Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

SpiritMoon:

В его словах есть доля правды. В маленьких проектах и стартапах роль тестеровщика - нулевая, в средних - слабо выражается, а вот в больших и интерпрайз уровня- он не заменим.
У человека нету опыта последнего, поэтому он и не понимает/видит полезность сих профессионалов.

Смотря что подразумевать под маленьким проектом. Если одновременно на проекте работают хотя бы 2-3 разработчика - тестирование уже нужно. В некоторых случаях даже если один человек.

2460782, не в обиду, но Вы или очень смутно представляете it сферу, или просто очень толсто троллите.
Если Вы работаете вместе с разработчиками, берете конспекты и проверяете, то Вы занимаетесь тестированием. То есть тем, что и делают тестировщики. Понятно, что тестировщики не только базовую логику функций проверяют, но и их тоже

Вам точно в айти и в тестировщики нужно?
А то "я не знаю что делать - памагити за меня принять решение и при этом я не задаю ни правильных вопросов, ни говорю, что я умею" это не про тестирование
Начните с начала - например с прочтения и изучения содержимого шапки.
Уровень английского кем подтвержден?

anisimau:

iTeacher:

Всем привет. Я нуждаюсь в вашей помощи. Хочу поменять сферу деятельности на что-либо связанное с IT (вероятнее всего тестировщик), но не знаю с чего начать.

Почему именно тестирование, а не разработка/сэилз/аналитика/менеджмент?

изи ентри)

anisimau, я думаю имеется в виду с технической точки зрения, а не с точки зрения кол-во вакансий\кол-во желающий вайти

anisimau, да я думаю все равно там нужно меньше, чем какая-нибудь джава, которая за собой тянет и спринг, и хибернейт, и мавен и junit и т.д)
хм. собеседование на платные курсы это тоже так себе вариант, ведь зачем себе отсекать людей, которые денежки несут?)

Ребят,может кто-нибудь знает как проходит очное собеседование на тренинг тестеров в epam?

kesler:

anisimau:

появляться мысли о необходимости внедренния процесса собеседования на платные курсы по тестированию ПО и, поверьте, эти мысли возникают не просто так

Предположу, что такое впечатление возникает от тех, кого вы собеседуете...А собеседуете вы в лучшем случае 0,5-1% от армии желающих устроиться без опыта и после курсов в данной сфере (я все еще тоже один из них ) Я к тому, что наверное тут проблема в HR, который из этой армии отбирает тех, после которых у вас эти мысли.. хз..

Добавлено спустя 7 минут 55 секунд

1889731:

Ребят,может кто-нибудь знает как проходит очное собеседование на тренинг тестеров в epam?

вы про ручное или автомейшн?
на ручное//
телефон- тест engl ; очное- разговор engl; тест логика;тест типа основы комп - сайнс; тест тестирование; ну чек-лист/тест-кейс знайте что понадобится.такой вот инсайдик, в принципе и без него я бы ожидал на эти темы вопросы.

Даже на сайте написано, что нужен английский, знания основа программирования, баз данных и сетей.
КАК проходит - по телефону спрашивают теорию тестирования + английский, на встрче - все вышеперечисленое + тех задание потестить форму регистрации, условно.

Ivan Igorevich, отчего же? Показали, научили - свободны. Денежки в кармане.

Ivan Igorevich, нет, не будет. Во-первых, есть бесплатные курсы, с которых и проводится основной добор в штат. Во-вторых, есть некие критерии соответствия и если человек с платных курсов им удовлетворяет - отправляется на стажировку, где его проверяют дальше.
Я не разделяю подобный подход, но он имеет место быть и приносит компании очень хорошие деньги.

SpiritMoon, конечно-конечно, стало быть их из чистого альтруизма проводят
Немного не понимаю, что вы хотите мне доказать. Платные курсы у нас проводят? Факт. Набирают на работу с них меньше народу, чем с бесплатных? Факт. Берут на такие курсы практически всех (в разумных пределах конечно)? Факт. Зарабатывают на этом? Что ж ты будешь делать, тоже факт!