Бесплатная юридическая помощь (3)

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. Я сейчас работаю как самозанятый по ННПД с компанией РФ. Заключен договор ГПХ с ними, работаю удаленно, все задачи выполняются удаленно из РБ.
Сейчас хотят перевести меня в штат по Трудовому договору РФ, объясняя это тем, что боятся проверок на тему подмены трудовых отношений и т.д. Говорят никакие документы не нужны с моей стороны..
Работа у меня постоянная, выплаты стабильно идут 1 раз в месяц через банк.
Объясните пожалуйста, такой вариант вообще возможен если я работаю из РБ удаленно и не собираюсь в РФ. У меня нет там никаких инн, страховок и т.д. Какие подводные камни это может создать?

Работа по трудовому договору РФ, в штате их компании, попадает под самозанятого и в целом можно ли так работать из РБ удаленно уплачивая налог ннпд 10%? Как быть с налогом со стороны РФ, не будет ли тут двойное налогообложение и можно ли так работать? Информации на эту тему найти не могу, к сожалению. Буду рад вашей помощи, вдруг кто-то сталкивался.

brhr:

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. Я сейчас работаю как самозанятый по ННПД с компанией РФ. Заключен договор ГПХ с ними, работаю удаленно, все задачи выполняются удаленно из РБ.
Сейчас хотят перевести меня в штат по Трудовому договору РФ, объясняя это тем, что боятся проверок на тему подмены трудовых отношений и т.д. Говорят никакие документы не нужны с моей стороны..
Работа у меня постоянная, выплаты стабильно идут 1 раз в месяц через банк.
Объясните пожалуйста, такой вариант вообще возможен если я работаю из РБ удаленно и не собираюсь в РФ. У меня нет там никаких инн, страховок и т.д. Какие подводные камни это может создать?

Работа по трудовому договору РФ, в штате их компании, попадает под самозанятого и в целом можно ли так работать из РБ удаленно уплачивая налог ннпд 10%? Как быть с налогом со стороны РФ, не будет ли тут двойное налогообложение и можно ли так работать? Информации на эту тему найти не могу, к сожалению. Буду рад вашей помощи, вдруг кто-то сталкивался.

ТД в РФ с гражданином РБ ,работающим дистанционно из РБ заключать неправильно.
Есть много разьяснений по этому вопросу профильных организаций в РФ .

по ГПД работать—да,можно из РБ в РФ—и никаких негативных последствий для работодателя в РФ это не влечёт,пусть не фантазируют влажно,так как всё законно

Можете работать здесь в статусе плательщика НПД в РБ,и никаких налогов при работе на НПД из РБ работодатель в РФ уплачивать не должен.НО он может этого не знать,к сожалению

vogen:

Рыгорсан:

Какой коэффициент? Жена у меня домохозяйка всю свою жизнь . У неё даже книжки трудовой никогда не было . Ей социалка положена и не более.

Тогда понятно
По 10 рублей в месяц выручку показываете по НПД?
Так даже 200 месяцев без уплаты налога можно обойтись

нет,
на сегодня—чтобы считаться занятым в экономике—уплата налога должна быть хотя бы раз в квартал—то есть в период учёта для "занятости—незанятости"

brhr:

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. Я сейчас работаю как самозанятый по ННПД с компанией РФ. Заключен договор ГПХ с ними, работаю удаленно, все задачи выполняются удаленно из РБ.
Сейчас хотят перевести меня в штат по Трудовому договору РФ, объясняя это тем, что боятся проверок на тему подмены трудовых отношений и т.д. Говорят никакие документы не нужны с моей стороны..
Работа у меня постоянная, выплаты стабильно идут 1 раз в месяц через банк.
Объясните пожалуйста, такой вариант вообще возможен если я работаю из РБ удаленно и не собираюсь в РФ. У меня нет там никаких инн, страховок и т.д. Какие подводные камни это может создать?

Работа по трудовому договору РФ, в штате их компании, попадает под самозанятого и в целом можно ли так работать из РБ удаленно уплачивая налог ннпд 10%? Как быть с налогом со стороны РФ, не будет ли тут двойное налогообложение и можно ли так работать? Информации на эту тему найти не могу, к сожалению. Буду рад вашей помощи, вдруг кто-то сталкивался.

а теперь следите за руками—
1)упирается рогом и хлебом не корми его —дай оформить вас по ТД в РФ,ок,пусть—криминала как -бы нет.И не хочется потерять вам источник дохода,ок
2)упирается рогом и исчисляет и выплачивает в бюджет РФ подоходный налог в РФ,ок.

3)тогда НПД в РБ вам как рыбке зонтик—никаким боком,так как получится здесь и уплата 10% НПД и уплата 13% в РФ.Зачёта здесь не будет.
4)От НПД в РБ по причине ненадобности отказались,ок;
уплаченный по ТД в РФ подоходный налог затем зачтётся в РБ—придется в РБ подавать годовую декларацию и подтверждать уплату налога в РФ;в РБ вы налоговый резидент,но платить ПН не придётся;

5) пункт 4)будет действовать—если один источник выплаты дохода (наниматель )в РФ.Если появляется второй на трудовом договоре то тоже ОК,
но а если будуь хотя бы два заказчика((на ГПД))—вот тогда уже пригодится и НПД в РБ,которые выше в п3) мы отвергли.

1. Дело в том, что пришел новый руководитель в организацию и настаивает на своих нововведениях для всех. Если у вас есть какие-то заметки или ссылки на материалы, почему для них это неправильно - я буду вам очень благодарен. Смогу так сказать доказать свою позицию, ну и чтобы ознакомились. Есть большая вероятность, что они не понимают...

плиз—
первое попавшееся навскидку

Дело в том, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда всех своих сотрудников, в том числе дистанционных (ст. 312.3 ТК). При этом нормативно-правовые документы Российской Федерации, которые содержат нормы труда, действуют только на территории России (ст. 13 ТК). Таким образом, обеспечить безопасные условия труда для дистанционных сотрудников, работающих за границей, ни формально, ни юридически не представляется возможным. Поэтому с такими сотрудниками рекомендуется заключать гражданско-правовые договоры. Такие разъяснения дают и специалисты официальных ведомств в письмах Минтруда от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245, от 17.02.2016 № 14-2/В-125 и Роструда от 26.02.2016 № ТЗ/437-6-1.
Источник: https://www.kdelo.ru/qa/127901-qqkss6-mojno-li-oformit-na-udalenn ... a-belorusi

2. Про ГПД есть подозрение, что они путают подмену трудовых отношений между гражданами РФ и РБ. Правильно понимаю, что их не могут наказать за подмену трудовых отношений при заключенном договоре ГПД с гражданином РБ, даже если я работаю как постоянный сотрудник на фиксированной должности и задачах, а не проектно.

ну по большому счёту и в РБ ,и в РФ—при ГПД надо умно заключать этот самый договор,чтобы не посчитали подмену трудовых отношений.
Есть алгоритмы и рекомендации для этого,ищите в инете —это правильное поименование функции,исключая то,чтобы эта функция была трудовой функций— как при трудовом договоре, далее режим работы итд итп.

Конкретно для меня, работая в РБ как самозанятый по ННПД, не важно буду работать по ГПД или по Трудовому договору РФ - это же никак не влияет на самозанятость, верно? Для меня это не принципиально наверное, я не вижу в этом каких-то недостатков, главное, чтобы я мог числиться у нас как самозанятый, уплачивая налог. Хотя при таком раскладе, они получается будут еще за меня налог платить у себя в РФ? Какая-то странная ситуация. И еще раз спасибо за помощь!

а тут следите за руками,взяв лупу—
1)в РБ запрещено при осуществлении деятельности на НПД иметь нанимателя именно по этому ,осуществлемому НПДшником виду деятельности.
НО этот запрет распространяется на нанимателя какого?
А такого—того,который номинирован как наниматель трудовым кодексом РБ((ст1)),а так как ТК РБ распространяет своё действие на территорию РБ,то на нанимателей иностранных государств это не распространяется.

2)при работе по ГПД таких ограничений при НПД нет,поскольку заказчик при подряде или возмездном оказании услуг нанимателем не является

и повторю,мало какие заказчики в РФ это знают—

при работе по ГПД из РБ дистанционно в РФ подоходный налог 13% в бюджет РФ не исчисляется и не уплачивается.

brhr:

Leo.mogilev, огромное вам спасибо за такое объяснение! Очень помогли!

brhr, находясь постоянно в РБ, не не будете налоговым резидентом РФ, а значит НДФЛ для вас будет 30%

brhr, если вам не существенно оставаться налоговым резидентом РБ, наниматель мог бы вам оформить все необходимые ИНН и СНИЛС в РФ, заключить с вами трудовой договор, а вы работали бы откуда вам удобно, хоть с канар

96_JkO:

-ORIGINAL-, в имеющемся решении суда, вступившем в силу, и в расчете искового заявления обстоятельства ущерба (наименование, количество и тп) совпадает?

Добавлено спустя

-ORIGINAL-:

Вот и спрашиваю как быть

по общему правилу после пропуска срока на обжалование обжаловать не дают. вам стоит направить свои усилия на оспаривание гражданского иска (с учетом имеющегося решения суда, конечно)

Изначально была сумма озвучена в 580 р, 29 кур.

mainkaif:

-ORIGINAL-:

Да, я сказал чтобы все делала по закону и не кричала в 8 утра на полдеревни:---Люди добрые помогите, люди добрые что эта тварыцца.

-ORIGINAL-:

580р за кур, 1000р за убыток и 1000р за моральный ущерб

сколько она запросила первоначально? понятно что ей столько скорее всего за моральный не дадут и за убыток наврядли тоже - 1000р это же около ста куриц, но тыщёнку - полторы отсудить может

580р

-ORIGINAL-, а вы видели этих кур? Это взрослые куры или цыплята? Они были разбросаны по участку? Может их хорек подавил или коршун. Обычно, куры в вечернее время сами идут в курятник и их закрывают, не видела гуляющих кур в темное время. Надо было эксперта вызывать, ветеринара и смотреть чьими зубами нанесено повреждение. Думаю, все улики в морозилке у соседки.

Leo.mogilev, наверное, соседка яйца продавала, вот и убытки. 29 кур для своих нужд- очень много. Странно, что никто не слышал куриных визгов при таком нападении.

Так документально подтверждено что именно 29 штук ?

1stDAgeroN:

Здравствуйте, приходит доход на карту приорбанка, я оттуда часто кидаю на мтбанк себе же по 10 рублей в день (чтобы расплачиваться телефоном в магазинах) для второй карты (счёта) это считается доход? в системе расходов-доходов.

зеро

1stDAgeroN:

Leo.mogilev:

1stDAgeroN:

Здравствуйте, приходит доход на карту приорбанка, я оттуда часто кидаю на мтбанк себе же по 10 рублей в день (чтобы расплачиваться телефоном в магазинах) для второй карты (счёта) это считается доход? в системе расходов-доходов.

зеро

Не считается доходом?

снялось с одного счета -это доход,положилось на другой счет-это расход.В итоге-ноль,по русски-зеро