Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    22 года на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • apple.always Member
    офлайн
    apple.always Member

    177

    14 лет на сайте
    пользователь #550874

    Профиль
    Написать сообщение

    177
    # 12 июня 2012 22:56 Редактировалось apple.always, 2 раз(а).

    Step_ВY:
    Заявление на ознакомление с протоколом с/з не нужно, если он готов, приходите и знакомитесь, срок на подачу кас. жалобы идет после получения мотивировки.
    1) как хотите, можете приехать сами, но вообще высылают с обратным уведомлением.
    2) 7 дней со дня получения Вашего заявления.
    3) прокурора просить нельзя.

    Я не доллар, чтобы всем нравиться
  • Фенрир Senior Member
    офлайн
    Фенрир Senior Member

    30850

    18 лет на сайте
    пользователь #106142

    Профиль
    Написать сообщение

    30850
    # 13 июня 2012 00:04

    Подскажите. Решил приобрести земельный участок. но добрые люди нашептали, что у нас есть закон, на основании которого "ущербные" (инвалиды и т.д.) родственники могут претендовать на имущество (в данном случае земля) даже после продажи. так ли это и если да, то как можно защититься от этого? к примеру, покупка и последующее дарение третьему лицу решит вопрос? спасибо.

    Россия занимает 1/6 часть чуши. Если сын чернее ночи - все вопросы к маме. Чисто не там, где убирают, а там, где нет людей
  • Неизвестный кот Member
    офлайн
    Неизвестный кот Member

    197

    15 лет на сайте
    пользователь #345721

    Профиль

    197
    # 13 июня 2012 08:45

    Подскажите пожалуйста, хочу открыть ИП, розничная продажа плейеров через интнрнет, доход приблизительно 200 у.ею, то есть малый. Налог УСН, заказываю через интернет в китае, достаточно ли мне будет такого договора + инвойс?

  • yurik2 Senior Member
    офлайн
    yurik2 Senior Member

    710

    23 года на сайте
    пользователь #7589

    Профиль
    Написать сообщение

    710
    # 13 июня 2012 10:30

    уволился до истечения срока контракта по соглашению сторон, по инициативе нанимателя
    в соглашении прописана компенсация за 1 месяц ЗП, и должна быть выплачена в течении 10 дней после увольнения
    + еще должны за не использованный отпуск выплатить
    что будет нанимателю за задержку этих выплат (уже 2 дня задерживают)
    и как выбить свои деньги

    ps по закону компенсация должна быть 3хЗП, но вынудили согласиться на меньшее
    хотя жена в декрете и 2е детей до 3х лет,
    тут я понимаю что с соглашением не переиграешь? или есть шансы?
    спасибо.

    пессимисты пля!
  • alisa2006 Member
    офлайн
    alisa2006 Member

    251

    16 лет на сайте
    пользователь #243126

    Профиль
    Написать сообщение

    251
    # 13 июня 2012 11:48

    Ситуация. Я работаю бухгалтером в гос.организации. каждый четверг во вторую половину дня нас отправляют мыть здание администрации и прилегающую территорию без документального оформления (приказа, уведомления об изменении существенных условий труда). Правомерны ли действия руководства? Как поступить в такой ситуации?

  • matrixsjr Motorola Team
    офлайн
    matrixsjr Motorola Team

    341

    18 лет на сайте
    пользователь #112664

    Профиль
    Написать сообщение

    341
    # 13 июня 2012 11:49 Редактировалось matrixsjr, 1 раз.

    Добрый день.
    Я живу в квартире с подселением. Одна комната моя, другая - другой семьи.
    Ремонт общей площади просто никакой. На моё предложение сменить хотя бы газовую плиту - 0 реакции.
    1. Что можно сделать в данной ситуации?
    2. Если стоит вопрос о разделе общей территории (место в корридоре под мебель, в ванной - под полки и т.д..). К кому обращаться, если соседи просто заняли и не освобождают это место, хотя бы половину, не говоря уже целиком?

    P.S. Хотелось бы уточнить, что комнаты оформлены на нас. Жильё не съёмное

  • Черныш Senior Member
    офлайн
    Черныш Senior Member

    14066

    19 лет на сайте
    пользователь #87143

    Профиль
    Написать сообщение

    14066
    # 13 июня 2012 12:05

    Ситуация вот в чем, вопрос принципиальный, поэтому прошу отнестись с пониманием. Езжу на работу на электричке(самый быстрый и до недавних пор надежный вид траспорта для меня) был поезд обычный, т.е. самая обычная электричка, проездной на неё стоит в месяц 18тыщ, за те деньги я получал надежный способ доставки меня на работу безо всяких проволочек + все время ходит по расписанию, вообщем все было хорошо. Но БЖД посчитала, что может быть лучше, а лучшее, как говориться враг хорошего. Так вот они отменили эту электричку и денег за проездной вернуть отказались. Пришлось перестраиваться и ездить на новой электричке на 20 минут позже, по расписанию движения, её путь от моей станции до вокзала занимает 11 минут, но никогда, ниразу она не приезжает вовремя. Утром еще куда ни шло, но вот вечером стабильно 10минут, причем в салоне есть экран, на который выводит расписание прибытия на станции, так вот в то время когда она прибывает на мою станцию, она по расписанию должна быть уже через 2 станции от моей. А теперь её вообще отменили, причем на станции этого не обьявляют, и вот уже 2 дня я опаздываю на работу, сегодня пришлось ехать на другом транспорте. А ведь пришлось купить второй проездной на эту электричку, т.к. она дороже и старый проездной не подходит. Компенсировать неудобства мне сказали небудут. Просьба!!!!! Помогите составить претензию, с возможностью взимания неустойки или возврата денег и если возможно компенсации морального вреда.

    Всем доволен
  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    15 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 13 июня 2012 12:07
    yurik2:

    уволился

    yurik2:

    по соглашению сторон

    yurik2:

    по инициативе нанимателя

    yurik2, нужно выбрать один вариант :)

    Трудовой кодекс
    ст.35
    Основаниями прекращения трудового договора являются:
    1) соглашение сторон (статья 37);
    3) расторжение трудового договора о инициативе нанимателя (статья 42);

  • alisa2006 Member
    офлайн
    alisa2006 Member

    251

    16 лет на сайте
    пользователь #243126

    Профиль
    Написать сообщение

    251
    # 13 июня 2012 12:19
    alisa2006:

    Ситуация. Я работаю бухгалтером в гос.организации. каждый четверг во вторую половину дня нас отправляют мыть здание администрации и прилегающую территорию без документального оформления (приказа, уведомления об изменении существенных условий труда). Правомерны ли действия руководства? Как поступить в такой ситуации?

    Через 40 минут встреча трудового коллектива с генеральным. Нужен срочно грамотный ответ. Плииииз помогите!!!!!!!!

    Жёлтая карточка была показана пользователю за этот пост модератором tut (13 июня 2012 12:53)
    Основание: пункт Правил 3.5.19

  • gelauwt Senior Member
    офлайн
    gelauwt Senior Member

    1826

    16 лет на сайте
    пользователь #241770

    Профиль
    Написать сообщение

    1826
    # 13 июня 2012 12:25 Редактировалось gelauwt, 1 раз.

    ...

    ... кишкой последнего попа, последнего царя удавим...
  • ifm Linux Team
    офлайн
    ifm Linux Team

    5538

    14 лет на сайте
    пользователь #476333

    Профиль
    Написать сообщение

    5538
    # 13 июня 2012 12:28

    alisa2006,

    Статья 20 ТК РБ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

    Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

    Законодательными актами, в частности, предусмотрены обстоятельства стихийного, чрезвычайного характера, когда согласие работника на временное выполнение др.работы не требуется. Если все эти помывки не согласуются с такими обстоятельствами, то ссылайтесь на ст.20 ТК РБ.

    [censored]
  • yurik2 Senior Member
    офлайн
    yurik2 Senior Member

    710

    23 года на сайте
    пользователь #7589

    Профиль
    Написать сообщение

    710
    # 13 июня 2012 13:41
    minskpravo:

    yurik2:

    уволился

    yurik2:

    по соглашению сторон

    yurik2:

    по инициативе нанимателя

    yurik2, нужно выбрать один вариант :)
    Трудовой кодекс
    ст.35
    Основаниями прекращения трудового договора являются:
    1) соглашение сторон (статья 37);
    3) расторжение трудового договора о инициативе нанимателя (статья 42);

    по соглашению сторон.

    в допе прописана компенсация за 1 месяц ЗП, и должна быть выплачена в течении 10 дней после увольнения
    + еще должны за не использованный отпуск выплатить
    что будет нанимателю за задержку этих выплат (уже 2 дня задерживают)
    и как выбить свои деньги

    пессимисты пля!
  • kipper13 Member
    офлайн
    kipper13 Member

    246

    17 лет на сайте
    пользователь #142988

    Профиль
    Написать сообщение

    246
    # 13 июня 2012 13:58

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеем ли мы право на расширение жилищной площади в общежитии при рождении ребёнка?
    Но с учётом следующих нюансов:
    1. в организации наймодателе работала(5лет) жена, после чего структурное подразделение данного предприятия было ликвидировано с полным сокращением штатов, под которое соответственно жена и попала.
    2. никакой другой жилой собственности ни в Минске, где мы проживаем, ни в республике у нас не имеется.
    3. на данный момент нам предоставлена комната площадью 12 кв.м., но с рождением ребёнка по норме должно предоставляться по 6 кв.м. на человека, соответственно на 3-ёх человек - минимум 18 кв.м.
    4. в общежитии проживает множество одиноких людей, которые уже не работают на предприятии либо вообще никогда не работали на нём, и занимают комнаты по 18 кв.м. В этой ситуации без сомнений им помогли "общественные связи" и материальное стимулирование людей, отвечающих за распределение жилой площади общежития...
    5. положение об общежитиях часто ссылается на коллективные договоры и внутренние уставы предприятия-наймодателя. И после просмотра колл.договора данного предприятия могу сказать что ситуация с сокращёнными работниками нигде чётко не оговаривается.
    6. начальник жилищного фонда предприятия и комендант в один голос говорят, что мы не имеем право на увеличение площади, т.к. жена уже не работает на предприятии и не важно, что она сокращена.

    Вопросы:
    Могу ли я полагать, что в случае отказа организации в расширении жилищной площади, это будет прямое нарушение законодательства, а именно норм выделения жилплощади в общежитии?
    И если нет, то что Вы можете посоветовать в данной ситуации?

    И ещё один момент, до сокращения жена стояла на очередь на строительство жилья от предприятия.... Можно ли рассчитывать на сохранение этой очереди после сокращения?...

    Заранее СПАСИБО!!!

  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    15 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 13 июня 2012 15:06
    yurik2:

    как выбить свои деньги

    обращайтесь в суд

    yurik2:

    должны за не использованный отпуск выплатить

    это Вам должны были выплатить в день увольнения
    а Вы уверены, что не выплатили?

    yurik2:

    компенсация за 1 месяц ЗП, и должна быть выплачена в течении 10 дней после увольнения

    странноватое соглашение, обычно все расчеты с работником производятся в день увольнения
    Поскольку такое соглашение подписано обеими сторонами, то тоже можно обращаться в суд за взысканием, а вот как оно будет оценено судом, не знаю, на практике с таким встречаюсь впервые

  • aen1975 Паяльник & Отвертка TEAM
    офлайн
    aen1975 Паяльник & Отвертка TEAM

    6448

    24 года на сайте
    пользователь #2136

    Профиль
    Написать сообщение

    6448
    # 13 июня 2012 16:03

    Собирались лететь в Болгарию (ТА Астрэвел) 13.06 , вылет в 17.15 - рейс нерегулярный Минск-Варна. Агенство оформляло визы, страховки и билеты. В связи с болезнью ребенка (пневмония) - вечером в понедельник уведомили агенство об отказе и утром во вторник (т.е. раньше чем за 24 часа) оформили заявление в офисе. Если агенство готово вернуть деньги за проживание в отеле, то с Белавиа получается какая-то ерунда. Поскольку билет электронный (распечатанный) - то типа за него отвечает Аэробелсервис - и мол денег не вернем или пусть агенство возвращает.
    Что делать?

  • andry50 Senior Member
    офлайн
    andry50 Senior Member

    2818

    18 лет на сайте
    пользователь #130335

    Профиль
    Написать сообщение

    2818
    # 13 июня 2012 17:09

    Возможно ли, после окончания 1го курса в вузе, забрать документы и перейти в другой универ, специальность инженерная

  • mariyatab Senior Member
    офлайн
    mariyatab Senior Member

    698

    14 лет на сайте
    пользователь #545800

    Профиль
    Написать сообщение

    698
    # 13 июня 2012 19:01
    andry50:

    Возможно ли, после окончания 1го курса в вузе, забрать документы и перейти в другой универ, специальность инженерная

    Ваше право.

  • Step_ВY Member
    офлайн
    Step_ВY Member

    270

    14 лет на сайте
    пользователь #573384

    Профиль
    Написать сообщение

    270
    # 13 июня 2012 19:39

    yurik2, у меня похожая ситуация была, только я не согласился увольняться по соглашению сторон до истечения срока контраката, т.к. наниматель не захотел 3 среднемесячных выплачивать. Подвели под изменение существенных условий труда, с которыми я не согласился.
    Для Вас есть 100% вариант обратиться в инспекцию по труду и просить восстановить на работе, если Вам это нужно.

    Добавлено спустя 7 минут 28 секунд

    apple.always:

    1) как хотите, можете приехать сами, но вообще высылают с обратным уведомлением.
    2) 7 дней со дня получения Вашего заявления.
    3) прокурора просить нельзя.

    Спасибо.
    1. Это хорошо
    2. А заявление на мотивировочную часть в течение 10 дней обязан подготовить, что бы иметь право на обжалование?
    3. А сам прокурор в таких случаях может самостоятельно касацию от себя подготовить или на практике ему это не нужно?

    Pluton в отпуске, ах-ха
  • apple.always Member
    офлайн
    apple.always Member

    177

    14 лет на сайте
    пользователь #550874

    Профиль
    Написать сообщение

    177
    # 14 июня 2012 01:27 Редактировалось apple.always, 2 раз(а).

    Step_ВY
    2) можно обжаловать, не требуя мотивировки; а может быть мотивировка и можете не обжаловать
    3) может

    Я не доллар, чтобы всем нравиться
  • Step_ВY Member
    офлайн
    Step_ВY Member

    270

    14 лет на сайте
    пользователь #573384

    Профиль
    Написать сообщение

    270
    # 14 июня 2012 06:51 Редактировалось Step_ВY, 2 раз(а).
    apple.always:

    можно обжаловать, не требуя мотивировки

    ну это понятно. Вы уже говорили, что в течение 7 дней. Но хочется взглянуть на мотивировку, т.к. при оглашении решения судья говорила что-то невнятное "пык-мык". И этим самым увеличить срок.
    Так всё-таки,

    заявление на мотивировочную часть в течение 10 дней обязан подготовить, что бы иметь право на обжалование?

    Pluton в отпуске, ах-ха