Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    22 года на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • Лешик Senior Member
    офлайн
    Лешик Senior Member

    11911

    21 год на сайте
    пользователь #25837

    Профиль
    Написать сообщение

    11911
    # 11 января 2024 09:15 Редактировалось Лешик, 1 раз.

    Подскажите куда можно написать заявление о хитрой работе гос конторы
    1. Схема ЗП, как у частника... Договариваешься на одну сумму, а платится минималка, а все остальное через премию (растягивается на следующий месяц и кусками)
    2. График работы вышестоящего руководства. Едут типо на совещание, а по факту видишь фото с дачи в инстаграме

    4.7 (3.5.17)
  • Andrew-1978 Senior Member
    офлайн
    Andrew-1978 Senior Member

    27176

    20 лет на сайте
    пользователь #50772

    Профиль
    Написать сообщение

    27176
    # 11 января 2024 09:22
    Лешик:

    Подскажите куда можно написать заявление о хитрой работе гос конторы
    1. Схема ЗП, как у частника... Договариваешься на одну сумму, а платится минималка, а все остальное через премию (растягивается на следующий месяц и кусками)

    Никуда. На гос конторе есть тарифная сетка разрядов. Исходя их ее получается оклад. Выше тарифной сетки не прыгнешь. А потом уже за контракт, за выслугу, за сложность и т.д. и т.п.

  • Sergей Senior Member
    офлайн
    Sergей Senior Member

    13234

    16 лет на сайте
    пользователь #186248

    Профиль
    Написать сообщение

    13234
    # 11 января 2024 09:29
    Лешик:

    Подскажите куда можно написать заявление о хитрой работе гос конторы
    1. Схема ЗП, как у частника... Договариваешься на одну сумму, а платится минималка, а все остальное через премию (растягивается на следующий месяц и кусками)
    2. График работы вышестоящего руководства. Едут типо на совещание, а по факту видишь фото с дачи в инстаграме

    Сначала ищешь справедливость, а потом другую работу.

  • PlutOn Senior Member
    офлайн
    PlutOn Senior Member

    16919

    23 года на сайте
    пользователь #6776

    Профиль
    Написать сообщение

    16919
    # 11 января 2024 09:31
    Лешик:

    1. Схема ЗП, как у частника... Договариваешься на одну сумму, а платится минималка, а все остальное через премию (растягивается на следующий месяц и кусками)

    премия платится в следующем месяце, так везде в госконтрах. Кусками - это два раза в месяц? Вас аванс не устраивает?

    Прыг-скок, прыг-скок с пятки на носок
  • Гога. Senior Member
    офлайн
    Гога. Senior Member

    5316

    19 лет на сайте
    пользователь #66179

    Профиль
    Написать сообщение

    5316
    # 11 января 2024 09:34
    PlutOn:

    Вас аванс не устраивает?

    фото с дачи :D

  • PlutOn Senior Member
    офлайн
    PlutOn Senior Member

    16919

    23 года на сайте
    пользователь #6776

    Профиль
    Написать сообщение

    16919
    # 11 января 2024 09:41
    Гога.:

    PlutOn:

    Вас аванс не устраивает?

    фото с дачи :D

    надо доказать, что фото сделано в рабочее время

    Прыг-скок, прыг-скок с пятки на носок
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42502

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42502
    # 11 января 2024 09:44
    PlutOn:

    Гога.:

    PlutOn:

    Вас аванс не устраивает?

    фото с дачи :D

    надо доказать, что фото сделано в рабочее время

    надо доказать отсутствие более 3х часов—тогда это дисциплинарный

    Добавлено спустя 1 минута 1 секунда

    а подчинённые этим заниматься не будут

  • PlutOn Senior Member
    офлайн
    PlutOn Senior Member

    16919

    23 года на сайте
    пользователь #6776

    Профиль
    Написать сообщение

    16919
    # 11 января 2024 09:48
    Leo.mogilev:

    надо доказать отсутствие более 3х часов—тогда это дисциплинарный

    а за поведение, несовместимое с должностью? Использование служебного транспорта не по назначению? Или фиктивные заявки на использование такого трансопрта?

    Прыг-скок, прыг-скок с пятки на носок
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42502

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42502
    # 11 января 2024 09:58
    PlutOn:

    Leo.mogilev:

    надо доказать отсутствие более 3х часов—тогда это дисциплинарный

    а за поведение, несовместимое с должностью? Использование служебного транспорта не по назначению? Или фиктивные заявки на использование такого трансопрта?

    отдел фантастики га втором этаже

  • PlutOn Senior Member
    офлайн
    PlutOn Senior Member

    16919

    23 года на сайте
    пользователь #6776

    Профиль
    Написать сообщение

    16919
    # 11 января 2024 10:00
    Leo.mogilev:

    отдел фантастики га втором этаже

    С точки зрения реальности какого-либо наказания? Естественно. Только независимо от повода наказания

    Прыг-скок, прыг-скок с пятки на носок
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    42502

    10 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    42502
    # 11 января 2024 10:00
    Декретом также введено понятие дискредитирующих обстоятельств увольнения. Так, в соответствии с п.6 Декрета трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения, к которым в том числе относятся:

    - неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание;

    - однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей: прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

    - появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;

    - совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;

    - нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников;

    - совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

    - совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

    - причинение в связи с исполнением трудовых обязанностей государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда;

    - сокрытие руководителем организации фактов нарушения работниками трудовых обязанностей либо непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения;

    - нарушение руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий;

    - неоднократное (два раза и более в течение шести месяцев) нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, а также ряд других оснований

  • tiavik Senior Member
    офлайн
    tiavik Senior Member

    2491

    12 лет на сайте
    пользователь #918746

    Профиль
    Написать сообщение

    2491
    # 11 января 2024 12:39 Редактировалось tiavik, 4 раз(а).
    96_JkO:

    tiavik, покажите хоть одно решение

    Добавлено спустя 19 минут 40 секунд

    Sergей:

    Как Вы планируете это взыскивать в суде?

    Ещё не знаю.

    Sergей:

    Какие у Вас есть документы и доказательства?

    Есть решение суда, есть материалы в судебном деле из которых следует что собственник содержал своё имущество но при этом по вине со собственника не мог пользоваться своей долей в квартире.

    Ламер-двигатель форума.
  • PlutOn Senior Member
    офлайн
    PlutOn Senior Member

    16919

    23 года на сайте
    пользователь #6776

    Профиль
    Написать сообщение

    16919
    # 11 января 2024 13:04

    Так когда "номерной" собственник стал собственником?

    Прыг-скок, прыг-скок с пятки на носок
  • tiavik Senior Member
    офлайн
    tiavik Senior Member

    2491

    12 лет на сайте
    пользователь #918746

    Профиль
    Написать сообщение

    2491
    # 11 января 2024 13:16

    Если это вопрос ко мне? То я понятия не имею.

    Ламер-двигатель форума.
  • PlutOn Senior Member
    офлайн
    PlutOn Senior Member

    16919

    23 года на сайте
    пользователь #6776

    Профиль
    Написать сообщение

    16919
    # 11 января 2024 13:22
    tiavik:

    Если это вопрос ко мне? То я понятия не имею.

    нет, я ж без личного обращения :) Может, кто-то знает.

    Прыг-скок, прыг-скок с пятки на носок
  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12732

    16 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12732
    # 11 января 2024 14:12
    Рыгорсан:

    Leo.mogilev:

    Рыгорсан:

    Leo.mogilev:

    если раздельное проживание и не ведётся общее хозяйство—то имущество не совместное при этом.

    Доказать сложно.

    как два пальца аб асфальт

    Но мать же не у мужа берет,а у сына.

    Я конечно понимаю ,что у женщин больше привилегий в нашей стране . Но ведь рано или поздно халява прикроется и придется потом грызть локти . Если только , всю жизнь под дурочку косить повезет :super:

    Сколько людей,столько и мнений !
  • Лешик Senior Member
    офлайн
    Лешик Senior Member

    11911

    21 год на сайте
    пользователь #25837

    Профиль
    Написать сообщение

    11911
    # 11 января 2024 14:27
    PlutOn:

    премия платится в следующем месяце, так везде в госконтрах. Кусками - это два раза в месяц? Вас аванс не устраивает?

    кусками , это что платиться минималка, а премия потом в следующем идет по 200 , 800 или 500 рублей

    4.7 (3.5.17)
  • Delartur Neophyte Poster
    офлайн
    Delartur Neophyte Poster

    13

    4 года на сайте
    пользователь #3445378

    Профиль
    Написать сообщение

    13
    # 11 января 2024 14:28
    abc1963:

    Delartur:

    Например, женщина вступила в брак с двумя детьми во второй раз и в её семье появился третий ребёнок, то ребёнку и семье положены различные государственные гарантии и льготы.

    какие например?

    Мат. Капитал, бесплатное питание в школе, саду, пол стоимости налогам на авто и т. Д и везде

  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    11223

    9 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    11223
    # 11 января 2024 14:28
    Лешик:

    Подскажите куда можно написать заявление о хитрой работе гос конторы
    1. Схема ЗП, как у частника... Договариваешься на одну сумму, а платится минималка, а все остальное через премию (растягивается на следующий месяц и кусками)
    2. График работы вышестоящего руководства. Едут типо на совещание, а по факту видишь фото с дачи в инстаграме

    Себе дома, потом положить в тумбочку и отметить птичкой в своём списке желаний, что это выполнено

  • Лешик Senior Member
    офлайн
    Лешик Senior Member

    11911

    21 год на сайте
    пользователь #25837

    Профиль
    Написать сообщение

    11911
    # 11 января 2024 14:28
    Andrew-1978:

    Никуда. На гос конторе есть тарифная сетка разрядов. Исходя их ее получается оклад. Выше тарифной сетки не прыгнешь. А потом уже за контракт, за выслугу, за сложность и т.д. и т.п.

    просто так удобно очень получается, как у частников
    минималку дал - дал
    а премию можно не платить - типо не заслужил

    получается, что оклад, который обговаривается при трудоустройстве может не выплатиться

    Добавлено спустя 60 секунд

    vogen:

    Себе дома, потом положить в тумбочку и отметить птичкой в своём списке желаний, что это выполнено

    «Лучше молчать и показаться дураком, чем заговорить и развеять все сомнения»...

    4.7 (3.5.17)