Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

alex.skiba:

не потому ли, что талантливые тестеры так себе знают ООП (и не попадают в лабу), а неталантливые знают всё, но после лабы всё еще не понимают зачем им это нужно?

не возьмусь судить за своих коллег, потому или нет. но точно могу сказать что есть очень много проектов где ООП не требуется. совсем. есть более технические, есть менее технические, кому что ближе.
ходят слухи что далеко не всегда знание ООП является плюсом для мануальщика ибо опять таки слухи говорят что велик шанс потом потерять мануального тестировщика и приобрести начинающего автоматизатора. и опять таки вопреки расхожему мнению далеко не любая компания от этого в восторге.
это в продолжении дискуссии

kesler:

Подскажите плиз, насколько джуники сразу вовлечены в разговоры/митинги на английском, после приема на работу.

как повезет некоторые и неджуники с клиентом не общаются, а еще бывают и вообще внутренние приложения. если проект предполагает общение с заказчиком - то оно начинается с собеседования с заказчиком и потом активное ежедневное общение (устное/письменное или все сразу)

kesler:

может вы можете подсказать- ограничения на кол-во попыток входа существуют или нет?

хоть вопрос и не ко мне, влезу. насколько я знаю количество - не ограничено. временной промежуток вроде был полгода между попытками

atalanta.maci:

хоть вопрос и не ко мне, влезу. насколько я знаю количество - не ограничено. временной промежуток вроде был полгода между попытками

Про Епам на этот счет не скажу, а вот в A1QA год был, насколько помню.

но вероятно повод не единственный?) никто же не спорит что очень многие компании смотрят в сторону универсальности (и мануальщик и автоматизатор в одном флаконе. экономия то какая). кто-то предлагает выбор по какому направлению развиваться - менеджерскому или техническому. на мой скромный взгляд именно умение автоматизировать, а не понимание общих принципов как требование для сеньора немного некорректно.

atalanta.maci:

очень многие компании смотрят в сторону универсальности (и мануальщик и автоматизатор в одном флаконе. экономия то какая)

А в итоге ни того ни другого
Это как управлять государством и при этом выращивать бахчевые, плюс профЭссионально играть в какей.

ну сколько людей, столько и мнений. chupa123 писал что есть компании где это требование на сеньора. на мой взгляд это попытка сделать морскую свинку. человек может иметь блестящие данные как менеджер и быть слабым технически. или быть хорошим технически, но к примеру социофобушкой. и тот и другой, если они специалисты в своем, имеют все поводы к росту.
и да, если мануальщик задумывается подучить автомейшн - для меня звенит нормальный такой колокольчик, что его можно потерять как мануальщика, а сил было уже вложено. интересна автоматизация - иди туда, интересно мануальное - развивайся в нем. я ярый противник расценивать позицию тестера как проходное звено в дев

c55_Sky, нет, это не будущее тестирования. это разные области. совсем

c55_Sky:

Такой "затыкатель дыр" дорогого стоит.

такой "затыкатель дыр" является обычно редким сочетанием "ума и красоты", в том смысле что ни там, ни там

chupa123:

встречал компании, где именно так и думают, встречал и те, где нет. В любом случае все они неплохо зарабатывают на продаже и таких и таких специалистов

категорически согласна! помню по молодости тоже думала, что стану автоматизатором "когда выросту". со временем пришло понимание что эта отрасль мне не так интересна. хотя думаю через это многие прошли

DenisN89:

Возможно это от того, что автоматизацию расценивают в качестве развития в тестировании

именно, это один из мифов раздела "войти в айти". проще залезть в тестирование, потом стану автоматизатором, а потом уже в девы. есть конечно и такие единичные примеры, но все таки мое мнение что "где родился, там и пригодился". иначе ресурсы твои и других людей, затраченные на твое обучение просто растворяются в воздухе.

Grand_91:

А конкретно вам сказали "мы вас не берем из-за слабого знания ООП и SQL" или это все же ваши домыслы?

Конкретно на мой вопрос, в чем косяк мне сказали-подтяните ООП

atalanta.maci:

субъективное мнение или есть подтверждения (не наезд, просто интересно)? честно, я уже видела неоднократно людей, пишущих что у них B1+ по английскому, а по разговору там и А2

Я разговариваю с носителями языка, занимаюсь с репетитором и сейчас я уже в процессе освоения B2. мои интервью прошли (и по телефону и тет-а-тет)на английском прошли хорошо.Мы мило поговорили о жизни и моих увлечениях

Oleg_Svetoslavovich:

Более того я не ною, что "вот козлы, не взяли меня". Не взяли - значит нашлось 30 человек (группа), которые меня обскакали

Так и я не ною) я прошу помощи.)))

DenisN89:

Я вообще не особо понимаю, как зависит должность синьора и зп от умения автоматизировать. Такое умение может быть банально не нужным в компании. Или есть какие-то разовые опциональные применения.

Правильно - никак.

atalanta.maci:

мое мнение что "где родился, там и пригодился". иначе ресурсы твои и других людей, затраченные на твое обучение просто растворяются в воздухе.

Вы так говорите, как будто человек начавший изучать что-то новое, мгновенно теряет все старые скиллы. Как по мне, наоборот. Даже если не дойдет до конца, даже если поймет, что пошел не в том направлении, все равно получит полезный опыт и станет чуточку квалифицированнее.
И что значит "разные области"? Как это они разные, если это ТЕСТИРОВАНИЕ и цель одна и та же ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА. Автоматизатор без мануального опыта и не умеющий общаться - это головная боль, а не ценный и эффективный член команды.

А вы, больше похоже, себя уговариваете, что типа это лишнее. Так вроде ж вас никто и не заставляет