п

Вот именно я его не написал сказали подожди до 31 решим все

96_JkO, в смысле ответ на 27 28 31 я написал за свой счет

96_JkO, я думаю ,за 27 28 31 его подписали , но ответов никаких не было

vladik07, уменьшение ЗП (выдаваемое на руки) это само по себе не есть существенное изменение условий труда. так существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.

в вашем случае это "оклад + премия", "размер оклада" и "принцип начисления премии". если бы произошло изменение хотя бы одного из этих трёх - таки да, можно было бы говорить об существенном изменении условий труда.

vladik07:

и по поводу заявления по разъяснению мне причин моего сидения дома, я не могу понять как мне сформулировать для чего мне это надо? ну небыло материала на заводе, чем мне это поможет и почему меня это должно волновать?

потому что простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.).

если у работодателя нет перечисленных выше оснований, то имеет место нарушение ТК, а это, в свою очередь, отличное основание для расторжения трудового договора.

vladik07:

по мне так да, НО. в расчётных листах есть графа об уплате мне простоя. 300000 за 3 недели почти.

300 тыщ за три недели, следовательно 400 тыщ за месяц. добавляем налоги - 460 тыщ. умножаем на 3/2 (ст. 71 ТК) - 690 тыщ.

vladik07, ваш оклад 690 тыщ в месяц?

Минимальная заработная плата в Беларуси
Минимальная заработная плата (МЗП) — это нижняя граница оплаты труда работника. Другими словами, платить больше можно (и нужно) меньше — нет.
Международная организация труда, призванная устанавливать трудовые стандарты и следить за их выполнением, видит функцию и дает следующее определение минимальной заработной платы:
Обеспечивает гарантии минимального дохода низкооплачиваемых работников
Предотвращает эксплуатацию работников
Может служить эталоном для отдельных работодателей и работников для определения уровня зарплаты

То есть главная задача минимальной заработной платы заключается в том, чтобы определить самый низкий допустимый размер заработной платы. Понятно, что чем богаче страна, чем выше доходы ее бюджета, тем больше может быть установленная в данной стране минимальная заработная плата.
А ваша зарплата больше минимальной?
Месячная минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2014 года составляет 1 660 000 рублей. Часовая минимальная зарплата - 9 890 рублей.

вроде же всё описал. какую я могу ещё информацию дать? размеры
оплаты труда разве не =заработная плата.

начало истории 2 страницы назад.