Ответить
  • 18923 Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    18923 Onliner Team Автор темы

    1288

    20 лет на сайте
    пользователь #18923

    Профиль
    Написать сообщение

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    35013

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    35013
    # 22 августа 2024 09:48
    96_JkO:

    Leo.mogilev:

    сказали расписаться за "получение" отпускных из кассы. Он забрал трудовую и отказался расписываться. До этого все начисления были на карту

    составится акт об отказе получения расчета при увольнении,и суд откажет в иске

    это для штрафных санкций. Но деньги то по-любому вернут

    што што?

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20374

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20374
    # 22 августа 2024 09:49
    MOHCTPiK:

    не так ли?

    не будут это исследовать

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    35013

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    35013
    # 22 августа 2024 09:49

    работнику для начала надо написать заявление о выплате окончательного расчета при увольнении

    Добавлено спустя 1 минута 7 секунд

    и он получит свои деньни,от которых типа отказался.
    Оспаривание суммы же при несогласии с вычетами—придется в судебном порядке тогда это делать,

  • MOHCTPiK Senior Member
    офлайн
    MOHCTPiK Senior Member

    36807

    22 года на сайте
    пользователь #4841

    Профиль
    Написать сообщение

    36807
    # 22 августа 2024 09:51
    96_JkO:

    не будут это исследовать

    то есть если одна сторона будет в суде обвинять другую сторону во лжи, делая лживые заявления в суде - то потом нельзя написать заявление в милицию об этом с целью проведения проверки и возбуждения уголовного дела? даже в рамках частного обвинения?

    Никогда не слишком.
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20374

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20374
    # 22 августа 2024 09:51 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.
    Leo.mogilev:

    96_JkO:

    Leo.mogilev:

    сказали расписаться за "получение" отпускных из кассы. Он забрал трудовую и отказался расписываться. До этого все начисления были на карту

    составится акт об отказе получения расчета при увольнении,и суд откажет в иске

    это для штрафных санкций. Но деньги то по-любому вернут

    што што?

    с каких пор "отказ" от получения денег отменяет обязанность по их выплате

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    35013

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    35013
    # 22 августа 2024 09:51
    Leo.mogilev:

    96_JkO:

    Leo.mogilev:

    сказали расписаться за "получение" отпускных из кассы. Он забрал трудовую и отказался расписываться. До этого все начисления были на карту

    составится акт об отказе получения расчета при увольнении,и суд откажет в иске

    это для штрафных санкций. Но деньги то по-любому вернут

    што што?

    какие еще санкции—если прилюдно он отказался от получения причитающегося?

    Добавлено спустя 22 секунды

    96_JkO:

    Leo.mogilev:

    96_JkO:

    Leo.mogilev:

    сказали расписаться за "получение" отпускных из кассы. Он забрал трудовую и отказался расписываться. До этого все начисления были на карту

    составится акт об отказе получения расчета при увольнении,и суд откажет в иске

    это для штрафных санкций. Но деньги то по-любому вернут

    што што?

    с каких пор "отказ" от получения денег отменяет обязанность по их выплате

    што што?

    Добавлено спустя 20 секунд

    проикакие санкции речь? :lol:

  • MOHCTPiK Senior Member
    офлайн
    MOHCTPiK Senior Member

    36807

    22 года на сайте
    пользователь #4841

    Профиль
    Написать сообщение

    36807
    # 22 августа 2024 09:52
    Leo.mogilev:

    работнику для начала надо написать заявление о выплате окончательного расчета при увольнении

    Добавлено спустя 1 минута 7 секунд

    и он получит свои деньни,от которых типа отказался.
    Оспаривание суммы же при несогласии с вычетами—придется в судебном порядке тогда это делать,

    может сразу в шапке копии - в прокуратуру, трудовую инспекцию, работодателю?

    Никогда не слишком.
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    35013

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    35013
    # 22 августа 2024 09:53

    дргугой вопрос—что наниматель должен тогда перечислить на карту .это да

  • MOHCTPiK Senior Member
    офлайн
    MOHCTPiK Senior Member

    36807

    22 года на сайте
    пользователь #4841

    Профиль
    Написать сообщение

    36807
    # 22 августа 2024 09:54
    Leo.mogilev:

    какие еще санкции—если прилюдно он отказался от получения причитающегося?

    у работодателя есть все реквизиты для выплаты денег работнику на карту... куда он всё платил до этого и даже если работник вдруг "отказался" от наличных денег - то какая проблема в этот же день сделать платёжку в банк и отправить деньги?

    Никогда не слишком.
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    35013

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    35013
    # 22 августа 2024 09:54

    суд всегда устанавливает при таких кейсахи—а в каком же порядке всегда производились выплаты

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20374

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20374
    # 22 августа 2024 09:54

    MOHCTPiK, ООО составит акты перепишет журналы и вы ничего этого не докажете. Лучше решайте материальный спор

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    35013

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    35013
    # 22 августа 2024 09:54
    MOHCTPiK:

    Leo.mogilev:

    какие еще санкции—если прилюдно он отказался от получения причитающегося?

    у работодателя есть все реквизиты для выплаты денег работнику на карту... куда он всё платил до этого и даже если работник вдруг "отказался" от наличных денег - то какая проблема в этот же день сделать платёжку в банк и отправить деньги?

    да

    Добавлено спустя 1 минута 41 секунда

    MOHCTPiK:

    Leo.mogilev:

    работнику для начала надо написать заявление о выплате окончательного расчета при увольнении

    Добавлено спустя 1 минута 7 секунд

    и он получит свои деньни,от которых типа отказался.
    Оспаривание суммы же при несогласии с вычетами—придется в судебном порядке тогда это делать,

    может сразу в шапке копии - в прокуратуру, трудовую инспекцию, работодателю?

    ну при несогласии с вычетами почему бы и нет

    Добавлено спустя 51 секунда

    там уже будут смотреть на ущерб ,причиненный нанимателю—сумму и её выплаты

  • MOHCTPiK Senior Member
    офлайн
    MOHCTPiK Senior Member

    36807

    22 года на сайте
    пользователь #4841

    Профиль
    Написать сообщение

    36807
    # 22 августа 2024 09:57 Редактировалось MOHCTPiK, 2 раз(а).
    96_JkO:

    MOHCTPiK, ООО составит акты перепишет журналы и вы ничего этого не докажете. Лучше решайте материальный спор

    ну и я, человек которого в своё время увольняли по статье из-за мести :trollface: могу сказать, что все эти "прилюдные" - хороши только на форуме... на деле - там сразу должны составляться необходимые акты, подписываться свидетелями и т.д.

    то есть сделал то - зафиксировали и сделали это, затем зафиксировали и сделали это и т.д. :)

    если сразу это не сделали - а это не сделали... задним числом делать - детский сад... и в суде мало кто из работников готов потом давать ложные показания :)

    PS. кстати запись в трудовой об увольнении по статье мне аннулировали, сделав следующую запись, что предыдущая внесена ошибочно и затем внесли правильную запись :trollface:

    Добавлено спустя 1 минута 17 секунд

    ну работник тоже может сказать - в каких документах строгой отчётности была подделана его подпись :)

    и после графологической экспертизы есть шансы кому-либо присесть :)

    Никогда не слишком.
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    35013

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    35013
    # 22 августа 2024 10:00

    ст77—

    В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в срок, указанный в части первой настоящей статьи, выплатить не оспариваемую работником сумму.

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20374

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20374
    # 22 августа 2024 10:00

    MOHCTPiK, шанс есть у любого дела

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    35013

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    35013
    # 22 августа 2024 10:02

    и как говорил выше—оспаривание вычетов от недостач—это иная история

  • MOHCTPiK Senior Member
    офлайн
    MOHCTPiK Senior Member

    36807

    22 года на сайте
    пользователь #4841

    Профиль
    Написать сообщение

    36807
    # 22 августа 2024 10:07

    всем спасибо)

    Никогда не слишком.
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    35013

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    35013
    # 22 августа 2024 10:10
    MOHCTPiK:

    Leo.mogilev:

    составится акт об отказе получения расчета при увольнении,и суд откажет в иске

    задним числом?

    просто как это работает? если расчёт производится на карту?

    чтобы работодателю составить такой акт и суд отказал - он обязан будет показать, что в этот день увольнения у него реально были деньги для расчёта данного работника - то есть составлен ордер и получены из банка деньги для выдачи работнику? не так ли?

    если подобного банк не подтвердит - то намерения выдать наличные работнику в момент выдачи трудовой - отсутствовали?

    есть ли смысл сейчас направить работодателю заказное письмо от работника с указанием, что расчёт не был произведён в день выдачи трудовой и с просьбой пояснить - когда будет расчёт и попросить предоставить расчёт начислений за неиспользованный отпуск, зарплату за прошлый месяц и т.д.

    повторю - зарплата начислялась на карточку... и увольнение было в день начисления зарплаты за прошлый месяц... зарплаты за прошлый месяц тоже получено на карточку не было, как и за несколько дней фактически отработанных в месяц увольнения... про отпускные уже написал выше...

    ему выплачивали по 77 ст всё;
    он отказался от получения.

    Добавлено спустя 57 секунд

    пусть подаст заявление на выплату причитающегося сейчас.

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20374

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20374
    # 22 августа 2024 10:28
    Leo.mogilev:

    он отказался от получения

    он отказался от подписи денег ему не предлагали. Надо в суд выходить, всякие там комиссии преюдициально не найдут нарушений и как потом это оспорить

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    35013

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    35013
    # 22 августа 2024 10:31
    96_JkO:

    Leo.mogilev:

    он отказался от получения

    он отказался от подписи денег ему не предлагали. Надо в суд выходить, всякие там комиссии преюдициально не найдут нарушений и как потом это оспорить

    мне показалось,что отказался от получения наличных при расчете при увольнении