Бесплатная юридическая помощь (3)

Leo.mogilev:

Рыгорсан:

Если в суд, то можно и без ответа должника на претензию.Достаточно почтовой квитанции заказного письма и уведомления об его получении.

а ещё—к нотариусу,если есть подписанный акт сверки расчётов,или акцептованное платёжное требование—ответ на претензию тоже как раз таки и не обязателен.

Тут тоже нюансы. Акт сверки должен быть подписан руководителем предприятия.А присылают обычно с подписью бухгалтера. И тут отказ. Да обычно два варианта .Или вообще никакой реакции на претензии,или быстренько закрывают вопрос. Но,про клиента в дальнейшем можно забыть. В нашем конкретном случае ТС , ему просто нужно направить претензию заказным письмом.А там -видно будет.

Leo.mogilev:

и лишь когда нотариус отказывает—вот тогда и идём в приказное уже

Так отказ у нотариуса никак не оформляется. Всё на словах. Пришел-тебя послали из-за оттсутствия нужных докумнтов. .В суд. Устно. так зачем туда вообще ходить ,если документов нужных нет?

tiavik:

Leo.mogilev:

пропишитесь и заселяйтесь

... Обратился в суд. Через неделю предварительное заседание. Вот думаю какие вопросы там возникнут и что там говорить.

Истца на суде не будет. Со стороны истца законный представитель только адвокат. Адвокат все подробности отношений между истцом и ответчиком не знает. Я как
представитель истца знаю абсолютно все подробности отношений между истцом и ответчиком и буду в зале суда но без права участия в разбирательстве. А теперь вопрос. Не возникнет ли у судьи (с подачи стороны ответчика) желание опросить меня?

Leo.mogilev:

но практика может быть и шире,да

если всё таки

tiavik:

у судьи возникнет желание опросить меня?

1. Могу ли я отказаться отвечать на вопросы ссылаясь на то что не являюсь законным представителем истца?
2. А предложить суду назначить меня законным представителем истца?

Жена купила квартиру дочке . Соответственно , оформила квартиру на дочь . Дочка , 3 года как работает . Типа , бабушка помогла еще. Является ли данная квартира совместно нажитым имуществом при разводе ? Может ли адвокат проверить наличие банковских счетов у супруги и операции банковские ?

Moderh:

Жена купила квартиру дочке . Соответственно , оформила квартиру на дочь . Дочка , 3 года как работает . Типа , бабушка помогла еще. Является ли данная квартира совместно нажитым имуществом при разводе ? Может ли адвокат проверить наличие банковских счетов у супруги и операции банковские ?

Если судом будет установлено, что один из супругов произвел отчуждение совместно нажитого имущества или израсходовал его по своему усмотрению вопреки воле другого супруга и не в интересах семьи либо скрыл имущество, то это имущество или его стоимость необходимо учитывать при разделе. Обязанность представления доказательств расходования одним из супругов имущества в период брака вопреки интересам семьи лежит на стороне, заявившей об этом факте (часть первая статьи 179 ГПК).

когда по контексту вопроса -покупателем по договору купли-продажи и является дочь.

DARVIKa:

Может у нас тут бухгалтера есть? 5-ти дневная рабочая неделя, 7,7 часов в день. Один раз в месяц ставят дежурство в субботу, тогда раб день на неделе сокращается на час. Были курсы повыш. квал. с 9 по 20 октября.(10 раб. дней). На 21 -е в субботу стояло дежурство. График составлялся ещё в августе. Предложили написать эту субботу за свой счёт. В расчетнике оплатили курсы 71 час(10 дней) по среднему, если бы в табеле не было бы дежурной субботы то оплатили бы 77 часов курсов.Спросила, сказали оплата по часам как в графике. Что- то меня смущает. Какого черта тогда не изменили график, не убрали эту субботу на другую неделю.Получилось, что и курсы отучись (последняя неделя) и субботу дежурную отработай тогда получится наша 38,5 часов неделя. А если бы я в трудовой отпуск пошла бы в такие дни,(12 календ), а в субботу после отпуска дежурство, то тоже бы оплатили бы по тем часам, что в графике были?

берётся общая расчётная норма рабочего времени в часах ЗА МЕСЯЦ(октябрь) — исходя из утверждённой нормы часов рабочего времени для каждого месяца;
из-за дня за свой счёт ——она и уменьшилась.
Исходя из этого (уменьшенной нормы)и оплатили 10 дней курсов—получилось в результате меньше.
Если бы ,к примеру,эту субботу дежурства перенесли на иную неделю октября,и если бы взяли её((перенесённую субботу))за свой счёт—то всё равно—общая месячная норма часов также оказалась бы меньше для оплаты.

это так навскидку ,примерно

"""

если идёт понедельный учёт времени—то тоже так

SoUl888888:

Здравствуйте, помогите разобраться. Работал по сменному графику, коллегу сократили, я остался один, сейчас работаю 5 дней в неделю, выходные у меня только в будни, и выходит что я постоянно работаю в сб и в вскр, законен ли такой график? Начальник объясняет тем что мне просто сдвинули выходные, разве так можно?Никакими договорами, доп соглашениям и приказами это нигде не было оформлено. Что делать в такой ситуации?

что-то не видно здесь сменного графика
скорей всего здесь надо смотреть в сторону режима рабочего времени работников, который разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), который утверждает наниматель по согласованию с профсоюзом.(установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие (ст. 123 ТК1).)

Что делать? : консультируетесь в трудовой инспекции

SoUl888888:

astep, просто выходит у меня 5 дневка, а выходные не как у всех. (

так Ваше пятидневка должна быть прописана в правилах трудового распорядка с которыми Вас должны были ознакомить при поступлении.
Другое дело что при увольнении коллеги Вам режим времени поменяли незаконо: в правила изменения не внесли ( сейчас это можно сделать задним числом) и не ознакомили с существенными изменениями труда ( режим работы попадает под это определение) .

Просто не очень понятно что Вы хотите получить в итоге....

DARVIKa:

Leo.mogilev, в след. раз умнее будем и коллегам подскажу, чтоб меняли сразу график, если курсы и сразу суббота рабочая. А так получилась у меня "сокращённая неделя" для курсов, и не важно, что там на курсах были 8-ми часовые занятия, посчитали, 5 дней по 6, 7 часа. Причем пару копеек теряется, если бы и все часы в месяц были отработаны, т.к за часы курсов средняя оплата с учётом премией, а за 6 часов субботы октября в ноябре не дают премию, т.к суббота у нас не входит в кол- во рабочих дней.

ну да

SoUl888888:

Здравствуйте, помогите разобраться. Работал по сменному графику, коллегу сократили, я остался один, сейчас работаю 5 дней в неделю, выходные у меня только в будни, и выходит что я постоянно работаю в сб и в вскр, законен ли такой график? Начальник объясняет тем что мне просто сдвинули выходные, разве так можно?Никакими договорами, доп соглашениям и приказами это нигде не было оформлено. Что делать в такой ситуации?

изменение режима рабочего времени—надо было согласие,главное—чтобы норма часов была та же

ну и —

Статья 138. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется согласно правилам внутреннего трудового распорядка или графику работ (сменности) с момента окончания рабочего дня (смены) накануне выходного дня (выходных дней) и до момента его начала в первый после выходного дня (выходных дней) рабочий день.
При сменной работе, а также суммированном учете рабочего времени минимальная продолжительность еженедельного отдыха может исчисляться в среднем за учетный период.

а учётный период этот у нанимателя может быть месяцем,или кварталом

также не ведомо,может усвас ваще вот это—

Статья 140. Выходные дни в непрерывно действующих организациях

В организациях с непрерывным производственно-технологическим циклом (металлургическое, химическое производство, сельское хозяйство и др.), а также обеспечивающих постоянное непрерывное обслуживание населения, организаций (электростанции, телеграф, почта, скорая помощь, транспорт, обслуживание основного производства и др.), выходные дни предоставляются в различные дни календарной недели поочередно каждой группе работников согласно графику работ