Ответить
  • AceEek Senior MemberАвтор темы
    офлайн
    AceEek Senior Member Автор темы

    8068

    16 лет на сайте
    пользователь #112466

    Профиль
    Написать сообщение

    8068
    # 13 мая 2005 12:18 Редактировалось AceEek, 21 раз(а).

    Курсы тестирования ПО:
    A1QA QA-academy (мануальное\автоматизация)
    Образовательный центр ПВТ / ручное и автоматизированное тестирование
    Курсы тестирования и не только, Training.by (EPAM)
    Курсы «Тестирование ПО», BelHard
    Курсы тестирования ПО Натальи Савастюк
    Курсы тестирования ПО Stormnet
    Курсы тестирования
    Учебного центра «Древо Знаний
    - отзывов нет, ничего плохого или хорошего сказать невозможно, внимательно изучайте предложение и общайтесь с преподавателем

    Яндекс Практикум QA и не только

    Познавательный подкаст RadioQA - там же можно найти Савина в формате аудиокниги.

    Гарвардский курс CS50 2015 (перевод JavaRush)
    Обновленный CS50 2016 на английском

    Тренинги на software-testing.ru
    Школа начинающих тестировщиков
    Книга «Тестирование программного обеспечения. Базовый курс.»

    Онлайн курс Романа Савина How To Become A Software QA Tester на английском
    Дорогие друзья,

    это ваш покорный слуга Роман Савенков широко известный в узких кругах под псевдонимом "Роман Савин".

    Во-первых СПАСИБО за все ваши теплые слова и за поддержку. Вы вдохновили меня, чтобы написать английское издание по мотивам "Тестирование дот ком."

    Начал я, в общем, переводить, и думаю, что можно сделать лучше. Если кто-то помнит, то в русском издании я использовал примеры как будто есть такой чумовой стартап http://www.testshop.rs. "Так вот," - подумал я, "а что если сделать отчаянный шаг и написать такой веб-сайт, чтобы читатели (или вернее "студенты";) могли воочую увидеть примеры из книги и иметь возможность интеракции с софтом, включая использование баг тракинг системы, QA automation и т.д." В общем, я стал параллельно писать англ. издание и кодировать.

    Закончил где-то месяц назад. В печатной форме получился об'ем примерно в 2 (!) раза больше, чем русское издание (405 страниц формата А4). Так что в английском издании очень много нового (хотя некоторые параграфы были мною тупо переведены из "Тестирование дот ком";). И назвал я это дело Practical Course "How to Become a Software Tester". "Курс" - потому что это уже не чтение, а непосредственное самобучение по системе книга - софтвер - книга - софтвер - и тд.

    Теперь приятная часть: онлайн версия учебника и софтвер для треннинга абсолютно бесплатные. Поначалу я, конечно, хотел бессовестно нажиться на страданиях американского народа, угнетаемого финансовым кризисом, и начал продавать курс за большие деньги, но, во-первых у меня никто его особо не покупал, а во-вторых даже если и покупали, то нифига по нему не занимались. Как я знал, что не занимались? Просто смотрел на активность в базе данных. Ребята, поймите меня правильно, я потратил примерно 1.5 года на то, чтобы создать курс, который бы помог людям, а тут, понимаешь, дело совсем не движется. Вот и решил я сделать доброе дело и бесплатно выложить учебник плюс открыть доступ к тренировочному сайту.

    URL учебника: http://www.qatutor.com.

    Спасибо вам за все, ребята.

    С уважением,
    Савин

    Материалы для самоподготовки (для тестировщиков и не только) на Training.by (EPAM)

    Улыбайся - это раздражает
  • Grand_91 Senior Member
    офлайн
    Grand_91 Senior Member

    2032

    10 лет на сайте
    пользователь #1444047

    Профиль
    Написать сообщение

    2032
    # 23 мая 2018 12:39

    Shelby_67, поищите здесь интересующие вас компании. Мопед не мой есесна, ответственности за достоверность данных не несу.

  • ByceHb Neophyte Poster
    офлайн
    ByceHb Neophyte Poster

    9

    12 лет на сайте
    пользователь #655883

    Профиль
    Написать сообщение

    9
    # 23 мая 2018 12:40

    Ребята, никто не обижается, это просто удивление формулировке hr. Ну сказала, бы что-то другое, раз техчасть решила не проверять. Я все же проанализировала, что скорее всего она увидела недостаточную мотивацию, возможно, т.к. работающему человеку сложно отказаться от заработка в пользу неопл.стажировки в течении 4 месяцев, я бы и сама себя не взяла на месте hr, она сама меня избавила от лишних раздумий, но личных вопросов было много, могу сказать, что в акве и скэнд, так не лезут в личную жизнь. Просто мне неприятно, что мои техскилы оценили без проверки, возможно, только этим и ценно было бы для меня собеседование.
    Кстати собес вообще не та тестирование, но на продвигаемую здесь периодически область, поэтому мне и интересно было узнать свой уровень на собесе

  • olezha_ Senior Member
    офлайн
    olezha_ Senior Member

    1269

    14 лет на сайте
    пользователь #204133

    Профиль
    Написать сообщение

    1269
    # 23 мая 2018 16:24

    Shelby_67, чем выше уровень специалиста, тем меньше.
    доходит практически до 500% за ждуна и около 100% за сеньора/лида.

  • 13308 FBY Team
    офлайн
    13308 FBY Team

    24964

    21 год на сайте
    пользователь #13308

    Профиль
    Написать сообщение

    24964
    # 24 мая 2018 00:21
    olezha_:

    Shelby_67, чем выше уровень специалиста, тем меньше.
    доходит практически до 500% за ждуна и около 100% за сеньора/лида.

    а менеджеры так вообще балласт убыточный

    Картинки и таблицы пропускаю, в пролетарскую суть вникаю
  • aynav Member
    офлайн
    aynav Member

    208

    8 лет на сайте
    пользователь #1978813

    Профиль
    Написать сообщение

    208
    # 24 мая 2018 08:03

    Ivan Igorevich, очень спорно

  • anisimau Senior Member
    офлайн
    anisimau Senior Member

    7286

    15 лет на сайте
    пользователь #198080

    Профиль
    Написать сообщение

    7286
    # 24 мая 2018 10:30 Редактировалось anisimau, 1 раз.
    2440629:

    Ой ну кончено, отказали из-за детей... Автор 100 % чего - то не договаривает. А так обычная обида из-за отказа. У самого такое было, лучше готовиться нужно было.

    ну хз, у меня был опыт собеса на позицию лида в одну компанию на А, которая очень часто мелькает на одном известном сайте в итальянском домене. Тех спец просто не пришел на собес, я с ХРом прождал его больше часа и ушёл, но по итогу мне отказали на основании слабых тех. скилов ))

    Добавлено спустя 4 минуты 19 секунд

    Ivan Igorevich:

    а менеджеры так вообще балласт убыточный

    ну это по сути нон-профит позишн (если они только менеджерят в части стендапов да выгрузки ворклогов и джиры), как и ХР с бухгалтерами

  • Slovopyt Senior Member
    офлайн
    Slovopyt Senior Member

    7564

    13 лет на сайте
    пользователь #470958

    Профиль
    Написать сообщение

    7564
    # 24 мая 2018 12:44
    ByceHb:

    недостаточную мотивацию

    ByceHb:

    я бы и сама себя не взяла на месте hr

    ByceHb:

    мои техскилы оценили без проверки, возможно, только этим и ценно было бы для меня собеседование.

    это просто зашибись. Зачем вы приходили, если уже даже дети в саду знают про неоплачиваемую лабу в епаме? Этого никто никогда не скрывал. У вас недостаточная мотивация, вы не хотите уходить с работы для того чтобы на практике научиться интересующей вас профессии (т.е. вложить в себя, недополучив мгновенной прибыли в виде зарплаты на текущем месте работы), и вы еще говорите, что отказали из-за детей или из-за личной жизни. Скорее, пообщавшись с вами на общие темы, собеседник понял, что дальше говорить не о чем, так как вам не интересно учиться, а хочется вАйти без затрат сразу на хорошие бабки, и поэтому техскиллы даже не стали обсуждаться. По поводу формулировки - странно, что сказали, что дело в техскиллах, это да. Но ваши догадки, что дело в наличии детей - это вин.

  • Reanimator Senior Member
    офлайн
    Reanimator Senior Member

    2421

    16 лет на сайте
    пользователь #112958

    Профиль
    Написать сообщение

    2421
    # 24 мая 2018 13:11
    Shelby_67:

    Из чистого любопытства - сколько же на нас зарабатывают, и зарабатывают ли)

    зайдите на одну известную фриланс биржу, посмотрите, какие рейты выставляют agency, из той же РБ и по каким рейтам фактически закрывают проекты.

  • 13308 FBY Team
    офлайн
    13308 FBY Team

    24964

    21 год на сайте
    пользователь #13308

    Профиль
    Написать сообщение

    24964
    # 24 мая 2018 13:25 Редактировалось 13308, 1 раз.
    Reanimator:

    Shelby_67:

    Из чистого любопытства - сколько же на нас зарабатывают, и зарабатывают ли)

    зайдите на одну известную фриланс биржу, посмотрите, какие рейты выставляют agency, из той же РБ и по каким рейтам фактически закрывают проекты.

    для сравнения кстати
    https://people.onliner.by/2018/05/22/pravda-2

    В частной клинике я рассчитываю на 20% от стоимости оказанных услуг.

    Частный стоматолог ЗП - одна пятая от рейта.

    Картинки и таблицы пропускаю, в пролетарскую суть вникаю
  • DenisN89 Xbox Team
    офлайн
    DenisN89 Xbox Team

    12273

    15 лет на сайте
    пользователь #183952

    Профиль
    Написать сообщение

    12273
    # 24 мая 2018 14:31
    Slovopyt:

    это просто зашибись. Зачем вы приходили, если уже даже дети в саду знают про неоплачиваемую лабу в епаме? Этого никто никогда не скрывал. У вас недостаточная мотивация, вы не хотите уходить с работы для того чтобы на практике научиться интересующей вас профессии (т.е. вложить в себя, недополучив мгновенной прибыли в виде зарплаты на текущем месте работы)

    Интересно, как связаны мотивация и бесплатная работа? Я вот тоже не пошёл бы на бесплатную стажировку на 4 месяца. Точно так же я не перейду на другую работу, если предложат испытательный, на котором зп ниже чем на текущей работе.
    Жертвовать текущей прибылью ради перспектив нормально для бизнеса либо для наемного работника, которому предлагают опционы помимо за. А для чистого найма важна зарплата

  • Grand_91 Senior Member
    офлайн
    Grand_91 Senior Member

    2032

    10 лет на сайте
    пользователь #1444047

    Профиль
    Написать сообщение

    2032
    # 24 мая 2018 14:38
    DenisN89:

    Жертвовать текущей прибылью ради перспектив нормально для бизнеса либо для наемного работника, которому предлагают опционы помимо за. А для чистого найма важна зарплата

    А если на текущем месте ваша зарплата через год останется такой же, а на перспективной работе с бесплатным испытательным сроком финансовый потолок в разы выше? На мой взгляд, долгосрочные перспективы в приоритете.

  • DenisN89 Xbox Team
    офлайн
    DenisN89 Xbox Team

    12273

    15 лет на сайте
    пользователь #183952

    Профиль
    Написать сообщение

    12273
    # 24 мая 2018 15:08
    Grand_91:

    DenisN89:

    Жертвовать текущей прибылью ради перспектив нормально для бизнеса либо для наемного работника, которому предлагают опционы помимо за. А для чистого найма важна зарплата

    А если на текущем месте ваша зарплата через год останется такой же, а на перспективной работе с бесплатным испытательным сроком финансовый потолок в разы выше? На мой взгляд, долгосрочные перспективы в приоритете.

    Мы говорим о реальной жизни. Работа в найме должна оплачиваться. На такую контору, которая предлагает работать бесплатно придётся и такая, которая оплачивает труд. Вообще для меня уменьшенная зарплата на испытательном это странная вещь. Тем более когда предлагают такую, которая ниже текущей.

  • Grand_91 Senior Member
    офлайн
    Grand_91 Senior Member

    2032

    10 лет на сайте
    пользователь #1444047

    Профиль
    Написать сообщение

    2032
    # 24 мая 2018 15:19
    DenisN89:

    Вообще для меня уменьшенная зарплата на испытательном это странная вещь. Тем более когда предлагают такую, которая ниже текущей.

    Если до этого работали по той же специальности - безусловно.

    DenisN89:

    На такую контору, которая предлагает работать бесплатно придётся и такая, которая оплачивает труд.

    Ну давайте поговорим о реальности. Назовите, пожалуйста, названия компаний, которые берут джунов "с улицы" и сразу начинают платить им деньги, на которые можно жить месяц, а не символические 100$? Я не ерничаю, правда интересно.

  • DenisN89 Xbox Team
    офлайн
    DenisN89 Xbox Team

    12273

    15 лет на сайте
    пользователь #183952

    Профиль
    Написать сообщение

    12273
    # 24 мая 2018 15:23

    Сходу не скажу, но лично знаю джунов после курсов, которых брали на 400 и 500-600 после 3 месяцев

  • Вжик Senior Member
    офлайн
    Вжик Senior Member

    773

    18 лет на сайте
    пользователь #68411

    Профиль
    Написать сообщение

    773
    # 24 мая 2018 19:22

    DenisN89, джунов знаете, а компанию назвать не можете, ага....

    Добавлено спустя 33 секунды

    После 3х месяцев чего?

  • ByceHb Neophyte Poster
    офлайн
    ByceHb Neophyte Poster

    9

    12 лет на сайте
    пользователь #655883

    Профиль
    Написать сообщение

    9
    # 24 мая 2018 20:30

    Slovopyt, я не знаю какое бы приняла решение, а случае приглашения на стажировку, это был бы сложный выбор, потому что мне действительно интереснее чему-то научиться и сменить скучную работу, но не всех же мамка с папкой кормят, а жить как-то нужно. На обучение и курсы я уже потратила больше года безуспешно, поэтому сложно отказаться от работы с зп в пользу стажировки, после которой не факт, что трудоустроишься вообще. Но я все равно сама буду учить пока мне это интересно.

  • aynav Member
    офлайн
    aynav Member

    208

    8 лет на сайте
    пользователь #1978813

    Профиль
    Написать сообщение

    208
    # 24 мая 2018 20:49

    DenisN89, не нравится бесплатно вкатывать в айцишэчку - не вкатывайтесь, на ваше место придут еще стописят ждунов готовых работать за еду и опыт

  • c55_Sky Senior Member
    офлайн
    c55_Sky Senior Member

    3440

    13 лет на сайте
    пользователь #358130

    Профиль
    Написать сообщение

    3440
    # 24 мая 2018 21:06
    ByceHb:

    На обучение и курсы я уже потратила больше года безуспешно

    Это как? Ничему не научили или ничему не научились? Год - это огромный промежуток времени. Если вы реально ГОД потратили на обучение, то давно уже пора сделать вывод - либо это не ваше, либо вы явно что-то делаете не так...

    Free for all. Fuck'em all. You are your own sight!
  • 13308 FBY Team
    офлайн
    13308 FBY Team

    24964

    21 год на сайте
    пользователь #13308

    Профиль
    Написать сообщение

    24964
    # 25 мая 2018 09:24 Редактировалось 13308, 1 раз.

    DenisN89,

    Работа в найме должна оплачиваться.

    А учеба???? Должна??? И кем??? Тем кто учит????

    Пару советов от кэпа:
    Кэп напоминет - тренинг и лаба - это учеба. А не работа.
    Кэп откровенничает - а еще в лабах и стипендию платят, ну как минимум в нашей.
    Кэп убивает - после нашей лабы трудоустраиваются ВСЁ. В отличии от "На обучение и курсы я уже потратила больше года безуспешно"....

    Картинки и таблицы пропускаю, в пролетарскую суть вникаю
  • Вжик Senior Member
    офлайн
    Вжик Senior Member

    773

    18 лет на сайте
    пользователь #68411

    Профиль
    Написать сообщение

    773
    # 25 мая 2018 09:26
    Ivan Igorevich:

    а еще в лабах и стипендию платят, ну как минимум в нашей.

    всем?